日前,經(jīng)中共中央批準,中央組織部印發(fā)《關(guān)於改進地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)幹部政績考核工作的通知》(以下簡稱通知),明確不再以GDP論英雄。
通知規(guī)定,今後對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)幹部的各類考核考察,不能僅僅把地區(qū)生産總值及增長率作為政績評價的主要指標,不能搞地區(qū)生産總值及增長率排名,中央有關(guān)部門不能單純依此衡量各省(自治區(qū)、直轄市)的發(fā)展成效,地方各級黨委政府不能簡單地依此評定下一級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)幹部的政績和考核等次,對限制開發(fā)區(qū)域和生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點縣取消地區(qū)生産總值考核。
1 GDP
選人用人不能簡單以地區(qū)生産總值及增長率論英雄,不能簡單地把經(jīng)濟增長速度與幹部的德能勤績廉畫等號,將其作為幹部提拔任用的依據(jù),作為末位淘汰的依據(jù)。
不能簡單將GDP作提拔依據(jù)
解讀:國家行政學(xué)院教授竹立家表示,近年來,“考核要不唯GDP”一直有爭議,但事實操作還是以GDP為標準。為何地方政府熱衷於追求GDP?一是其可以給官員帶來升職,二是便於操作“見效快”。比如教育、環(huán)保,投入效果一兩年顯現(xiàn)不出來;GDP則不一樣,拉來一個100億元的項目,效果立竿見影。
竹立家表示,要改變這種現(xiàn)狀,就需要對考核體系進行調(diào)整。如果降低GDP權(quán)重,那麼降多少?其他指標怎麼量化?教育、醫(yī)療、環(huán)保等分配比重怎麼設(shè)定?這些都需科學(xué)測算。
中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副院長劉元春表示,我國考核一直強調(diào)GDP,是政府的利益結(jié)構(gòu)決定的,有了GDP,才有財稅、就業(yè),
未來考核如果不追求GDP,很重要的一個前提就是各級政府的利益基礎(chǔ)要與GDP適度脫鉤,要對地方政府的責(zé)任界限梳理和劃分,明確財權(quán)與事權(quán),否則不可能調(diào)整到位。在弱化GDP時,對地方幹部考核手段更多元一些,改變當(dāng)前地方政府過於干預(yù)生産、破壞環(huán)境、加速能源消耗,以實現(xiàn)簡單就業(yè)的現(xiàn)狀。
■ 背景
習(xí)近平提“不以GDP論英雄”
今年6月,在全國組織工作會議上,習(xí)近平説,“要改進考核方法手段,既看發(fā)展又看基礎(chǔ),既看顯績又看潛績,把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容,再也不能簡單以國內(nèi)生産總值增長率來論英雄了”。今年9月,在河北省委常委班子專題民主生活會上,習(xí)近平説,“中央看一個地方工作得怎麼樣,不會僅僅看生産總值增長率,而是要看全面工作,看解決自身發(fā)展中突出矛盾和問題的成效”。
11月公佈的《中共中央關(guān)於全面深化改革若干重大問題的決定》明確指出,“完善發(fā)展成果考核評價體系,糾正單純以經(jīng)濟增長速度評定政績的偏向”。
2 考核指標
完善幹部政績考核評價指標,根據(jù)不同地區(qū)、不同層級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)幹部的職責(zé)要求,設(shè)置各有側(cè)重、各有特色的考核指標。加大資源消耗、環(huán)境保護等指標的權(quán)重,更加重視科技創(chuàng)新、教育文化、勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核。
不同地區(qū)層級設(shè)特色考核指標
解讀:國家行政學(xué)院教授竹立家表示,就各省的總體考核,國家應(yīng)該有一個統(tǒng)一的模板,否則就會比較亂,缺乏標準。
但在具體設(shè)置中,可根據(jù)各地特點,對每個領(lǐng)域的考核權(quán)重做出一定區(qū)別。比如像北京等大城市,環(huán)境保護的指標考核就應(yīng)當(dāng)重一些;而一些經(jīng)濟較為落後的區(qū)域,勞動就業(yè)、居民收入的指標則可以側(cè)重一些。如此一來有的放矢,讓指標更加科學(xué)。
中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副院長劉元春表示,各個地方因地制宜的設(shè)定不同的考核標準,是一個相對的改進。從各省的功能看,有糧食主産區(qū)、工業(yè)核心區(qū)、生態(tài)保護區(qū)等,他們對於中國經(jīng)濟社會和諧發(fā)展所起到的作用是不一樣的,如果千篇一律的考核,毫無疑問大家就會追求GDP,這樣就會導(dǎo)致出現(xiàn)忽略環(huán)境、忽略資源消耗、忽略宜居等重要因素。當(dāng)前中國已經(jīng)走過高速擴張、高速發(fā)展的時期,調(diào)整考核指標事不宜遲。
3 發(fā)展思路
注重考核發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃的連續(xù)性,考核堅持和完善前任正確發(fā)展思路、一張好藍圖抓到底的情況,把是否存在“新官不理舊賬”“吃子孫飯”等問題作為考核重要內(nèi)容。
是否“新官不理舊賬”列入考核
解讀:國家行政學(xué)院教授竹立家表示,當(dāng)前新官不理舊賬和吃子孫飯的問題,在全國很多城市是一個普遍現(xiàn)象。由於官員的任期制度,很多官員上任後只顧眼前利益,搞一些短平快、但不可持續(xù)的項目;或者通過賣地、舉債等,留下一堆爛攤子。一些地方把好多年後需要用的錢都借了,把好多年後的地也賣了,然後留下資源過度消耗、環(huán)境污染嚴重的爛攤子,等著後任來收拾。
如何糾正這種現(xiàn)象,切實做到有效對官員進行考核?竹立家表示,當(dāng)前很多好的想法,好的規(guī)定都落不到實處。一些基層政府文過飾非、陽奉陰違,比如地方債,可能換個馬甲又出來了。為此,今後的重心,是要加強地方人大的監(jiān)督作用,讓地方人大在政府的預(yù)算管理等方面發(fā)揮切實的作用。如果人大的監(jiān)督作用不能很好地發(fā)揮,政府的很多考核都是空談。
4 責(zé)任追究
對拍腦袋決策、拍胸脯蠻幹,給國家利益造成重大損失的,損害群眾利益造成惡劣影響的,造成生態(tài)嚴重破壞的,盲目舉債留下一攤子爛賬的,要記錄在案,視情節(jié)輕重,給予處理或處分,已離任的也要追責(zé)。
解讀:中央財經(jīng)大學(xué)教授曾康華表示,現(xiàn)有的幹部考核體制,往往是一把手説了算,並不一定有一個科學(xué)的決策過程。比如一些省市引進重污染項目,儘管毀壞了環(huán)境,公眾反對聲音很大,但這個項目可以推動GDP,增加稅收,最終還是得以實施。為此不少官員因為GDP增速上去了,還得到提拔。這是我國經(jīng)濟發(fā)展過程中,重發(fā)展,輕環(huán)保、輕社會綜合發(fā)展的一種通病,在很多地方都存在。
但不可否認的是,這種經(jīng)濟高速發(fā)展可持續(xù)性不強,且會帶來很多問題,尤其是對當(dāng)?shù)丨h(huán)境的破壞。比如現(xiàn)在全國的霧霾天,這就倒逼政府出臺這樣的追責(zé)措施。而對於領(lǐng)導(dǎo)幹部的處分,也要落到實處,不能僅僅只是做表面文章。
5 地方債務(wù)
加強對政府債務(wù)狀況的考核。把政府負債作為政績考核的重要指標,強化任期內(nèi)舉債情況的考核、審計和責(zé)任追究,防止急於求成,以盲目舉債搞“政績工程”。
防止盲目舉債搞“政績工程”
解讀:國家行政學(xué)院教授竹立家表示,地方債的考核以前沒納入過政績考核。此次做出重要的改進,一方面説明地方債問題已經(jīng)很嚴重,不得不重視;同時也説明需要規(guī)範,當(dāng)前地方發(fā)債勢不可擋,很容易出問題。
對於地方熱衷發(fā)債的原因,竹立家分析,基層政府要建設(shè),要發(fā)展,又沒錢,怎麼辦?必須舉債。為此,如果要將政府負債納入政績考核,中央還須加大轉(zhuǎn)移支付力度,讓基層政府財權(quán)事權(quán)統(tǒng)一。
加強政府債務(wù)考核,能否緩解當(dāng)前地方政府濫發(fā)債的局面?對此竹立家表示,如果績效考核指標是透明的,地方政府權(quán)力運作也是透明的,當(dāng)然能有實效。
中央財經(jīng)大學(xué)教授曾康華表示,地方債問題比較複雜,大量舉債不可持續(xù),也積累了風(fēng)險。很多基層政府舉債過度,建設(shè)政績工程等。地方債考核指標的設(shè)定是好的,但要落實還有一個過程,基礎(chǔ)工作就是要摸清楚底數(shù)。儘管目前中央政府下了大力氣來做此項工作,但事實上,地方債賬本依然不太清晰。
據(jù)了解,在去年的全國兩會上,九三學(xué)社就曾提出建議,對地方政府債務(wù)實施動態(tài)監(jiān)控,並將其納入領(lǐng)導(dǎo)幹部政績考核內(nèi)容。
■ 背景
市級政府債務(wù)比重最高
昨日,社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院發(fā)佈《中國宏觀經(jīng)濟運作報告(2013—2014)》指出,截至2012年底,36個被審計地方政府本級政府債務(wù)餘額為38475.81億元,其中有五成是2010年及以前年度舉借的。在當(dāng)前的債務(wù)層級分佈中,市級政府債務(wù)比重最高,縣級政府債務(wù)比重相對較小。
6 考核項目
精簡各類專項業(yè)務(wù)工作考核,取消名目繁多、導(dǎo)向不正確的考核,防止考核過多過濫、“一票否決”泛化和基層迎考迎評負擔(dān)沉重的現(xiàn)象。
防止考核“一票否決”泛化
解讀:國家行政學(xué)院教授竹立家認為,各種名目繁多的考核,負面意義遠遠大於正面意義。據(jù)調(diào)研,有的地方搞了25個“一票否決”,卻沒有任何實際效果。他表示,這種“一票否決”泛化的現(xiàn)象要改變,關(guān)鍵還是要監(jiān)督,讓權(quán)力規(guī)範運作。 中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副院長劉元春也表示,政府的很多考核目標過多過濫,甚至?xí)嗷バn突。為此,未來政府追求目標時,需要相對的簡化,改變過度用行政命令的考核方式,因地制宜設(shè)定合理的指標。
(本版稿件采寫/新京報記者 蔣彥鑫)
(原標題:考核地方幹部不搞GDP排名)
[責(zé)任編輯: 林天泉]
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