本報(bào)訊 “今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻，不少單位在招聘畢業(yè)生時(shí)，都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在學(xué)校給我們搭建了實(shí)習(xí)的平臺(tái)，我們都非常希望通過(guò)參加暑期實(shí)習(xí)，為將來(lái)的求職與就業(yè)增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。”在日前浙江農(nóng)林大學(xué)舉行的2013年實(shí)習(xí)生招聘會(huì)上，廣告專業(yè)學(xué)生周麗説。

　　剛過(guò)去的這個(gè)雙休日，浙江農(nóng)林大學(xué)舉行實(shí)習(xí)生招聘會(huì)，招聘會(huì)主要針對(duì)大三學(xué)生，也有部分大一大二學(xué)生和還沒(méi)有就業(yè)的大四學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘。讓學(xué)校沒(méi)有想到的是，這場(chǎng)實(shí)習(xí)生招聘會(huì)共吸引了來(lái)自省內(nèi)外的110多家單位，這些單位提供的實(shí)習(xí)崗位超過(guò)1700個(gè)，吸引了2000多名在校學(xué)生。最終，共有1142名在校學(xué)生，與招聘單位達(dá)成暑期實(shí)習(xí)意向。

　　和學(xué)生踴躍找實(shí)習(xí)工作想比，用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生的需求同樣旺盛，來(lái)自紹興的一家設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)人表示：“招聘一個(gè)員工的成本是很大的，培訓(xùn)、福利等方面成本都要考慮，一旦招聘的學(xué)生不能勝任工作，還會(huì)帶來(lái)很多後續(xù)麻煩，而實(shí)習(xí)生則沒(méi)有這些問(wèn)題，實(shí)習(xí)期間我們只需要支付少量補(bǔ)貼，如果實(shí)習(xí)生做的好，可以留下成為我們的員工，如果確實(shí)不能勝任工作，我們也會(huì)提醒學(xué)生，方便他更好地定位自己。”

　　本報(bào)通訊員 陳勝偉

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