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      報告:2018年秋季招聘平均月薪7850元 高管類職業(yè)最吸金

      2018-09-30 14:17:00
      來源:人民網(wǎng)
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        近日,智聯(lián)招聘發(fā)佈《2018年秋季中國僱主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。報告顯示,全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7850元,本季度平均薪酬環(huán)比上升0.2%,同比漲幅為3.3%。薪酬方面,高級管理位列十大高薪職業(yè)榜首,以20281元的高薪領(lǐng)跑其他職業(yè)。

        此次報告由智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國37個主要城市的職場競爭態(tài)勢,根據(jù)平臺大數(shù)據(jù),結(jié)合線上企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況,旨在為企業(yè)和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關(guān)的資訊,在未來的招聘和求職活動中提供參考。

        就業(yè)競爭激烈程度趨緩 平均31.9人競爭一個崗位 

        報告顯示,2018年秋季求職期全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)佈的職位數(shù)量)為31.9,這意味著在全國範(fàn)圍內(nèi)平均每31.9人競爭一個崗位,競爭激烈程度趨緩,但競爭指數(shù)同比上升。

        數(shù)據(jù)顯示,2018年秋季求職期北京的競爭指數(shù)依然高居第一位,為75.0,同比略有下降,競爭程度趨緩。值得注意的是,成都的競爭指數(shù)排名上升至第二位,報告分析稱,直接體現(xiàn)為成都的簡歷投遞量遠(yuǎn)高於職位發(fā)佈量。成都在人才吸引方面的政策發(fā)揮了作用,但同時地方産業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求未能同步跟上人才供應(yīng)的速度,在人才消化方面還需更多努力。

        全國平均招聘薪酬7850元 高管類職業(yè)最吸金 

        數(shù)據(jù)顯示,全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7850元,本季度平均薪酬環(huán)比上升0.2%,同比漲幅為3.3%。從城市看,北上廣深等一線城市依然排名靠前。與上季度對比,大部分城市的薪酬水準(zhǔn)小幅上升,前六名中僅有寧波的薪酬水準(zhǔn)較上一季度有所下降。與上一季度相比,南京和廈門的薪酬水準(zhǔn)及排名均有小幅上升,東莞的薪酬水準(zhǔn)和排名均有所下降。

        從不同職業(yè)的薪酬水準(zhǔn)來看,2018年秋季求職期薪酬水準(zhǔn)排名前十的職業(yè)中,高級管理仍然位列十大高薪職業(yè)榜首,以20281元的高薪繼續(xù)領(lǐng)跑其他職業(yè)。管理人才作為各行業(yè)搶奪的重磅角色,長期處於相對較高的薪酬水準(zhǔn),證券/期貨/投資管理/服務(wù)的薪酬水準(zhǔn)上升,以12511的薪酬排名第三位。

        十大競爭最激烈的行業(yè) 快消、傳媒入榜 

        報告指出,整體來看,各個行業(yè)的競爭指數(shù)環(huán)比下降,電腦軟體、能源/礦産/採掘/冶煉行業(yè)的就業(yè)競爭激烈程度排名上升,IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)排名下滑。值得注意的是,快速消費(fèi)品行業(yè)和媒體/出版/影視/文化傳播行業(yè)競爭指數(shù)排名上升,進(jìn)入前十的榜單。

        具體來看,2018年秋季競爭最激烈的行業(yè)當(dāng)屬房地産/建築/建材/工程行業(yè),絕對值相對上一季度有所下降,為51.9,網(wǎng)際網(wǎng)路/電子商務(wù)的行業(yè)和網(wǎng)路遊戲行業(yè)分別以44.8和42.9的較相近的競爭指數(shù)排在二、三位,排名較上一季度沒有變化。對此,報告分析稱,人們對住房的需求只增不減,從而推動房地産行業(yè)衍生出多方位的服務(wù)業(yè)務(wù),從傳統(tǒng)的房地産開發(fā)到新生的品牌公寓管理,從新房、二手房交易到租賃服務(wù),每一個領(lǐng)域都是炙手可熱。

        報告指出,從數(shù)據(jù)結(jié)果來看,2018年第三季度的職場競爭指數(shù)有所下降;總體的薪酬水準(zhǔn)有所上升。求職者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)行業(yè)的發(fā)展走向,做到簡歷不盲投、不錯投。更重要的是,要不斷加強(qiáng)專業(yè)知識儲備,提高職業(yè)素養(yǎng),做到伺機(jī)而動,並且能夠一擊即中。

      [責(zé)任編輯:李奕均]
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