臺(tái)積電如何挑選接班人?張忠謀列必備4特質(zhì)
張忠謀正式由臺(tái)積電退休,劉德音(右)擔(dān)任董事長(zhǎng)、魏哲家(左)任總裁。(圖片來(lái)源:臺(tái)灣“中時(shí)電子報(bào)”)
臺(tái)灣網(wǎng)6月21日訊 據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)電子報(bào)”報(bào)道,臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀近期退休,交棒給共同執(zhí)行長(zhǎng)劉德音、魏哲家,平行領(lǐng)導(dǎo)的雙首長(zhǎng)制正式登場(chǎng)。張忠謀昨(20)日受邀赴三三會(huì)演講,于會(huì)中解析他遴選接班人的4大必備特質(zhì)。
張忠謀表示,臺(tái)積電的接班人必須具備4大要素,包括誠(chéng)信正直、重承諾、創(chuàng)新及贏得客戶信任。他提到,自己挑選接班人很重視人格特質(zhì),而且價(jià)值觀念要與臺(tái)積電相符,當(dāng)然,工作能力也是很重要的考慮因素。
張忠謀指出,臺(tái)積電副總經(jīng)理現(xiàn)在有近20位,都是他親自提拔,綜合這些人長(zhǎng)期的工作成績(jī)加上對(duì)他們的了解,進(jìn)而選出接班人。他強(qiáng)調(diào),雙首長(zhǎng)制是臺(tái)積電的一個(gè)創(chuàng)新,一個(gè)是總裁一個(gè)是董事長(zhǎng),兩個(gè)人分工合作,董事長(zhǎng)對(duì)外代表公司,可以處理公司所有的事情,重要的事情則由總裁來(lái)決定,相輔相成。(臺(tái)灣網(wǎng) 王怡然)