2013年高管薪酬總額排名前五位的分別是比亞迪、廣汽集團(tuán)、長(zhǎng)城汽車(chē)、上汽集團(tuán)、濰柴動(dòng)力

　　上市公司年報(bào)披露接近尾聲之時(shí)，關(guān)注企業(yè)業(yè)績(jī)的同時(shí)，董監(jiān)高人員從上市公司拿到了多少薪酬也是投資者和媒體關(guān)注的焦點(diǎn)之一。尤其是整車(chē)企業(yè)高管動(dòng)輒幾百萬(wàn)元的年薪，更是吸引了大家的目光。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至4月28日，78家汽車(chē)製造業(yè)上市公司董監(jiān)高人員報(bào)酬總額為4.3億元，與2012年的3.86億元相比，同比增加11%。其中，比亞迪董監(jiān)高人員報(bào)酬位居第一名，公司20名董監(jiān)高人員2013年年度報(bào)酬總額為3760萬(wàn)元。縱觀近三年，公司高管薪酬總額年年位居整個(gè)汽車(chē)製造業(yè)上市公司的榜首。

　　個(gè)人薪酬來(lái)看，比亞迪副總裁廉玉波、毛德和年薪最高，均為484萬(wàn)元。其次是長(zhǎng)城汽車(chē)董事長(zhǎng)魏建軍，2013年的薪酬為326萬(wàn)元。廣汽集團(tuán)總經(jīng)理曾慶洪以218萬(wàn)元薪酬排名第三位。

　　前三名董事和高管

　　拿走八成以上報(bào)酬

　　其中，22家整車(chē)企業(yè)董監(jiān)高人員2013年報(bào)酬總額為2.2億元，與2012年的1.9億元相比，增幅為16%。不難看出，整車(chē)企業(yè)董監(jiān)高人員薪酬的增幅明顯大於其他零部件或服務(wù)企業(yè)。

　　“雖然大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)了疲軟之態(tài)，但是整個(gè)汽車(chē)行業(yè)去年整體發(fā)展還是相當(dāng)不錯(cuò)的，銷(xiāo)量繼續(xù)保持兩位數(shù)的速度增長(zhǎng)，超過(guò)七成的汽車(chē)業(yè)上市公司業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)，在此背景下，高管薪酬增長(zhǎng)是肯定的。”有國(guó)內(nèi)一家上市車(chē)企人士向記者表示。

　　不到三成的整車(chē)企業(yè)董監(jiān)高人員2013年的薪酬佔(zhàn)到了78家汽車(chē)製造業(yè)報(bào)酬總額的51%。高管薪酬總額排名前五位的均是整車(chē)企業(yè)，分別是比亞迪、廣汽集團(tuán)、長(zhǎng)城汽車(chē)、上汽集團(tuán)、濰柴動(dòng)力等。

　　其中，廣汽集團(tuán)共有37名董監(jiān)高人員，11名人員並沒(méi)有從公司領(lǐng)取報(bào)酬，其餘的26名董監(jiān)高人員報(bào)酬總額為2751萬(wàn)元，其中，前三名董事報(bào)酬總額605萬(wàn)元，前三名高管報(bào)酬總額600萬(wàn)元。可以説，23%的董監(jiān)高人員薪酬佔(zhàn)到了公司管理層人員薪酬金額的44%。

　　從年薪金額來(lái)看，公司總經(jīng)理曾慶洪年薪最高，約為218萬(wàn)元，副董事長(zhǎng)袁仲榮排名第二位，年薪為196萬(wàn)元。廣汽集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張房有並沒(méi)有從公司領(lǐng)取報(bào)酬。

　　2013年，長(zhǎng)城汽車(chē)26名董監(jiān)高人員領(lǐng)取的年度報(bào)酬總額為2439萬(wàn)元，其中，前三名董事報(bào)酬總額743萬(wàn)元，前三名高管報(bào)酬總額712萬(wàn)元，合計(jì)1455萬(wàn)元。由此可以看出，管理層人員數(shù)量中的23%，其薪酬佔(zhàn)到了全部高管薪酬總額的60%。

　　其中，長(zhǎng)城汽車(chē)董事長(zhǎng)魏建軍年薪最高，為326萬(wàn)元，總經(jīng)理王鳳英以284萬(wàn)元的年薪排名公司第二位。

　　與此同時(shí)，22家整車(chē)企業(yè)中，江鈴汽車(chē)高管薪酬總額最低，僅為78萬(wàn)元。2013年，僅公司原副總裁周亞倬從公司領(lǐng)取報(bào)酬，其餘24名董監(jiān)高人員均不從公司領(lǐng)取報(bào)酬。宇通客車(chē)13名從公司領(lǐng)取報(bào)酬的管理層人員報(bào)酬總額為882.7萬(wàn)元，其中，前三名董事和前三名高管報(bào)酬總額為720萬(wàn)元，佔(zhàn)比報(bào)酬總額竟然高達(dá)82%。

　　比亞迪高管薪酬搶眼

　　觀察78家汽車(chē)製造業(yè)上市公司高管薪酬，最搶眼的便是比亞迪。2013年，比亞迪不僅高管薪酬總額位居整個(gè)汽車(chē)製造業(yè)榜首，個(gè)人薪酬方面，副總裁484萬(wàn)元的年薪也直接秒殺其餘所有的上市車(chē)企。比亞迪董事長(zhǎng)王傳福的薪酬為364萬(wàn)元，排名公司第五位。

　　比亞迪20名董監(jiān)高人員2013年年度報(bào)酬總額為3760萬(wàn)元，與2012年相比增加621萬(wàn)元。其中，前三名董事報(bào)酬總額394萬(wàn)元，前三名高管報(bào)酬總額1422萬(wàn)元。也就是説，六名董事、高管人員的報(bào)酬總額為1816萬(wàn)元，三成董事高管人員年度薪酬佔(zhàn)到了全部董監(jiān)高人員薪酬的48.3%，接近一半。

　　與此同時(shí)，Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年，管理層年度報(bào)酬總額前五名的車(chē)企分別是比亞迪、長(zhǎng)城汽車(chē)、廣汽集團(tuán)、濰柴動(dòng)力以及福田汽車(chē)。2011年，同樣排名前五位的企業(yè)分別是比亞迪、濰柴動(dòng)力、福田汽車(chē)、長(zhǎng)城汽車(chē)以及力帆股份。

　　由此可見(jiàn)，在整個(gè)汽車(chē)製造業(yè)上市公司中，比亞迪管理層薪酬總額連續(xù)三年位居榜首。從具體金額來(lái)看，比亞迪連續(xù)三年管理層薪酬總額超過(guò)3000萬(wàn)元。

　　翻閱比亞迪2013年年報(bào)，銷(xiāo)售費(fèi)用中“職工薪酬”由2012年的2.9億元增加到了2013年的3.35億元。然而，在管理費(fèi)用中的“職工薪酬”一項(xiàng)中， 數(shù)據(jù)顯示，該費(fèi)用本期發(fā)生額為7.96億元，上年同期發(fā)生額為8.43億元。與2012年相比，比亞迪2013年該費(fèi)用沒(méi)有如高管薪酬一樣呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)，反而下降0.47億元。

　　“上市公司管理費(fèi)用中的職工薪酬一般包括高管薪酬，高管薪酬增加了，該金額反而下降了，出現(xiàn)這種情況的原因可能是，其他管理人員的薪酬沒(méi)有上漲，或是比亞迪的高管薪酬並沒(méi)有計(jì)入該項(xiàng)。”有不願(yuàn)具名的保薦代表人表示。

　　與此同時(shí)，2013年比亞迪實(shí)現(xiàn)歸屬於上市公司股東的凈利潤(rùn)為5.53億元，扣除非經(jīng)常性損益之後，公司的凈利潤(rùn)變?yōu)樘潛p5693萬(wàn)元，同比增加88%。在非經(jīng)常性損益項(xiàng)目中，來(lái)自政府的補(bǔ)助收入達(dá)到了6.77億元。

　　上述人士表示，雖然公司的業(yè)績(jī)同比增幅不小，但是接近7億元的政府補(bǔ)助可以説是公司扭虧為盈的直接原因。在此背景下，公司高管的薪酬卻在繼續(xù)增加。　　■本報(bào)記者 胡仁芳