“五一”小長假，一些人會利用假期外出旅遊，但一些職場人的節(jié)日將不得不在加班中度過。如果一位工薪族三天假期都要加班，可以拿到多少加班費？對此，羊城晚報記者致電廣州勞動保障政策法規(guī)諮詢電話12333進行了諮詢。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，5月1日，即法定休假日安排勞動者工作的，用人單位必須支付不低於勞動者本人日工資或者小時正常工作時間工資的300%的報酬。5月2日或3日，即休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，必須支付不低於工資200%的工資報酬。

　　那麼，加班費可簡單套用以下公式計算：法定假日加班工資=職工的日工資標(biāo)準×300%；休息日加班工資=職工的日工資標(biāo)準×200%。

　　這條公式看似簡單，但一些用人單位給員工計算加班費時，常投機取巧地採用一些不利於員工的計算方式，從而減少支付費用。廣州勞動保障工作人員提醒，日工資是按照勞動者月工資額除以國家規(guī)定的月平均工作天數(shù)（21.75天）來計算的，上班族在計算自己的加班費時，應(yīng)按照“法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75×加班天數(shù)×300%”來計算。

　　按照廣州市最新企業(yè)職工最低工資標(biāo)準1895元/月計算，5月1日當(dāng)日加班費最低應(yīng)為261.37元，如果5月2日和3日也加班，卻沒有調(diào)休，兩天共可獲得最低348.5元的加班報酬。據(jù)此計算，如果一位上班族在這三天假期裏都要加班，可以拿到最低609.87元的加班工資。羊城晚報記者 莫謹榕