中新社香港5月15日電(記者 文青)香港公務(wù)及司法人員薪酬研究調(diào)查組15日公佈，2013年薪酬趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告的結(jié)果顯示，薪酬趨勢(shì)總指標(biāo)介乎3.38%至5.3%。公務(wù)員遞增薪額開(kāi)支則介乎0.83%至1.38%。有人事顧問(wèn)預(yù)期，考慮通脹以及增強(qiáng)公務(wù)員士氣因素，相信最終公務(wù)員2013至14年度加薪幅度會(huì)較指標(biāo)輕微向上調(diào)高。

　　公務(wù)及司法人員薪酬研究調(diào)查組表示，2013年薪酬趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告的結(jié)果顯示，薪酬趨勢(shì)總指標(biāo)為低層薪金級(jí)別5.3%、中層4.79%、高層3.38%。

　　公務(wù)員事務(wù)局公佈，2012至13年度的公務(wù)員遞增薪額開(kāi)支為低層1.38%、中層0.87%、高層0.83%。

　　委員會(huì)5月22日確認(rèn)薪酬趨勢(shì)總指標(biāo)後提交當(dāng)局。當(dāng)局將從薪酬趨勢(shì)總指標(biāo)減去相關(guān)的公務(wù)員遞增薪額開(kāi)支，從而得出薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)。

　　行政會(huì)議成員兼新民黨主席葉劉淑儀説，行政會(huì)議審批時(shí)會(huì)考慮公務(wù)員士氣等因素，但由於香港今年首季經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度低，相信最終加幅難以達(dá)到公務(wù)員團(tuán)體要求的5%至7%。

　　葉劉淑儀又認(rèn)為，雖然加薪幅度較通脹低，但這是根據(jù)客觀調(diào)查而得出來(lái)的結(jié)果，公務(wù)員也應(yīng)該接受。

　　合眾人事顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理蘇偉忠表示，由於去年很多國(guó)際投資機(jī)構(gòu)，包括大型金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)減薪裁員，高層薪酬升幅較小。而受到最低工資帶動(dòng)，藍(lán)領(lǐng)工人工資去年上升幅度較大。

　　薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)是行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議決定2013至14年度公務(wù)員薪酬會(huì)否及如何調(diào)整的其中一項(xiàng)考慮因素。行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議同時(shí)會(huì)考慮香港的經(jīng)濟(jì)狀況、政府的財(cái)政狀況、生活費(fèi)用的變動(dòng)、職方對(duì)薪酬調(diào)整的要求和公務(wù)員士氣。(完)

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