國(guó)資委近日發(fā)佈《中央企業(yè)應(yīng)急管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。《辦法》稱(chēng)，如果中央企業(yè)有遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)有關(guān)突發(fā)事件的資訊，或者通報(bào)、報(bào)送、公佈虛假資訊，造成嚴(yán)重後果的行為，國(guó)資委將按照幹部管理許可權(quán)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　國(guó)資委綜合局有關(guān)人員在介紹該《辦法》出臺(tái)的背景時(shí)説，儘管中央企業(yè)防範(fàn)?wèi)?yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件的能力得到了明顯加強(qiáng)，在重大突發(fā)事件的救援和處置中，也發(fā)揮了重要作用，但是還存在一些問(wèn)題和不足，比如應(yīng)急管理體系不夠完善；應(yīng)急管理責(zé)任落實(shí)不夠到位；未形成應(yīng)急管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制；應(yīng)急管理日常工作不夠規(guī)範(fàn)；應(yīng)急管理的社會(huì)責(zé)任不夠明確。《辦法》正是從這些短板入手，對(duì)中央企業(yè)的應(yīng)急管理工作進(jìn)行規(guī)範(fàn)。

　　《辦法》共分正文6章42條。其中明確了“牽頭管理，分工負(fù)責(zé)”的管理機(jī)制。要求中央企業(yè)設(shè)置或明確應(yīng)急管理綜合協(xié)調(diào)部門(mén)和專(zhuān)項(xiàng)突發(fā)事件應(yīng)急管理分管部門(mén)，應(yīng)急管理綜合協(xié)調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)組織企業(yè)應(yīng)急體系建設(shè)，組織編制企業(yè)總體應(yīng)急預(yù)案，組織協(xié)調(diào)分管部門(mén)開(kāi)展應(yīng)急管理日常工作。在跨界突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)下，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源、對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通等工作。應(yīng)急管理分管部門(mén)負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的編制、評(píng)估、備案、培訓(xùn)和演練，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)突發(fā)事件應(yīng)急管理的日常工作，分管專(zhuān)項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急處置。

　　《辦法》還突出強(qiáng)調(diào)了中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。要求中央企業(yè)在做好自身救援的同時(shí)，認(rèn)真履行社會(huì)救援的責(zé)任。在當(dāng)?shù)厝嗣裾念I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，配合當(dāng)?shù)厝嗣裾_(kāi)展應(yīng)急搶修救援等工作，積極提供電力、通訊、交通等救援保障和食品、藥品等生活保障。

　　在獎(jiǎng)懲方面，《辦法》規(guī)定，“遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)有關(guān)突發(fā)事件的資訊，或者通報(bào)、報(bào)送、公佈虛假資訊，造成嚴(yán)重後果的”“未按照規(guī)定及時(shí)發(fā)佈突發(fā)事件預(yù)警資訊、採(cǎi)取預(yù)警措施，導(dǎo)致事件發(fā)生的”“未按照規(guī)定及時(shí)採(cǎi)取措施處置突發(fā)事件或者處置不當(dāng)，造成嚴(yán)重後果的”等行為將被國(guó)資委追究相關(guān)責(zé)任，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。(記者董偉)

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