近日發(fā)佈的《2018快遞員群體洞察報告》顯示，2016年至今，中國快遞員數(shù)量增加50%，總數(shù)量已經(jīng)達到300萬，平均工資在6200元左右。

　　《2018快遞員群體洞察報告》由第一財經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心（CBNData）與蘇寧易購聯(lián)合發(fā)佈，從人群特徵、工作發(fā)展、社會貢獻等方面對快遞員進行了全景洞察。

　　中國快遞員超300萬名 2018年業(yè)務量或超490億件 

　　伴隨著網(wǎng)路零售市場的發(fā)展和快遞基礎(chǔ)設(shè)施完善，中國快遞行業(yè)實現(xiàn)了跨越式增長。《報告》顯示，2016年至今，我國快遞業(yè)務量實現(xiàn)了57%的增長，預計2018年業(yè)務量快遞業(yè)務量將達到490億件。另外，2016年至2018年，中國快遞員數(shù)量增長了50%，總數(shù)量已經(jīng)突破300萬。

　　國家郵政局的數(shù)據(jù)顯示，隨著中國快遞發(fā)展能力顯著增強，2018一季度快遞支撐網(wǎng)路零售額接近1.5萬億元人民幣，快遞業(yè)務收入佔國內(nèi)生産總值比重為6.2‰，對國內(nèi)生産總值增長直接貢獻率為1%。

　　蘇粵魯豫浙5省盛産快遞員 80後90後係主力軍 

　　從全國範圍來看，快遞員從業(yè)大軍在由低線級城市向一線、二線城市流動。《報告》顯示，全國盛産快遞員的大省包括江蘇、廣東、山東、河南、浙江，均為人口大省。2018年全國快遞員數(shù)量城市排名中，北京、上海、廣州、深圳、南京位列前五名。快遞員每月快遞的平均距離足夠返鄉(xiāng)5次。

　　從年齡來看，80後是快遞員大軍的主力，90後緊隨其後且佔比提升顯著，總體呈現(xiàn)年輕化的趨勢。雖然快遞員“小哥哥”佔絕大部分，但“小姐姐”的人數(shù)也有所增加。與此同時，快遞員的從業(yè)素質(zhì)正在逐漸提升，《報告》顯示，快遞員整體學歷水準以大專、高中、職高、技校畢業(yè)生為主。隨著隊伍的逐漸壯大，整體學歷水準伴隨穩(wěn)步提升，大專以上學歷保持穩(wěn)步增長。蘇寧物流數(shù)據(jù)顯示，2017年6月至2018年6月，南京本科學歷快遞員的增長高達92.53%。

　　快遞員平均月薪6200元 80%日均工作時間超8小時 

　　對於快遞員的收入，此前經(jīng)常見諸媒體的“月薪過萬”目前尚未成為普遍現(xiàn)象。快遞小哥的工資主要由底薪加提成構(gòu)成，《報告》顯示，快遞員的平均工資在6200元左右。80%的快遞小哥工作會超過8小時，通過更多的送件，來提高工資收入。

　　行業(yè)內(nèi)快遞員一般都是計件工資，因此快遞員薪資水準也隨著電商大促節(jié)點産生波動。蘇寧物流數(shù)據(jù)顯示，2017年雙十一，無錫快遞員平均薪資超過1.1萬元，其中一名快遞員最高薪酬達到2萬元。烏魯木齊是物流重要的樞紐，快遞員從業(yè)人員較少，隨著包裹量的增長，當?shù)乜爝f員的收入在行業(yè)內(nèi)也相對較高。

　　最後，《報告》指出，居民社區(qū)、寫字樓、高校、商圈是快遞員最密集的場所。如果按照社區(qū)單位來衡量，萬人的大型社區(qū)一般配備20名快遞員，快遞員成為社區(qū)服務貢獻度最高的群體。快遞員已經(jīng)不再是的單純的運輸、配送人員，在智慧零售時代下，快遞員到府的比例達到了94.2%，較去年同期上升了3.7%，快遞小哥逐漸成為小區(qū)生態(tài)的基層力量，為居民的生活帶來更多便利。