根據(jù)調(diào)查，臺灣有8成2上班族有計劃在今年第四季換工作。（圖／記者周宸亙攝）

　　臺灣網(wǎng)9月30日訊 據(jù)臺灣“東森新聞”報道，時序進入第四季，不少臺灣上班族蠢蠢欲動，開始有一顆“異動”的心。根據(jù)臺灣人力銀行調(diào)查，有逾8成上班族透露，有意在今年第四季換工作，但若選在這季跳槽卻得面臨失去年終獎金的風(fēng)險，與以往職場常態(tài)相比不盡相同，罕見出現(xiàn)年前轉(zhuǎn)職潮。

　　臺灣yes123求職網(wǎng)日前公佈了“狗年第四季景氣暨勞動市場趨勢調(diào)查”，高達86.3%的臺灣企業(yè)透露，在今年第四季有徵才計劃，比例雖然低於上個月，但仍高於去年第四季的81.4%，創(chuàng)下6年以來同期新高。

　　若再以産業(yè)別進行交叉分析，Q4企業(yè)徵才意願較高的行業(yè)，分別是“批發(fā)零售與貿(mào)易業(yè)”、“金融保險與會計統(tǒng)計業(yè)”、“傳統(tǒng)製造業(yè)”，以及“科技資訊業(yè)”、“餐飲住宿與休閒旅遊業(yè)”。

　　調(diào)查也指出，企業(yè)徵才的月薪條件，平均落在3.6萬（新臺幣，約合人民幣8121元）的水準，不少人仍然有著一顆異動的心，有82.3%的上班族透露，有計劃在今年第四季換工作，其中65.7%為“尚未開始投履歷”、16.6%則“已開始投履歷”。

　　臺灣上班族有意在今年第4季跳槽，主要是不滿意薪資過低、覺得公司沒發(fā)展性以及轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè)佔最大宗。（示意圖／記者李佳蓉攝）

　　整體來看，有轉(zhuǎn)職念頭比例不僅高於上季的78.3%，更明顯高於去年同期的55.9%，創(chuàng)下6年來新高，意味著可能出現(xiàn)較罕見的“年前轉(zhuǎn)職潮”，畢竟以過往的職場常態(tài)來説，若第四季計劃跳槽，總是要冒著失去年終獎金的風(fēng)險。

　　而在跳槽主因方面，在可復(fù)選狀況下，則包括“現(xiàn)在工作的薪水太低”（56.6%）、“覺得公司未來沒有發(fā)展性”（46.6%）、“想要轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè)”（41%），以及“對現(xiàn)在的工作沒興趣”（36.5%）、“工作時間太長”（25.4%）；其餘導(dǎo)致勞工想離職的原因，又還有“太久沒有調(diào)薪”（24.1%）、“擔(dān)心所處行業(yè)的前景”（22.7%）、“工作壓力太大”（18.8%），以及“工作量太大”（17.5%）、“與同事、上司相處不融洽”（15.9%）。

　　臺灣yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示，在企業(yè)調(diào)薪部分，上半年應(yīng)該屬於“高峰期”，下半年開始緩步降溫。至於各大産業(yè)在求才方面，第四季仍屬於“內(nèi)外皆熱”，外銷訂單暢旺到年底；內(nèi)需消費市場持續(xù)回溫，像是週年慶檔期，以及有聖誕和跨年商機加持，勞動市場依舊處於“事求人”狀態(tài)。（完）