中新網(wǎng)5月18日電 據(jù)香港文匯報報道，香港公務員薪酬加幅爭議剛開始，行政長官梁振英昨日（17日）出席活動時表示，廉潔高效的公務員隊伍是“港人治港”的根本，也是香港引以為傲的成功基石，當局于本財政年度將增加約2500個職位及探討延長服務年期，冀藉此紓緩人手短缺問題。針對公務員最關注的加薪問題，香港公務員事務局局長鄧國威則表示，特區(qū)政府在調(diào)整薪酬時，除了薪酬趨勢指標外，生活費用也是考慮因素之一。

　　香港華員會昨日舉行100週年會慶酒會，梁振英和中聯(lián)辦副主任林武等主禮。梁振英致辭表示，公務員隊伍是“港人治港”的根本，廉潔高效的公務員隊伍，也是香港引以為傲的成功基石，今屆政府十分重視與公務員同事的夥伴合作關係。

　　梁振英：感謝公務員支援施政

　　他續(xù)説，本屆政府致力發(fā)展經(jīng)濟，改善民生，推動政改，紓緩及解決長期積累問題，在開展和落實新政策與措施時，有賴全體公務員全力支援和配合，並對此衷心感謝。

　　梁振英指出，因應公務員工作量與壓力日益繁重，市民對公務員的期望亦不斷提高，當局于本財政年度將增加約2500個職位，編制增幅較上個財政年度的增幅高出一半，亦是自2007年至2008年度以來新高，相信可藉此紓緩人手短缺問題。

　　在探討延長公務員服務年期的問題上，梁振英錶示，公務員事務局會與職方、部門管方等積極溝通及作進一步研究。

　　鄧國威：加薪考慮生活費升幅

　　鄧國威昨日同場被問及公務員薪酬調(diào)整問題時表示，薪酬趨勢調(diào)查委員會尚未提交報告予當局，待當局接獲報告後，會與各個員方代表再開會，再提交意見予行政會議考慮，故現(xiàn)階段不會對調(diào)查委員會提出的數(shù)字作評論，日後會再向公眾作出解釋。

　　他説，目前的機制已實行多年，相信行之有效，包括已將私人公司的花紅包括在內(nèi)，並反映在薪酬趨勢調(diào) 查數(shù)字中，有信心委員會可得出公正及客觀的調(diào)查。同時，薪酬趨勢調(diào)查委員會中有非官方、員方及職方代表，沒有參加的代表，委員會已將文書送交予他們，當局 歡迎有關代表不參加會議仍可在會議外提交意見。

　　被問及不少公務員工會希望薪酬加幅可追上通脹，鄧國威指仍言之尚早，現(xiàn)時機制中生活的費用已是考慮因素之一，同時每年行會都會審視所有因素，然後才作出決定，過往一直如是，相信日後行會亦會繼續(xù)，“當中很難説哪個先，哪個後”，而是會整體來看考慮每一個因素。