交易量逐漸回落 員工謀劃新去向 公司之間挖墻腳

    二手房交易這幾天漸趨平靜，記者發(fā)現(xiàn)，部分二手房仲介員開始萌生跳槽念頭，房産仲介公司開始“招兵買馬”。

    “親，月初我就要去賣新盤了，以後要是想買新樓可以跟我聯(lián)繫。”昨日，北京市民田女士突然接到房産仲介小王的電話。

    現(xiàn)在不是二手房正火的時候嗎，為什麼跑去賣新盤？對於田女士的疑問，小王説：“二手房是火，但估計政策要收緊，以後就不好做了，早做打算唄。我身邊已經(jīng)有兩個跟我一樣跳槽去了新盤。”

    今天上午，記者走訪多家房産仲介公司發(fā)現(xiàn)，像小王一樣準備跳槽去賣新盤的二手房仲介員不在少數(shù)。小王的同事胡萍告訴記者，跟他同時進入新單位做置業(yè)顧問的同事有7個，其中有3人都是從二手房仲介公司跳槽來的。

    “天天有人打電話、發(fā)短信，問我過不過去。”在某地産公司工作了3年多的小宋説，自己和很多同事都接到了新盤和其他仲介的“挖人”電話。 

    小宋介紹，一般來説，二手房仲介公司的新員工流動會比較大，但幹過2年以上的員工則比較穩(wěn)定。最近，不少新盤通過網(wǎng)路發(fā)帖資訊聯(lián)繫到這些“老員工”，也加大二手房仲介的員工流動。 

    資深二手房仲介王宏偉也向記者證實，隨著國五條細則的即將落地，不乏有二手房仲介員開始另做打算，“只能繼續(xù)招人來補他們的空位”。 

    ■應對 

    為招新員工 仲介挖墻腳

    為了招到新員工，部分仲介公司也提高了底薪標準。

    “新入職的員工3個月試用期，無責任底薪是2500元/月，以前是2000元。”通州某房産公司員工説，除了業(yè)務量激增、人員流動大等常規(guī)因素外，不少新盤到二手房仲介公司挖人成為近日仲介公司加大招人力度的原因之一。（實習記者 易朵 記者 李松）

[責任編輯： 郜利敏]