全球員工工資上漲已成事實(shí)。諮詢機(jī)構(gòu)光輝國(guó)際合益集團(tuán)近期發(fā)佈的一份研究報(bào)告稱,受益於歷史性的低通脹,2016年全球員工工資平均將增長(zhǎng)約2.5%,創(chuàng)3年最大增幅。其中,亞洲地區(qū)的真實(shí)工資預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)4.2%,增幅為全球最大,真實(shí)工資最大增幅預(yù)計(jì)出現(xiàn)在越南、中國(guó)和泰國(guó)。

　　人工成本增長(zhǎng)令全球製造業(yè)訂單分佈格局生變,一些訂單甚至回流美國(guó)、歐洲。面對(duì)此種情況,亞洲製造業(yè)只好千方百計(jì)擺脫成本羈絆。

　　訂單持續(xù)轉(zhuǎn)移

　　上述報(bào)告稱,儘管中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減速、股市動(dòng)蕩和出口下降,但隨著中産階層的持續(xù)增長(zhǎng)和對(duì)熟練工人需求的增加,預(yù)計(jì)2016年中國(guó)工人的真實(shí)工資仍將增長(zhǎng)8%。

　　隨著人工成本的增長(zhǎng),製造業(yè)訂單轉(zhuǎn)移加速,並出現(xiàn)外資在華企業(yè)降低生産比例的現(xiàn)象。

　　媒體報(bào)道稱,旗下?lián)碛小癎LOBALWORK”等品牌的日本企業(yè)Adastria計(jì)劃在今後5年內(nèi)將在華生産比例從9成降至7成,同時(shí)將越南等東南亞國(guó)家的生産比例從一成提高至三成。雖然運(yùn)往日本的運(yùn)輸成本將增加,但整體成本仍可下降一成。

　　此外,在該報(bào)告中,一向被視為製造業(yè)轉(zhuǎn)移“福地”的越南、泰國(guó)等東南亞國(guó)家也面臨人工成本漲幅最高的尷尬困局。此前,菲律賓媒體就曾報(bào)道稱,菲律賓、馬來(lái)西亞等國(guó)人工成本不斷走高,一些企業(yè)已經(jīng)裁員。除了人工成本,在這些國(guó)家投資建廠還要解決審批程式繁複、企業(yè)所得稅高企、電力等配套設(shè)施不足等難題。

　　日本、美國(guó)和歐洲等國(guó)都相繼出臺(tái)振興本國(guó)製造業(yè)計(jì)劃,也對(duì)亞洲製造業(yè)施加了不小的壓力。

　　中投顧問(wèn)高級(jí)研究員賀在華在接受國(guó)際商報(bào)記者採(cǎi)訪時(shí)指出,在此前的很長(zhǎng)一段時(shí)間裏,中國(guó)製造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力都在於擁有廉價(jià)的勞動(dòng)生産力和原材料。現(xiàn)在,隨著中國(guó)勞動(dòng)力成本不斷上漲,未來(lái)低端製造業(yè)或?qū)⒏噢D(zhuǎn)移至東南亞地區(qū)。

　　為何工資在漲

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已經(jīng)步入新常態(tài),為何還會(huì)形成工資上漲?

　　北京大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易係副教授、中國(guó)著名戰(zhàn)略管理與行銷管理專家薛旭對(duì)國(guó)際商報(bào)記者表示,中國(guó)目前雖然步入經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整期,但在上一階段所形成的勞動(dòng)力短缺的情況依然持續(xù)。

　　薛旭所説的勞動(dòng)力緊張是具有行業(yè)選擇性的,某些産業(yè)招不到人或者勞動(dòng)者不願(yuàn)從事,也就是上述報(bào)告中所提到的“熟練工人的需求增加”,而某些産業(yè)卻勞動(dòng)力剩餘。

　　賀在華認(rèn)為,中國(guó)經(jīng)濟(jì)調(diào)整而工資呈上漲趨勢(shì)的主要原因有三:其一,中國(guó)大規(guī)模的資本投資以及勞動(dòng)力增長(zhǎng)率較低;其二,農(nóng)産品價(jià)格上漲造成非農(nóng)勞動(dòng)者的生活成本有所上漲,鋻於此,非農(nóng)企業(yè)得相應(yīng)提高工資;其三,週期性勞動(dòng)力供不應(yīng)求,尤其是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力缺乏,導(dǎo)致週期性産品價(jià)格上漲。

　　製造業(yè)如何發(fā)展

　　對(duì)於東南亞國(guó)家而言,雖然訂單在增多,但其自身存在的人工成本快速上漲、配套設(shè)施落後等問(wèn)題仍是未來(lái)引資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的桎梏,也是他們需要最先解決的。

　　對(duì)於中國(guó)而言,中低端訂單轉(zhuǎn)移已成定局,但這並不意味著中國(guó)製造業(yè)的優(yōu)勢(shì)已不復(fù)存在。事實(shí)上,製造業(yè)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵在於企業(yè)生産率。

　　賀在華認(rèn)為,中國(guó)需加快高端製造步伐,提高智慧製造水準(zhǔn),應(yīng)用規(guī)模化效應(yīng)降低製造成本,促進(jìn)低端製造業(yè)向高端製造業(yè)轉(zhuǎn)移,增加高端製造訂單數(shù)量。

　　賀在華認(rèn)為,中國(guó)製造業(yè)應(yīng)從以下三個(gè)方面應(yīng)對(duì)製造業(yè)訂單流失:其一,著力發(fā)展高端製造、智慧製造,提高智慧化生産水準(zhǔn),由低端製造向高端製造轉(zhuǎn)型升級(jí);其二,促進(jìn)製造業(yè)與網(wǎng)際網(wǎng)路、科技行業(yè)相結(jié)合,提高製造業(yè)生産自動(dòng)化,降低勞動(dòng)生産成本;其三,深挖消費(fèi)者需求,針對(duì)消費(fèi)者痛點(diǎn)生産個(gè)性化産品。

　　而對(duì)於亞洲製造而言,則需對(duì)癥施藥。

　　薛旭指出,傳統(tǒng)製造業(yè)最重要的是進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。在勞動(dòng)力方面,政府應(yīng)該放寬引進(jìn)外籍勞務(wù)人員的限制。比如,現(xiàn)在中國(guó)的服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛,醫(yī)療、養(yǎng)老、物流等新興服務(wù)産業(yè)都需要?jiǎng)趧?dòng)力,引進(jìn)外來(lái)勞動(dòng)力可以釋放一部分生産力從事更有技術(shù)性的工作,經(jīng)濟(jì)選擇性增加。如馬來(lái)西亞的外來(lái)勞動(dòng)力達(dá)600多萬(wàn),佔(zhàn)其人口的30%。這就大大釋放了其勞動(dòng)生産力。

　　此外,亞洲各國(guó)也要對(duì)勞動(dòng)力成本上升作出更多應(yīng)對(duì),努力提高勞動(dòng)生産率或是方法之一。