港府日前透露的數(shù)據(jù)顯示，2009年至今年2月的5年間，共有1328名內地人通過優(yōu)才計劃獲得名額分配。

　　景鴻集團董事長關景鴻博士介紹，香港優(yōu)秀人才計劃申請人可選擇兩套積分制度(“綜合計分制”和“成就計分制”)進行評分，靈活性高，不受職業(yè)限制。優(yōu)才計劃與內地輸入人才計劃最大的區(qū)別是：優(yōu)才計劃的申請人可以自雇創(chuàng)業(yè)，也可以接受雇傭；而內地輸入人才計劃則在來港前就需要先獲得香港本地僱主的聘任。

　　“優(yōu)才計劃”推行之初，引進了郎朗、章子怡等明星，一度讓人以為“高不可攀”。關景鴻博士指出，通過該計劃成功來港的文藝、娛樂和體育等界別人士只佔一成多。至今，屬於金融及會計服務、資訊科技及電訊行業(yè)較多，佔整體逾四成，只要申請專業(yè)、領域對口，同樣很大機會能申請通過。

　　記者 鄧仲謀