浦發(fā)副行長姜明生即將另謀高就的背後 銀行“金飯碗”為何留不住人心

　　銀行高管扔掉黃金飯碗的背後，最直接的導(dǎo)火索就是與近年來傳統(tǒng)銀行遭遇的困境有關(guān)，利潤增幅不斷下降、不良增加、高管肩膀上的擔(dān)子不斷加重

　　臨近年底，一則銀行高管離職的消息讓傳統(tǒng)銀行人員流失的窘困再次被推到臺前，在業(yè)界引起一陣騷動。有消息稱，浦發(fā)銀行副行長姜明生正在辦理辭職手續(xù)，下一步或許將奔赴正在籌建的張江民營銀行。

　　傳統(tǒng)銀行高管紛紛跳槽民營銀行、網(wǎng)際網(wǎng)路金融機(jī)構(gòu)，這已經(jīng)成為過去兩年內(nèi)銀行界的一種新常態(tài)。就此傳聞，《投資者報(bào)》記者向浦發(fā)銀行進(jìn)行核實(shí)，但對方相關(guān)工作人員稱：目前姜行長仍然在正常工作，但也並沒有否認(rèn)要離職的消息。

　　一位國有銀行從業(yè)人員對此向《投資者報(bào)》記者表示，由於傳統(tǒng)銀行面臨的困境，民營銀行、網(wǎng)際網(wǎng)路金融等新金融業(yè)態(tài)給行業(yè)造成很大的競爭，造成人才流失嚴(yán)重。傳統(tǒng)銀行只有積極求新、求變才能更好地應(yīng)對外來挑戰(zhàn)。

　　浦發(fā)又一位副行長離職

　　之所以業(yè)界對於姜明生將要離職有那麼大的關(guān)注度，在於其分管的大零售板塊，是浦發(fā)銀行近兩年增長速度名列前茅的業(yè)務(wù)。

　　姜明生出生於1960年，現(xiàn)年56歲，自2007年加入浦發(fā)任副行長已近十年。據(jù)公開資料顯示，姜明生先後就職于工商銀行和招商銀行，在招行期間曾歷任北京分行行長助理，廣州分行副行長，總行公司部總經(jīng)理和上海分行行長等職務(wù)。

　　2007年4月，姜明生加盟浦發(fā)，先是出任黨委委員，後於當(dāng)年9月出任副行長。自2009年11月起，還兼任旗下子公司浦銀安盛（基金）的董事長。

　　2013年，姜明生開始分管大零售板塊，包括信用卡和中小企業(yè)業(yè)務(wù)。記者注意到，正是在姜明生的分管下，大零售板塊發(fā)展迅速。

　　截至今年上半年，浦發(fā)信用卡業(yè)務(wù)在零售信貸中份額為23.7%，同比漲幅4.5%。信用卡交易額同比增長48%，增速與平安並列第一；信用卡業(yè)務(wù)收入為113億元，同比漲幅高達(dá)117%。

　　實(shí)際上，記者注意到，浦發(fā)銀行的高管團(tuán)隊(duì)變化頻繁。今年以來，高達(dá)25人的高管團(tuán)隊(duì)有所變動。

　　今年46位行長、副行長離職

　　浦發(fā)銀行副行長的離職並不是孤單一例。據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，有179位董事、監(jiān)事以及高管離職，其中46位銀行高管出現(xiàn)變動。

　　這其中，國有銀行高管變動最為搶眼。農(nóng)行的高管團(tuán)隊(duì)除了董秘張克秋外，董事長、行長、六個(gè)副行長都在職務(wù)上出現(xiàn)了變動。去年12月，農(nóng)行行長張雲(yún)因個(gè)人原因辭任行長一職，原光大銀行行長趙歡于2016年1月出任農(nóng)行行長。2月，董事長劉士余辭職赴任中國證監(jiān)會主席；6月，原銀監(jiān)會副主席周慕冰出任農(nóng)行董事長一職。3月，農(nóng)行副行長李振江辭職，4月，原中國銀行新加坡分行行長郭寧寧獲聘出任農(nóng)行副行長。隨後在7月、9月、12月，龔超、蔡華相、林曉軒等三位副行長也相繼離職。

　　工行的高管團(tuán)隊(duì)也出現(xiàn)變動，包括董事長、行長、董事長秘書、首席資訊官和副行長等在內(nèi)的多個(gè)職位都出現(xiàn)了變動。2016年5月，工行董事長姜建清退休，工行原行長易會滿接替出任董事長。副行長谷澍接替易會滿任中國工商銀行行長。原建行重慶分行行長李雲(yún)澤將補(bǔ)位工行副行長。此前，工行四川分行行長官學(xué)清出任工行董秘，重慶市分行副行長王百榮接替退休的魏國雄任工行首席風(fēng)險(xiǎn)官。

　　今年1月和6月，中行兩位副行長張金良和朱鶴新分別從中行辭職，分別赴任光大銀行行長和四川省副省長。8月份，來自農(nóng)行原上海分行行長劉強(qiáng)，及中行支付清算部總經(jīng)理張青松補(bǔ)位副行長。至此，中行高管規(guī)模達(dá)到“一行五副一首席風(fēng)險(xiǎn)官”的配置。

　　從具體數(shù)據(jù)來看，今年一共有15家上市銀行出現(xiàn)了行長、副行長離職，目前僅有建設(shè)銀行、北京銀行、寧波銀行等未出現(xiàn)行長或者副行長變動。

　　銀行高管為什麼扔掉金飯碗？

　　從銀行公告中來看，離職原因各異，有工作調(diào)動、身體原因、年齡原因、任期屆滿等。不過《投資者報(bào)》記者也注意到，高管離職潮背後的真實(shí)原因是越來越多的離職高管選擇到體制外行業(yè)任職，包括網(wǎng)際網(wǎng)路金融、民營銀行、地方交易所等新興金融業(yè)態(tài)成為大家的熱門去處。

　　例如今年6月，光大銀行原資産管理部總經(jīng)理張旭陽加盟百度，出任分管百度金額理財(cái)和資産管理業(yè)務(wù)的副總裁。興業(yè)銀行原行長李仁傑擔(dān)任陸金所董事長。工行電子銀行部經(jīng)理侯本旗離職，籌備中關(guān)村銀行。原光大銀行副行長邱火發(fā)擬出任恒大發(fā)起設(shè)立的民營銀行董事長。

　　最直接的導(dǎo)火索就是與近年來傳統(tǒng)銀行遭遇的困境有關(guān)，利潤增幅不斷下降、不良增加、高管任務(wù)加重。從2012年開始，銀行利潤增速放緩，“不良”反彈的趨勢逐漸顯現(xiàn)。進(jìn)入2014年以後，銀行凈利潤增速下降到個(gè)位數(shù)，2015年四大行利潤增長更是開啟了“零時(shí)代”。

　　其次是不良貸款壓力仍然很大。今年三季度末，商業(yè)銀行不良貸款餘額1.5萬億元，比上季末增加566億元；商業(yè)不良貸款率1.76%，比上季末上升0.01個(gè)百分點(diǎn)。

　　還有最重要的原因是“活不好幹了”，薪酬卻大幅度縮水。央企的限薪令讓銀行高管的薪資下滑不少。五大國有銀行的高管在2015年降薪普遍在四成，以工商銀行為例，其行長在2014年的稅前薪酬為108.9萬元，2015年則為54.68萬元，降幅達(dá)到49.79%。

　　而網(wǎng)際網(wǎng)路金融等市場化新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，給出豐厚的薪酬以及期權(quán)等橄欖枝，很多人動心實(shí)屬正常。