受2012年全球經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，供大於求的人才市場現(xiàn)狀導(dǎo)致新藍(lán)領(lǐng)的年終獎低於預(yù)期。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，能拿到年終獎的新藍(lán)領(lǐng)比例為29%，全國新藍(lán)領(lǐng)平均獎金約為889元。

　　一線城市大中小型企業(yè)雲(yún)集，相對而言，外來務(wù)工人員較少的其他城市，企業(yè)更願意靠有吸引力的獎金來留人。數(shù)據(jù)顯示，新藍(lán)領(lǐng)平均年終獎排在首位的城市為大連1347元；一線城市“滬京穗深”年終獎普遍不高，上海為1167元，北京為830元，廣州為879元，深圳為734元。從全國城市範(fàn)圍看，蘇州新藍(lán)領(lǐng)拿到年終獎的比例最高，為41%，而北京為26%。　(記者胡笑紅)

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