國(guó)資委啟動(dòng)四項(xiàng)改革試點(diǎn) 國(guó)投係A股公司繼續(xù)停牌 中糧地産三日漲兩成

　　 國(guó)企深化改革正式拉開序幕：率先在6家央企中進(jìn)行國(guó)有資本投資公司、混合所有制經(jīng)濟(jì)、管理人員選聘及薪酬管理職權(quán)和派駐紀(jì)檢組試點(diǎn)。據(jù)估計(jì)觸動(dòng)上市資産數(shù)以千億元計(jì)。

　　 專家分析稱，這6家央企的改革重點(diǎn)和力度並不一樣，因此對(duì)資本市場(chǎng)相關(guān)板塊的影響力度也不一樣，這與市場(chǎng)此前預(yù)期不盡相同，相關(guān)央企股票後市可能出現(xiàn)冷熱不均的兩種局面。

　　 記者從國(guó)務(wù)院國(guó)資委昨天下午3時(shí)舉行的“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)新聞發(fā)佈會(huì)上獲悉,國(guó)企深化改革正式拉開序幕,一是在國(guó)家開發(fā)投資公司、中糧集團(tuán)有限公司開展改組國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)。二是在中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司、中國(guó)建築材料集團(tuán)公司開展發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)。三是在新興際華集團(tuán)有限公司、中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司、中國(guó)建築材料集團(tuán)公司開展董事會(huì)行使高級(jí)管理人員選聘、業(yè)績(jī)考核和薪酬管理職權(quán)試點(diǎn)。四是在國(guó)資委管理主要負(fù)責(zé)人的中央企業(yè)中選擇2到3家開展派駐紀(jì)檢組試點(diǎn)。

　　 是未來(lái)1~2年資本市場(chǎng)大機(jī)會(huì)

　　 興業(yè)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家魯政委昨天分析稱，在央企中探索混合所有制經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵是要加強(qiáng)非國(guó)有資本的話語(yǔ)權(quán)和決策權(quán)，令已事實(shí)上存在的混合所有制執(zhí)行得更實(shí)在。而在董事會(huì)中實(shí)施差異化薪酬管理制度，可以令央企管理層的薪酬更加市場(chǎng)化，但是完全市場(chǎng)化也是不應(yīng)該和不可能的，因?yàn)檠肫蠊芾砣藛T比民企管理人員還有更多的職業(yè)選擇空間，其管理工作也並非完全市場(chǎng)化。

　　 畢鷹投資管理有限公司總經(jīng)理彭偉昨天表示：“落到實(shí)處真抓實(shí)幹的話，這個(gè)是未來(lái)1~2年資本市場(chǎng)的大機(jī)會(huì)。中糧係股票已經(jīng)率先表現(xiàn)了。”

　　 冷

　　 中糧係改革力度遜於預(yù)期

　　 業(yè)績(jī)讓位於資本安全試點(diǎn)

　　 央企深化改革概念股近期在大盤疲弱的情況下仍然保持強(qiáng)勢(shì)，中糧係漲幅最強(qiáng)，其中中糧地産三天漲幅達(dá)到21%。不過(guò)有業(yè)內(nèi)人士提醒，中糧集團(tuán)是開展改組國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)，目標(biāo)主要是探索以管資本為主的加強(qiáng)國(guó)有資産監(jiān)管體制模式。具體説是從兩方面進(jìn)行探索：一是在國(guó)資監(jiān)管層面，探索國(guó)資委和國(guó)有資本投資公司的關(guān)係，理清職責(zé)界面，研究國(guó)資委如何向以管資本為主轉(zhuǎn)變；二是國(guó)資運(yùn)營(yíng)層面，探索國(guó)有資本投資公司如何有效服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)，調(diào)整優(yōu)化國(guó)有資本的投資方向和重點(diǎn)，提高國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率、效益。

　　 “這意味著進(jìn)行這方面試點(diǎn)工作的央企，其未來(lái)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是資本安全和更好地有效服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，相關(guān)央企旗下各公司的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)就不是該央企最高領(lǐng)導(dǎo)人第一著重點(diǎn)了。相關(guān)公司的股價(jià)可能已被高估了。”一位不願(yuàn)意透露姓名的證券公司高層分析道。

　　 熱

　　 業(yè)績(jī)與薪酬掛鉤

　　 中國(guó)醫(yī)藥中國(guó)建築有戲

　　 業(yè)內(nèi)人士分析稱，對(duì)資本市場(chǎng)而言此輪改革的重頭戲是混合所有制改革試點(diǎn)和在董事會(huì)行使高級(jí)管理人員選聘、業(yè)績(jī)考核和薪酬管理職權(quán)試點(diǎn)。試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)將自主構(gòu)建符合本企業(yè)特點(diǎn)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，對(duì)企業(yè)高管進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

　　 而安排進(jìn)行雙重試點(diǎn)的兩大公司是中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司、中國(guó)建築材料集團(tuán)。

　　 “這兩項(xiàng)改革試點(diǎn)可能令相關(guān)的管理人員分得股權(quán)，管理層的薪酬也將與業(yè)績(jī)緊密掛鉤，相關(guān)的央企管理人員就有足夠動(dòng)力為企業(yè)做出新的增量業(yè)績(jī)，從而吸引更多的投資者，推高相關(guān)股票。”另一位業(yè)內(nèi)人士分析道。

　　 過(guò)去的三個(gè)交易日中，中國(guó)醫(yī)藥漲幅僅有11%，中國(guó)建築也只有2%的漲幅。市場(chǎng)人士預(yù)計(jì)這兩隻股票長(zhǎng)期股價(jià)相當(dāng)可期。

　　 試點(diǎn)六大國(guó)企

　　 集團(tuán)旗下公司詳情

　　 國(guó)家開發(fā)投資公司

　　 旗下?lián)碛袊?guó)投電力、國(guó)投新集、國(guó)投中魯、中紡?fù)顿Y、中成股份5家內(nèi)地上市公司，以及華聯(lián)國(guó)際1家中國(guó)香港地區(qū)上市公司，中新果業(yè)1家新加坡上市公司。

　　 5家A股上市公司目前均停牌，其中，國(guó)投中魯因資産重組此前已經(jīng)停牌。

　　 中糧集團(tuán)

　　 擁有A股上市公司中糧地産、中糧屯河和中糧生化，旗下中國(guó)食品、蒙牛乳業(yè)等在中國(guó)香港地區(qū)上市。

　　 其中，中糧地産表現(xiàn)最強(qiáng)，昨日股價(jià)再次漲停，已經(jīng)是連續(xù)第二個(gè)漲停板。

　　 中糧生化表現(xiàn)也不賴，在過(guò)去14個(gè)交易日裏僅僅報(bào)收兩根陰線，昨日再度大漲8.88%。

　　 中國(guó)建材集團(tuán)

　　 該集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最大的建材集團(tuán)，旗下有A股上市公司中國(guó)玻纖、北新建材、洛陽(yáng)玻璃、瑞泰科技和方興科技等。受益於國(guó)資改革利好預(yù)期，相關(guān)個(gè)股表現(xiàn)突出。除了洛陽(yáng)玻璃目前停牌外，雖然中國(guó)玻纖昨日?qǐng)?bào)收陰線，但過(guò)去14個(gè)交易日上漲了20%。瑞泰科技也強(qiáng)勢(shì)漲停。

　　 中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)

　　 資料顯示，該集團(tuán)目前擁有的A股上市公司相對(duì)較少，主要有啟源裝備和煙臺(tái)萬(wàn)潤(rùn)。其中，啟源裝備為中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)的孫公司，實(shí)際控制人為中國(guó)新時(shí)代控股集團(tuán)，該公司週二股價(jià)天量漲停。煙臺(tái)萬(wàn)潤(rùn)在主要生産液晶材料、醫(yī)藥中間體、光電化學(xué)産品等，昨日收盤上漲4.31%。

　　 新興際華集團(tuán)

　　 該集團(tuán)在A股市場(chǎng)上擁有際華集團(tuán)、新興鑄管兩家。前者主營(yíng)業(yè)務(wù)為職業(yè)裝、職業(yè)鞋靴、防護(hù)裝具、紡織印染、皮革皮鞋等大眾消費(fèi)品。而新興鑄管則主要從事離心球墨鑄鐵管及配套管件、鋼鐵冶煉及壓延加工、鑄造製品等。這兩家公司股票也受到不同程度的追捧，其中，際華集團(tuán)15日漲幅在7%左右。

　　 中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)

　　 目前該集團(tuán)下?lián)碛蠥股上市公司有國(guó)藥股份、國(guó)藥一致、現(xiàn)代制藥和天壇生物。

　　 不過(guò)，總體而言，這4家公司股價(jià)相對(duì)平穩(wěn)。其中，國(guó)藥股份過(guò)去15個(gè)交易日漲幅在5%左右。另外，其他公司近期也未出現(xiàn)漲幅超過(guò)5%以上的表現(xiàn)。

　　 混合所有制

　　 試點(diǎn)：

　　 一、探索建立混合所有制企業(yè)有效制衡、平等保護(hù)的治理結(jié)構(gòu)。

　　 二、探索職業(yè)經(jīng)理人制度和市場(chǎng)化勞動(dòng)用工制度。

　　 三、探索市場(chǎng)化激勵(lì)和約束機(jī)制。

　　 四、探索混合所有制企業(yè)員工持股。

　　 五、探索混合所有制企業(yè)有效監(jiān)管機(jī)制。

　　 六、探索混合所有制企業(yè)黨建工作的有效機(jī)制。

　　 文/ 記者陳海玲、張忠安