又到一年畢業(yè)季，就業(yè)再次成為社會關(guān)注的話題。有報道稱，北京、上海高校畢業(yè)生的簽約率不足三成。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，“調(diào)整心態(tài)，改變觀念，不要‘眼高手低’”的勸誡又在耳邊響起。

　　筆者“有幸”曾畢業(yè)三次，在各大招聘會上經(jīng)歷了三輪考驗。就筆者所聞所見，一個既無顯赫家庭背景，又非名牌學(xué)校精英的普通學(xué)生，如果在畢業(yè)之初還期冀能夠找到一個待遇高、有發(fā)展前景的工作的話，在經(jīng)過多次應(yīng)聘被拒的打擊之後，找到一份能夠養(yǎng)活自己的工作就成為眼前最緊要的事。

　　能養(yǎng)活自己，這個要求高嗎？我們可以算算。在北京，往最低算，每月必須支付1000元的房租，僅限于五環(huán)外拼租；必須支付200元交通費用，僅限于公交和地鐵；還必須花1000元飯費，也僅限于填飽自己的肚子。除此而外，買生活必需品要花錢吧，治病要花錢吧，一般的社會交往要花錢吧。每月必須的開銷有多少，大家心裏應(yīng)該有個譜。央視新聞1＋1報道中提到的小范，工商管理專業(yè)研究生畢業(yè)，他的條件是2500元起薪，並且不介意從底層銷售員做起。這樣的要求已經(jīng)低無可低，但仍沒有找到崗位。

　　從精英教育走向大眾化，從“吃官飯”變成在市場中找飯吃，從賺取穩(wěn)定收入到滿足生活必需，畢業(yè)生的心態(tài)已經(jīng)調(diào)整的夠多了。在生活的壓力下，他們還能調(diào)整什麼？

　　有人常常以大學(xué)生當(dāng)“豬肉倌”、研究生“掃廁所”為例，勸誡學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)。這種就業(yè)方式可以被理解，但不應(yīng)成為常態(tài)。眾所週知，經(jīng)濟增長放緩，畢業(yè)生總量增加，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，這三重壓力是導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)難的根本原因。畢業(yè)生調(diào)整心態(tài)、改變觀念，能在一定程度上緩解就業(yè)難問題，卻無法增加適合畢業(yè)生就業(yè)的崗位，絕對不是解決問題的根本之策。

　　增加適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位要從“教育”和“市場”兩方面入手。就教育而言，要轉(zhuǎn)變重理論輕實踐、重概念輕能力、重招生輕就業(yè)的舊有教育培養(yǎng)模式，針對我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)市場所需的人才。近些天，“不做工科女”、“換專業(yè)”等圖片在網(wǎng)路上流傳，這就是對調(diào)整教育模式適應(yīng)就業(yè)需求的一種現(xiàn)實表達(dá)。就市場而言，關(guān)鍵是發(fā)展高端産業(yè)。相對於傳統(tǒng)産業(yè)，接受過高等教育的畢業(yè)生能夠在高端産業(yè)中更有適應(yīng)性、更有用武之地。歐美發(fā)達(dá)國家大學(xué)生就業(yè)主要的吸納池，就是高端産業(yè)産前、産中、産後的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。

　　就業(yè)難不是一個新問題，多年的積累，已經(jīng)讓這一難題，難上加難。面對日益沉重的就業(yè)壓力，個人調(diào)整的作用已經(jīng)非常有限，必須下決心從根本上找到解決問題的途徑。

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