現(xiàn)任微軟公司全球資深副總裁兼微軟亞太研發(fā)集團(tuán)主席張亞勤昨日確認(rèn)離職。對(duì)此，張亞勤稱，“現(xiàn)在是聽從心聲、聽從新的‘使命召喚’的時(shí)候。”

　　對(duì)於眾多科技及網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)人員而言，張亞勤離職微軟或?qū)⒓用税俣鹊南⒊蔀榻衲曛星锕?jié)期間的頭條新聞。昨天上午，微軟公司正式確認(rèn)了這一消息，並稱張亞勤的離職是基於個(gè)人原因。而針對(duì)網(wǎng)傳“張亞勤轉(zhuǎn)投百度，將出任‘新業(yè)務(wù)總裁’”這一説法，知情人士向北京青年報(bào)記者表示，“該説法明顯有誤，張如加盟百度，最大的可能是‘出任總裁、主抓新業(yè)務(wù)’”。

　　張亞勤或出任百度總裁

　　張亞勤從微軟離職加盟百度，多位業(yè)內(nèi)人士稱消息具有可信度。昨天上午，張亞勤將離職微軟的消息在網(wǎng)上曝出2個(gè)小時(shí)後，微軟方面9點(diǎn)多向媒體確認(rèn)了張亞勤“使命達(dá)成，惜別微軟亞太研發(fā)集團(tuán)”。聲明同時(shí)稱，“公司正在對(duì)微軟亞太研發(fā)集團(tuán)主席的繼任者人選、集團(tuán)的管理機(jī)制等事項(xiàng)進(jìn)行溝通和討論，將於近期對(duì)外公佈”。

　　不過(guò)，對(duì)於張亞勤的“下一站”職業(yè)歸屬，微軟與百度雙方均未明確資訊。百度方面表示，對(duì)張亞勤加盟的消息目前不予置評(píng)。

　　需要指出的是，針對(duì)網(wǎng)上爆料稱“張亞勤轉(zhuǎn)投百度，將出任‘新業(yè)務(wù)總裁’”這一説法，有知情人士向北青報(bào)記者表示，該説法明顯有誤。上述知情人士透露，如果張亞勤加盟百度，最大的可能是“出任總裁，主抓新業(yè)務(wù)”，這與“出任新業(yè)務(wù)總裁”肯定不是一個(gè)概念。

　　百度目前並無(wú)總裁一職。而早些時(shí)間，李彥宏曾一度親任此職。

　　離職與微軟遭反壟斷調(diào)查無(wú)關(guān)

　　張亞勤於1999年加入微軟，曾擔(dān)任微軟亞洲研究院院長(zhǎng)（2000-2004），微軟全球副總裁 （2004-2006主管移動(dòng)和嵌入式部門）， 微軟中國(guó)有限公司董事長(zhǎng)（2007-2012），現(xiàn)任微軟公司全球資深副總裁 （2006至今）兼微軟亞太研發(fā)集團(tuán)主席，負(fù)責(zé)微軟在亞太地區(qū)的科研及産品開發(fā)工作。

　　有內(nèi)部工作人員表示，作為微軟研發(fā)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人物，張亞勤是微軟亞洲研究院團(tuán)隊(duì)和架構(gòu)的打造者。在昨日就張亞勤離職發(fā)出的首份聲明中，微軟表示，“我們由衷地感謝亞勤在過(guò)去16年裏為公司所作的貢獻(xiàn)與付出，並期待他在新的事業(yè)里程中取得更加卓越的成就。“

　　“使命達(dá)成”——張亞勤用這四個(gè)字來(lái)解釋他離開的原因。“我用了16年的時(shí)間，完成了加入微軟時(shí)對(duì)公司的承諾，現(xiàn)在是聽從心聲、聽從新的‘使命召喚’的時(shí)候。”他説。

　　知情人士向北青報(bào)記者表示，以張亞勤這個(gè)級(jí)別的500強(qiáng)企業(yè)高管，離職與否乃至到消息外露，在正常情況下基本不可能是一念之間或者倉(cāng)促之舉，“沒有半年也需要兩三個(gè)月的報(bào)備期”，因此從這個(gè)角度説，張亞勤的離職事件與目前正在進(jìn)行的反壟斷調(diào)查也並無(wú)關(guān)聯(lián)。

　　昨日有媒體爆料稱，在此次離職之前，微軟張亞勤曾就離職事宜進(jìn)行了一次內(nèi)部問(wèn)答，表示三年前就曾想過(guò)是不是該在研發(fā)集團(tuán)格局已定的情況下離開，並透露他也曾和時(shí)任微軟CEO鮑爾默聊過(guò)，但沒能走的原因是，還有微軟雲(yún)、Xbox等相關(guān)工作需要完成。

　　是否會(huì)涉競(jìng)業(yè)禁止？

　　微軟亞洲研究院是微軟的重量級(jí)智囊所在，其研發(fā)的産品和研究方向亦包括BING搜索等網(wǎng)際網(wǎng)路領(lǐng)域的核心技術(shù)。那麼，此次張亞勤如果加盟國(guó)內(nèi)網(wǎng)際網(wǎng)路巨頭百度，是否會(huì)涉及同行業(yè)的“競(jìng)業(yè)禁止”？實(shí)際上，當(dāng)年李開復(fù)離職微軟加盟谷歌中國(guó)，一度引發(fā)微軟的訴訟。張亞勤此次的離職究竟會(huì)是一場(chǎng)友好告別，還是會(huì)引發(fā)新舊兩家公司之間的一場(chǎng)爭(zhēng)執(zhí)？

　　“與李開復(fù)事件不具可比”，相關(guān)知情人士對(duì)北青報(bào)記者表示，張亞勤的離職與李開復(fù)當(dāng)時(shí)的情形完全不具相似性，這首先體現(xiàn)在張亞勤本人的角色身份和態(tài)度上，“張亞勤離開微軟可以看做是功成身退，而微軟之所以在李開復(fù)離職的事件中一度提起訴訟，一定程度上是基於當(dāng)時(shí)研究院從開發(fā)工程師到前臺(tái)大範(fàn)圍接到獵頭電話，甚至有傳聞?wù)h谷歌美國(guó)總部也曾把HR的部分辦公室搬到微軟附近，這令當(dāng)時(shí)的微軟不安和震怒。”上述人士表示，這一情景與此次張亞勤的離職完全不同，這從公司第一時(shí)間聲明及內(nèi)容上，都可以看出這一點(diǎn)。

　　其次，是否違反競(jìng)業(yè)禁止取決於雙方的合同約定及履行。知情人士同時(shí)表示，相對(duì)而言，競(jìng)業(yè)禁止對(duì)於傳統(tǒng)行業(yè)而言更具意義，而高科技行業(yè)尤其是網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)知識(shí)更疊，技術(shù)升級(jí)速度非常之快，所謂競(jìng)業(yè)禁止從其保護(hù)技術(shù)資源等的初始目的上看作用已不明顯，同時(shí)行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)也非常普遍，“在過(guò)去幾年，無(wú)論從微軟流向國(guó)內(nèi)網(wǎng)際網(wǎng)路企業(yè)或者軟體公司，還是從國(guó)內(nèi)企業(yè)回流到微軟都有許多案例”。

　　專家觀點(diǎn)

　　有無(wú)競(jìng)業(yè)禁止 前企業(yè)商業(yè)機(jī)密都受保護(hù)

　　國(guó)內(nèi)網(wǎng)際網(wǎng)路及智慧財(cái)産權(quán)領(lǐng)域資深法律專家趙佔(zhàn)領(lǐng)表示，張亞勤或者任何企業(yè)高管離職是否涉及競(jìng)業(yè)禁止，首先取決於離職高管與原企業(yè)之間是否簽署過(guò)“競(jìng)業(yè)禁止”協(xié)議。同時(shí)，也要看該協(xié)議中是否對(duì)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)做出明確指明。也就是説，是否違反“競(jìng)業(yè)禁止”條款，是在雙方是否在勞動(dòng)合同中做出過(guò)明確約定的基礎(chǔ)上而言的，同時(shí)，對(duì)於企業(yè)而言，簽署過(guò)相關(guān)協(xié)議還需要在員工離職兩年內(nèi)支付競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金，在滿足上述兩條的基礎(chǔ)上，簽約員工須履行競(jìng)業(yè)禁止的約定。

　　對(duì)於高速發(fā)展的網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)而言，人才流動(dòng)確實(shí)比較頻繁，高管或者核心技術(shù)人員的流動(dòng)，更容易引發(fā)人們相關(guān)“競(jìng)業(yè)禁止”的關(guān)注。趙佔(zhàn)領(lǐng)表示，不排除一些企業(yè)與員工在勞動(dòng)合同中並沒有競(jìng)業(yè)禁止的具體約定，但這並不意味對(duì)於原有企業(yè)的智慧財(cái)産權(quán)或者核心技術(shù)沒有法律上的保護(hù)。尤其是涉及前企業(yè)商業(yè)機(jī)密的部分，不論是否離職如果涉及洩露，都會(huì)受到法律追究，這一點(diǎn)是非常明確的。