據(jù)英國《金融時(shí)報(bào)》2月10日報(bào)道，英國藍(lán)籌企業(yè)目前僅有的一位女董事長呼籲僱主們允許女性員工中斷職業(yè)生涯至多6年去照顧家庭。

　　房地産集團(tuán)Land Securities的女董事長艾莉森 卡恩沃思表示，如果企業(yè)能針對育兒女性出臺(tái)更好的招聘和員工留用政策，將度過育兒期及之後階段的優(yōu)秀女員工留住，企業(yè)可收穫相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　卡恩沃思表示：“僱主們必須學(xué)會(huì)為你度過中年期提供方便。比如説，(公司)如果不想流失人才的話，那麼對於想花6年時(shí)間生養(yǎng)小孩直至把他們送入學(xué)校、然後再會(huì)回來從事全職工作的情況就必須有所考慮。”她表示，專業(yè)的人力資源部門將會(huì)發(fā)現(xiàn)此類政策帶來的“可觀經(jīng)濟(jì)效益”；相比之下，任這類員工流失，則會(huì)白白浪費(fèi)相應(yīng)的招聘和培訓(xùn)成本。

　　卡恩沃思最後還説，“留住人要好得多”，無論從純粹的成本角度來説，還是出於“文化的連續(xù)性”考慮，均是如此。 趙小俠