今天上午，市殘疾人聯(lián)合會(huì)舉辦2016年用人單位申報(bào)審核安排殘疾人就業(yè)情況媒體通報(bào)會(huì)。記者在會(huì)上獲悉，1至8級(jí)殘疾軍人首次納入審核範(fàn)圍，此前殘疾軍人就業(yè)不納入安排殘疾人就業(yè)範(fàn)圍。

　　北京市殘疾人社會(huì)保障和就業(yè)服務(wù)中心趙子龍主任介紹，《北京市殘疾人就業(yè)保障金徵收使用管理辦法》日前出臺(tái)，管理辦法對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)審核和殘疾人就業(yè)保障金的徵繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。如果用人單位達(dá)不到殘疾人就業(yè)規(guī)定比例，就要繳納殘疾人就業(yè)保障金。“原來(lái)徵繳標(biāo)準(zhǔn)是按照上年北京市社會(huì)年平均工資的60%來(lái)計(jì)算，但是有些小微企業(yè)繳起來(lái)可能有些困難，對(duì)於有些大企業(yè)來(lái)説又有可能偏少。”因此，為了徵繳標(biāo)準(zhǔn)更加合理，從今年開(kāi)始將按照企業(yè)本單位職工年平均工資作為徵繳標(biāo)準(zhǔn)。不同行業(yè)不同類別的用人單位的繳納標(biāo)準(zhǔn)將體現(xiàn)出差異性，改變了原有標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”的模式。

　　管理辦法對(duì)於用人單位殘疾人就業(yè)規(guī)定比例也進(jìn)行了調(diào)整。趙子龍介紹，今年首次將持有殘疾軍人證的人員納入審核範(fàn)圍，持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))的人員納入了就業(yè)審核範(fàn)圍，改變了以往安排殘疾軍人就業(yè)不納入安排殘疾人就業(yè)範(fàn)圍的規(guī)定。按照規(guī)定，用人單位的殘疾人就業(yè)規(guī)定比例為2名殘疾人，1至3級(jí)殘疾軍人按照2人計(jì)算，4至8級(jí)殘疾軍人按1人計(jì)算。另外，以前本市只有安排視力殘疾1至2級(jí)殘疾人就業(yè)的，才按照安排2名殘疾人計(jì)算。從2016年開(kāi)始，不分殘疾類別，凡是安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))人員均可按照2名計(jì)算，且跨地區(qū)的招用殘疾人應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。“政策調(diào)整的目的就是為了促進(jìn)用人單位安排殘疾人就業(yè)的積極性。”

　　此外，管理辦法還調(diào)整並限定了用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核時(shí)間。以前年度用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核時(shí)間為每年的7月1日至9月30日。新辦法實(shí)施後，2016年用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核時(shí)間為7月1日至31日，保障金申報(bào)繳納時(shí)間為8月1日至9月30日；自2017年起，用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核時(shí)間為每年的4月1日至30日，保障金申報(bào)繳納時(shí)間為5月1日至15日和9月1日至15日。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的，將視為未安排殘疾人就業(yè)。