中新網廈門8月7日電 (記者 龍敏)“廈門是一個平等而開放的城市，只要有夢想肯努力就能取得成功。”原籍湖北黃岡的何建峰，20年前來到廈門工作，如今已擔任廈門市社保中心首席調研員兼首席代表。

　　企業(yè)招工忙、招工難——這是近年來中國沿海城市相繼出現在各大媒體上的熱門字眼，引發(fā)社會廣泛關注。然而，美麗而溫情的廈門卻屬於例外。

　　統(tǒng)計顯示，廈門成外來務工人員熱門地，目前廈門勞動力數量為373萬，來廈工作外來勞動力有176萬。

　　廈門是如何擺脫節(jié)後“用工荒”，吸引並且留住外來務工人員？廈門市總工會副主席楊中華表示，非本地人口來到廈門，無論是在生活上，還是工作上，以尊重的態(tài)度，幫助他們向廈門人轉化，在心理上能夠建立“新廈門人”的身份認同。

　　針對廣大外來務工人員在婚姻家庭、人際關係、職業(yè)生涯、心理適應與調節(jié)、親子教育、職場心理等一系列問題，廈門市開設了“來廈員工心理諮詢站”，向外來務工人員提供免費的電話諮詢服務和一對一面詢服務。

　　由廈門市總工會打造的“來廈員工聯誼會”，已舉辦各類聯誼活動超過300場次，參與人數超過52000人次；還承辦了七屆新廈門人集體婚典，已成就了528對來廈職工。

　　正是參加了廈門市總工會組織的來廈員工聯誼會，從各自老家來到廈門工作的張啟明和杜衛(wèi)琴，如今在廈門成了自己的家，有一個漂亮、伶俐的4歲女兒。

　　更為引人注意的是，廈門不斷推進外來務工人員參加社會保險，擴大外來務工人員參保覆蓋面。根據統(tǒng)計，截至今年6月，廈門外來務工人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險的人數達到104.93萬人、103萬人、104.83萬人和103萬人。

　　中國社會科學院人權研究中心副主任柳華文認為，廈門不斷創(chuàng)新服務形式，落實城鄉(xiāng)居民，本地、非本地員工平等享受社會保障權利和各項福利，是廈門吸引並且留住外來務工人員的重要原因之一。

　　“廈門很溫暖，所以留在了這裡，”陜西姑娘蔡世平1997年來到位於廈門集美區(qū)的TDK廈門工廠工作，如今已經成為人事總務部副經理，“相比剛來到廈門的一頭霧水，這麼多年通過不斷提升自己，我在工作中找到了施展的平臺，也在生活中找到了奮鬥的目標，這才真正感覺到融入到這個城市中。”(完)