昨晚11點(diǎn)，在南京一家策劃公司打工的劉鵬（化名）還在公司電腦上推敲一場(chǎng)9月19日即將舉行的婚禮的最終場(chǎng)地設(shè)計(jì)。在中秋小長(zhǎng)假里加班的劉鵬不是一個(gè)人在戰(zhàn)鬥，趕集網(wǎng)與數(shù)字100市場(chǎng)調(diào)研公司剛剛發(fā)佈的《95後新藍(lán)領(lǐng)現(xiàn)狀報(bào)告》顯示，包括南京、蘇州、無(wú)錫等在內(nèi)的全國(guó)36個(gè)一、二級(jí)城市、38個(gè)新藍(lán)領(lǐng)職業(yè)中，95後新藍(lán)領(lǐng)們平均每天工作9.4小時(shí)，每月休息僅3.7天。中秋小長(zhǎng)假期間，記者對(duì)這些城市最辛勤的“工蟻“們進(jìn)行了近身調(diào)查。

　　他們的職場(chǎng)現(xiàn)狀

　　華東華中地區(qū)95後挺愛(ài)在南京打工

　　報(bào)告顯示，華東和華中地區(qū)的95後新藍(lán)領(lǐng)們喜歡去的城市前十中，南京分別位於第四和第九。這些95後新藍(lán)領(lǐng)外出打工時(shí)，會(huì)優(yōu)選離家近的大城市，多數(shù)會(huì)選擇本省的省會(huì)城市，其次是緊鄰一線城市或其他大城市。

　　95後新藍(lán)領(lǐng)找工作也是蠻拼的，網(wǎng)路招聘、熟人介紹、人才市場(chǎng)招聘等是最主要的就業(yè)途徑，在一、二線城市中，95後新藍(lán)領(lǐng)通過(guò)網(wǎng)路招聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)者佔(zhàn)比超過(guò)九成，而在三、四線城市，熟人介紹實(shí)現(xiàn)就業(yè)者比例更高。

　　1996年出生的小李老家安徽馬鞍山，高中一畢業(yè)，他就毫不猶豫地跟著鄰居到南京成為一名快遞小哥。小李告訴記者：“村裏的年輕人幾乎都在南京工作，爸媽特別想讓我在南京買房，落戶。”小李目前和幾個(gè)老鄉(xiāng)一起住在快遞點(diǎn)老闆租的房子裏。這幾年南京房?jī)r(jià)迅速上漲，小李心裏清楚，憑自己工資要在南京買房非常困難，但他還是非常樂(lè)觀：“起碼我現(xiàn)在已經(jīng)在南京生活了，現(xiàn)在趁年輕多吃點(diǎn)苦，錢肯定會(huì)越掙越多，在父母幫助下，買房還是有希望的。”

　　日均幹活9.4小時(shí)月均休3.7天

　　趕集網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，他們平均每天工作9.4小時(shí)，加班更是家常便飯，僅有不到20%的人工作時(shí)間在8小時(shí)以內(nèi)。

　　另外調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，僅10.7%的95後新藍(lán)領(lǐng)每週能休息2天，而36.5%的新藍(lán)領(lǐng)每月只有1至4天的休息時(shí)間，另外有3.8%表示除了工作，基本沒(méi)有雙休。平均下來(lái)這些城市“工蟻”們每月休息僅3.7天。在工作強(qiáng)度較大的前十類職業(yè)中，司機(jī)、切配工、快遞員、按摩技師及房産經(jīng)紀(jì)人等排名居前。

　　聽(tīng)説中秋節(jié)加班工資翻倍，小李主動(dòng)要求中秋節(jié)加班。他告訴記者，這個(gè)小長(zhǎng)假，跟他一樣外地來(lái)打工的小夥伴們，七成都在加班。

　　小李平均每天工作超過(guò)11小時(shí)，但工資卻並沒(méi)有傳説中的“月入過(guò)萬(wàn)”。工資按派件數(shù)量計(jì)算，小李目前一個(gè)月工資3000-4000元。除了家裏有事需要請(qǐng)假，小李不是在送快遞，就是在去送快遞的路上。

　　然而，對(duì)於加班和高強(qiáng)度的工作，52.7%的新藍(lán)領(lǐng)相信“付出總有回報(bào)”，並且希望通過(guò)不斷的歷練，讓自己快速成長(zhǎng)，不僅是多掙加班費(fèi)，更多的是累積工作經(jīng)驗(yàn)。

　　平均月薪3000左右基礎(chǔ)福利差別大

　　相對(duì)於工作強(qiáng)度而言，新藍(lán)領(lǐng)的收入整體較低，一線城市平均每月收入在三到四千元間，二線城市僅為兩到三千元。但從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，不同職業(yè)的收入水準(zhǔn)及福利待遇存在著明顯差異，如賣場(chǎng)店長(zhǎng)的月收入平均可達(dá)5500元左右，而切配工只能拿到1500元左右。顯然，收入水準(zhǔn)及待遇與職位的要求、能力成正比。總體來(lái)説，秘書(shū)、保安、賣場(chǎng)店長(zhǎng)/經(jīng)理是新藍(lán)領(lǐng)職業(yè)中收入水準(zhǔn)最高，待遇最全面的，而職業(yè)技能要求低的切配工、收銀員的收入也是最低的。數(shù)據(jù)顯示，10項(xiàng)基礎(chǔ)福利待遇中，新藍(lán)領(lǐng)擁有最多的為加班費(fèi)，達(dá)到45.9%，但也只有30.2%的新藍(lán)領(lǐng)享受到基礎(chǔ)的社保待遇。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，95後新藍(lán)領(lǐng)對(duì)工作的滿意度普遍較低，最不滿意的方面是工作沒(méi)挑戰(zhàn)，上升空間小，這也成為了他們跳槽頻繁的主要原因。在記者的採(cǎi)訪中，不少95後新藍(lán)領(lǐng)表示，他們可以接受薪資低、工作累，可以承受來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)以及心理的多重壓力，但不能忍受沒(méi)有前景、沒(méi)有鍛鍊機(jī)會(huì)的工作。