從農(nóng)民工到高級(jí)育嬰師、催乳師、養(yǎng)老護(hù)理員……

　　被家政業(yè)改變的人生

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　　一家創(chuàng)辦了15年的家政公司，累計(jì)培訓(xùn)近10萬(wàn)人，讓大量苦於“缺少技能和文化”的農(nóng)民工成長(zhǎng)為高級(jí)育嬰師、催乳師、養(yǎng)老護(hù)理員、母嬰護(hù)理師、營(yíng)養(yǎng)配餐員等，並走向安徽、山東、河北等10余個(gè)省市的工作崗位，實(shí)現(xiàn)了人生的“幸福蛻變”。

　　6月16日，悄悄接起《工人日?qǐng)?bào)》記者打來(lái)的電話，走到嬰兒房外，農(nóng)民工明春華高興地説，自己已經(jīng)上崗15天了。受疫情影響，二三月份，她在網(wǎng)上學(xué)習(xí)理論，四五月份從內(nèi)蒙古鄂倫春自治旗到瀋陽(yáng)娘子軍家政培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)月嫂實(shí)際操作課程，由專業(yè)老師指導(dǎo)在醫(yī)院實(shí)習(xí)。6月初，入戶上崗。明春華的月收入從1000多元飆升到42天9800元。這在半年前，她想都不敢想。

　　她只是幾萬(wàn)名奔著“娘子軍家政”品牌而來(lái)的農(nóng)民工之一。

　　瀋陽(yáng)娘子軍家政服務(wù)産業(yè)（集團(tuán)）公司創(chuàng)辦至今15年，數(shù)萬(wàn)名農(nóng)民工從農(nóng)村通過(guò)這裡走向安徽、山東、河北等10余個(gè)省市，走向高級(jí)育嬰師、催乳師、養(yǎng)老護(hù)理員、母嬰護(hù)理師、營(yíng)養(yǎng)配餐員等15個(gè)工種崗位，實(shí)現(xiàn)了“幸福蛻變”。娘子軍家政董事長(zhǎng)姜艷鳳告訴記者，入行17年來(lái)，她想讓更多農(nóng)民工在家政行業(yè)謀到出路、致富的心願(yuàn)從未變過(guò)。

　　一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一方熱土

　　明春華之前一直在老家打零工，做過(guò)木板廠分揀員、養(yǎng)殖場(chǎng)飼養(yǎng)員。丈夫是肉乾廠的操作工，兩人家庭月收入4000元。兒子兩歲，面對(duì)即將到來(lái)的上學(xué)壓力，沒(méi)有多少積蓄，兩人愁了很久。年初，明春華在同鄉(xiāng)的介紹下，到娘子軍家政學(xué)校參加了月嫂培訓(xùn)。“這下子，兒子的託兒費(fèi)不用發(fā)愁了。”明春華説。

　　同樣用技能改變?nèi)松倪€有遼寧黑山縣43歲農(nóng)民工郭春梅。2013年，車禍奪走了丈夫的生命，孩子剛四歲，還有兩個(gè)年邁的老人，她整天以淚洗面。為了生存，她想學(xué)項(xiàng)技能，可又苦於“沒(méi)多少文化”。2014年，她走進(jìn)娘子軍家政培訓(xùn)學(xué)校，畢業(yè)後考取了國(guó)家養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)，學(xué)校安排她在醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作。2017年，她在瀋陽(yáng)蘇家屯區(qū)買(mǎi)了80多平方米的房子，把老人和孩子接了過(guò)來(lái)。

　　從娘子軍家政“破繭成蝶”的農(nóng)民工有很多……姜艷鳳一個(gè)人的創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)了一方熱土。

　　姜艷鳳有著類似經(jīng)歷，她的老家在遼寧營(yíng)口九寨鎮(zhèn)農(nóng)村，高中畢業(yè)後隨父母到瀋陽(yáng)打工。2003年，弟弟拿父母房子抵押貸款，剛買(mǎi)不到兩個(gè)月的大貨車出了車禍，當(dāng)時(shí)姜艷鳳為還外債，拿兩萬(wàn)元租下一個(gè)80多平方米的門(mén)面房，幹起了家政服務(wù)中心。通過(guò)政府扶持政策貼補(bǔ)成本，她立穩(wěn)腳跟，賺到了第一桶金。

　　記者採(cǎi)訪了解到，因?qū)W致困、因病致困的許多農(nóng)民工有著學(xué)習(xí)技能的渴望。“貧困農(nóng)民工‘造血’能力不足，許多農(nóng)民工不知道該學(xué)啥技能，去哪學(xué)技能，甚至沒(méi)錢(qián)學(xué)技能。即便是學(xué)了技能又不知道如何找工作。”姜艷鳳説。

　　為了讓更多農(nóng)民工像她一樣脫貧致富，實(shí)現(xiàn)自給自足，2005年9月，姜艷鳳租了瀋陽(yáng)市第四十七中一個(gè)三層小樓的舊教室，成立了瀋陽(yáng)娘子軍家政培訓(xùn)學(xué)校，致力於技能扶貧。截至目前，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工近10萬(wàn)人。

　　為農(nóng)民工送技能做職業(yè)規(guī)劃

　　學(xué)校成立之初，開(kāi)課第一天，課堂上僅有一名學(xué)生。上崗農(nóng)民工沒(méi)時(shí)間、貧困農(nóng)民工沒(méi)錢(qián)進(jìn)城，姜艷鳳了解到這些後，決定送技能進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。於是，在瀋陽(yáng)市城區(qū)持續(xù)招生的同時(shí)，她和學(xué)校校長(zhǎng)、培訓(xùn)講師帶著15余萬(wàn)份宣傳材料深入遼寧清源、新民、昌圖、黑山、北票等240個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集”，進(jìn)行招生宣傳和扶貧宣講。

　　利用政府對(duì)省級(jí)扶貧培訓(xùn)示範(fàn)基地的扶持政策，學(xué)校相應(yīng)地減輕農(nóng)民工培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，讓農(nóng)民工學(xué)得起技能。培訓(xùn)一波上崗一波，很快學(xué)校“名聲大噪”，品牌效應(yīng)吸引來(lái)更多農(nóng)民工。

　　“培訓(xùn)是過(guò)程，找到工作致富才是目的。”娘子軍家政培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)石源説。學(xué)校開(kāi)發(fā)出“新型迴圈醫(yī)院護(hù)理教學(xué)模式”和“醫(yī)護(hù)管理團(tuán)隊(duì)教學(xué)模式”，與中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院、遼寧省人民醫(yī)院、朝陽(yáng)市第二人民醫(yī)院、盤(pán)錦市中心醫(yī)院等13家醫(yī)院的物業(yè)公司合作，成立護(hù)理團(tuán)隊(duì)，在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。學(xué)員畢業(yè)之後現(xiàn)場(chǎng)簽約，直接安排進(jìn)醫(yī)院做病患護(hù)理和母嬰護(hù)理，解決了農(nóng)民工畢業(yè)的出路問(wèn)題。

　　“不只是給農(nóng)民工一份工作，更要解決他們一輩子的收入來(lái)源問(wèn)題。”姜艷鳳深知，許多農(nóng)民工之所以脫貧後又復(fù)貧，就是因?yàn)楣ぷ鞑环€(wěn)定、沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃。她發(fā)現(xiàn)母嬰類和護(hù)理類的家政工作市場(chǎng)需求大，工資也高，便推薦新入行的農(nóng)民工先學(xué)母嬰類的月嫂、護(hù)理類的養(yǎng)老護(hù)理員兩個(gè)崗位的職業(yè)技能。形象好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、肯吃苦的30~40歲農(nóng)民工，姜艷鳳推薦到母嬰類崗位上；學(xué)習(xí)能力一般的50~60歲農(nóng)民工，姜艷鳳推薦到居家護(hù)理、病床護(hù)理等工作強(qiáng)度相對(duì)較小的崗位上。

　　從學(xué)員、帶教老師、督導(dǎo)到主管，姜艷鳳為每位農(nóng)民工開(kāi)闢了一條晉陞渠道。家政公司與醫(yī)院物業(yè)公司合作，承包下婦産科、骨科住院部、重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)理工作。只要農(nóng)民工勤勞肯幹，總能找到適合自己的出路。

　　家政扶貧仍需政府多支援

　　截至目前，娘子軍學(xué)校培訓(xùn)來(lái)自貧困地區(qū)的農(nóng)民工2000多人，考取國(guó)家資格證書(shū)1702人，扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)100余人，僅精準(zhǔn)扶貧工作投入100多萬(wàn)元。然而，家政扶貧仍面臨教學(xué)場(chǎng)地不足、家政技能培訓(xùn)補(bǔ)貼支援不夠、家政業(yè)高端人才短缺等問(wèn)題。

　　“家政行業(yè)注重實(shí)際操作，現(xiàn)有的師資力量完備，可培訓(xùn)場(chǎng)地嚴(yán)重不足。這樣不利於增加培訓(xùn)頻次，減緩了家政扶貧的步伐。”石源説。他建議，政府協(xié)調(diào)多方提供、共用培訓(xùn)場(chǎng)地，集中設(shè)立家政培訓(xùn)基地、孵化基地，讓培訓(xùn)講師有空間施展拳腳，讓更多貧困農(nóng)民工受益。

　　家政産業(yè)作為精準(zhǔn)扶貧的生力軍，解決了大批建檔立卡貧困戶就業(yè)、再就業(yè)問(wèn)題。然而，記者了解到，遼寧省針對(duì)從事家政扶貧的企業(yè)扶持性政策、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼並不多，僅憑社會(huì)力量很難通過(guò)家政培訓(xùn)帶動(dòng)農(nóng)民工大規(guī)模脫貧。

　　作為瀋陽(yáng)市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，姜燕鳳表示，家政服務(wù)管理人才和高端母嬰護(hù)理、養(yǎng)老服務(wù)人才短缺。如今大學(xué)生就業(yè)難，可否培養(yǎng)安置一批有文化、有素質(zhì)、有知識(shí)的大學(xué)生進(jìn)入家政行業(yè)，帶動(dòng)更多農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)脫貧。（記者 劉旭）