“鼓勵發(fā)展混合所有制，國有企業(yè)改革就像嫁女兒，不是給錢多就嫁的。”日前，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)第二屆南方論壇在廣州民生銀行大廈舉行，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)校長楊燦明教授、校黨委副書記周景明、中國民生銀行廣州分行邱尚啟行長出席了此次論壇。論壇上我國著名國企改革專家、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長周放生如是説，他還呼籲，國有企業(yè)改革要建立改革創(chuàng)新容錯機(jī)制。

　　本次論壇由中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)校友總會主辦，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)廣州校友會承辦，民生銀行廣州分行協(xié)辦。競合國際行銷機(jī)構(gòu)提供創(chuàng)意策劃，並誠意鳴謝貴州貴天下茶葉有限責(zé)任公司和安徽古井貢酒股份有限公司。

　　國企“嫁女”：要趁年輕貌美，選擇好對象 

　　中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)第二屆南方論壇此次主題為“現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的制度突圍-國企改革方向?兼論混合所有制”。針對國企改革，周放生打了一個很形象的比喻——靚女嫁人。 周放生談到，國企改革就像女兒出嫁，靚女什麼時候嫁人有很大爭議，有人認(rèn)為靚女不應(yīng)該出嫁，效益正好，為什麼要出嫁?有人認(rèn)為，靚女不僅要出嫁，而且要靚女先嫁，不然等人老珠黃，就很難嫁出去。經(jīng)過這麼多年國企改革的事實(shí)證明，靚女先嫁，趁著年輕貌美時就要嫁掉，往往得到很好的發(fā)展，國有資本增值保值，比把靚女放在自己手裏，等到人老珠黃，要政府補(bǔ)虧，要好得多。

　　靚女要給什麼樣的人，是不是錢多就嫁呢?周放生認(rèn)為發(fā)展混合所有制，國資靚女嫁人，也不是誰給錢多就要嫁給誰。嫁女要選擇好的婚戀對象。選擇引入的民營資本，除了規(guī)模、資金、産品、行業(yè)、價格等硬體外，更重要的是軟體。所謂軟體，要從三方面來衡量。首先，沒有不良記錄。一定要了解清楚民企，過去有沒有重大違規(guī)違紀(jì)行為?這是底線。其次，價值觀要一致。這樣才能長遠(yuǎn)在一起生活。最後，最好找曾經(jīng)吃過“豬肉”、參與過上一輪國企改制並在實(shí)踐中做得還不錯的民企。總的來説，改制的關(guān)鍵人和在先，資和在後，價格在其次。

　　允許員工持股，要建立改革創(chuàng)新容錯機(jī)制 

　　周放生認(rèn)為，廣東國企改革走在全國的前面，在競爭性行業(yè)不設(shè)限制，比如格力國資就低於50%。他建議，允許混合所有制經(jīng)濟(jì)實(shí)行企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體。員工持股是指以經(jīng)營管理者、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨幹為主的員工持股。他認(rèn)為，員工是企業(yè)的主人，國企更應(yīng)獎勵創(chuàng)造更高利潤的管理層和員工。沒有員工的創(chuàng)造何來國有資産的保值增值?這根本不存在國資流失問題。管理層若持股不得主持企業(yè)改制方案的制定。應(yīng)由出資人負(fù)責(zé)方案制定。可以委託第三方(諮詢公司、律師、財(cái)務(wù)顧問公司)提供改制方案。

　　周放生説，國有企業(yè)改革要建立改革創(chuàng)新容錯機(jī)制，對有關(guān)單位和個人依法依規(guī)推進(jìn)改革過程中，未能完全實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，且未牟取私利的，一般不做負(fù)面評價，並免除相關(guān)責(zé)任。(雷翠 盤和林)