【環(huán)球網(wǎng)報(bào)道 記者 王歡】據(jù)日本共同社1月15日?qǐng)?bào)道，日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)15日發(fā)佈了對(duì)2014年春季勞資談判(“春鬥”)起到指導(dǎo)作用的經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)政策委員會(huì)報(bào)告。報(bào)告指出，目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看好，“擺脫通縮的最好時(shí)機(jī)已經(jīng)到來(lái)”，並強(qiáng)調(diào)企業(yè)業(yè)績(jī)改善應(yīng)帶動(dòng)加薪。經(jīng)團(tuán)聯(lián)時(shí)隔6年同意企業(yè)上調(diào)基本工資。

　　日本總工會(huì)已決定於勞資談判中要求在保證定期加薪的基礎(chǔ)上把基本工資提高1%以上，汽車、電子電器等廣泛行業(yè)的工會(huì)將要求上調(diào)基本工資。此次報(bào)告中勞資雙方的方針出爐，意味著談判事實(shí)上已經(jīng)啟動(dòng)。在4月消費(fèi)稅上調(diào)前，能否實(shí)現(xiàn)加薪以防經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇夭折成為關(guān)注焦點(diǎn)。

　　不過，報(bào)告中指出的加薪範(fàn)圍除了上調(diào)基本工資和定期加薪之外還包括獎(jiǎng)金，稱“公司基於自身支付能力做出決定的原則不動(dòng)搖”，反對(duì)一刀切式的加薪。預(yù)計(jì)勞資雙方將展開激烈交鋒。

　　日本經(jīng)團(tuán)聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)宮原耕治(日本郵船董事長(zhǎng))15日在記者會(huì)上稱：“收益改善帶動(dòng)加薪以促進(jìn)消費(fèi)，使經(jīng)濟(jì)進(jìn)行良好迴圈很重要。”總工會(huì)主席古賀伸明也在15日的記者會(huì)上再次要求上調(diào)基本工資，稱“徹底堅(jiān)持(上調(diào))月薪”。

　　經(jīng)團(tuán)聯(lián)的經(jīng)勞委報(bào)告參照經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的動(dòng)向指出“採(cǎi)取與近幾年來(lái)不同的應(yīng)對(duì)也是選項(xiàng)”，轉(zhuǎn)換方針同意去年無(wú)法實(shí)施的上調(diào)基本工資。但經(jīng)團(tuán)聯(lián)表示加薪指提高包括獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等年薪，按照各公司的情況而定。

　　此外，關(guān)於總工會(huì)要求中小企業(yè)上調(diào)5000日元(約合人民幣290元)基本工資一事，報(bào)告稱這高於大型企業(yè)，“具有這等支付能力的企業(yè)很有限”。