[摘要]薪水不高、上升空間有限，多個(gè)社區(qū)存在年輕社工流失現(xiàn)象。

　　研究生畢業(yè)後，王玉燕和于章龍到海淀東王莊社區(qū)做起了社工。2009年，北京啟動(dòng)大學(xué)生社工計(jì)劃。新京報(bào)資料圖

　　近日，北京公佈第九屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作的意見(jiàn)，明確支援離退休黨員幹部等群體參選，同時(shí)，候選人要求從此前的“年富力強(qiáng)”調(diào)整為“身體健康”。

　　2009年，北京啟動(dòng)大學(xué)生社工計(jì)劃，計(jì)劃實(shí)施第一年，報(bào)考人數(shù)達(dá)到16200人。但這種火爆如曇花一現(xiàn)。據(jù)媒體此前報(bào)道，2009年招聘的1984名大學(xué)生社工中，到2010年僅剩不足千人，人員流失率近半，部分區(qū)縣的流失率更是高達(dá)2/3。

　　多個(gè)社區(qū)工作人員表示，應(yīng)屆生學(xué)歷高、年齡輕，給社區(qū)工作注入新鮮活力，但是社工薪水不高，上升空間有限，一些年輕人戶口到手後，便頻頻跳槽。

　　為減少社工流失，除對(duì)於社工學(xué)歷、年齡等方面的要求逐漸調(diào)整之外，相關(guān)部門(mén)也在研究制定政策。據(jù)了解，北京市今年將研究制定高級(jí)社會(huì)工作師資格認(rèn)定意見(jiàn)，並加快建立社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬保障制度。

　　近三分之二流失率

　　2009年到2011年，海澱區(qū)曙光街道先後共招錄大學(xué)生社工17人，但目前仍在崗的只剩6人

　　李莉是曙光街道怡麗北園社區(qū)的黨支部副書(shū)記。2009年，研究生畢業(yè)後，她作為首批大學(xué)生社工，被招錄到曙光街道。

　　幾年來(lái)，經(jīng)李莉筆頭兒出來(lái)的各種材料報(bào)告，塞滿了幾十個(gè)檔案盒。“13年我們建六型社區(qū)，14年海澱區(qū)創(chuàng)文，還有就是評(píng)比充分就業(yè)社區(qū)、地震示範(fàn)社區(qū)、垃圾分類社區(qū)，每個(gè)活動(dòng)都得做文件。”

　　李莉?qū)懯炝耍I(lǐng)導(dǎo)也放心讓她做。“李莉他們這些大學(xué)生文筆好，幹事快。”怡麗北園社區(qū)黨支部書(shū)記許春燕説。

　　相比之下，東城區(qū)北新橋街道的工作人員感觸更深。

　　北新橋街道的社工多是40歲以上的中年人。2010年，該街道推行網(wǎng)格化管理，這下問(wèn)題來(lái)了，“好多老社工對(duì)電腦都不太懂，更別説搞明白網(wǎng)格化平臺(tái)了。”街道辦一名工作人員説。

　　幸好，街道當(dāng)時(shí)有一批大學(xué)生社工，他們組織培訓(xùn)課，讓大學(xué)生社工當(dāng)老師，教大家用電腦。網(wǎng)格化管理順利完成。

　　然而好景不長(zhǎng)，2011年開(kāi)始，年輕社工陸續(xù)辭職，到現(xiàn)在整個(gè)街道僅剩5名大學(xué)生社工。

　　北新橋街道的情況並不鮮見(jiàn)。

　　2009年到2011年，海澱區(qū)曙光街道先後共招錄大學(xué)生社工17人，目前仍在崗的只剩6人。

　　據(jù)媒體此前報(bào)道，2009年招聘的1984名大學(xué)生社工中，到2010年僅剩不足千人，人員流失率近半，部分區(qū)縣的流失率更是高達(dá)三分之二。