原標(biāo)題：調(diào)查稱62.1%基層公務(wù)員認(rèn)為自己屬低收入群體

　　國(guó)考降溫、漲工資、養(yǎng)老金並軌、職務(wù)職級(jí)並行……隨著改革的推進(jìn)，公務(wù)員一次又一次被推到了風(fēng)口浪尖。這邊廂，有網(wǎng)友發(fā)帖説公務(wù)員“福利高”“工作清閒”，是“超國(guó)民待遇”群體；那邊廂，有公務(wù)員忍不住網(wǎng)上“曬”工資單以證清白。爭(zhēng)論在網(wǎng)上悄然展開。

　　處於公務(wù)員隊(duì)伍中的青年群體，大多仍浮沉在基層，他們自認(rèn)工資不高、職務(wù)不高、權(quán)力不大，但在這場(chǎng)爭(zhēng)論中，他們也成了尷尬的群體。改革大幕下，身陷輿論漩渦中的基層青年公務(wù)員處境究竟如何？求職中的年輕人現(xiàn)在如何看待公務(wù)員這個(gè)職業(yè)？來看看他們的所思所想。

　　62.1%的人認(rèn)為與同齡人相比，自己屬於低收入群體

　　最近，一條公務(wù)員要漲工資的帖子在公務(wù)員小王的朋友圈裏迅速火了起來，茶余飯後，聊起這件事，小王和同事們都有點(diǎn)興奮。

　　其實(shí)，小王已經(jīng)不是第一次聽説這個(gè)消息了，“差不多每隔一段時(shí)間就要傳一次。”小王説，每一次新的消息傳出來，都比上一次細(xì)節(jié)更豐滿，這讓小王覺得，漲工資這事兒，“應(yīng)該靠譜”。

　　小王今年27歲，本科畢業(yè)後到現(xiàn)在，他已經(jīng)在北京某街道綜治辦工作了5年。辦公室的其他同事們都比他年長(zhǎng)不少，所以大家都叫他小王。

　　談到漲工資，小王有不少話想説。小王現(xiàn)在每月到手的工資3400元，跟朋友在單位附近合租了一套40多平方米的兩居室，“每月房租就佔(zhàn)了工資的一大半，再加上其他的支出，入不敷出是常有的事”。

　　父母心疼小王，從來不讓他給家裏寄錢，老兩口靠自己的退休工資度日，反倒時(shí)常接濟(jì)小王，這讓小王感到很愧疚。眼看就要過年了，可越到這個(gè)時(shí)候，小王越是近鄉(xiāng)情怯，撓頭不已，“一來老家的親戚朋友總是特別關(guān)心談對(duì)象的事，二來給孩子們的壓歲錢也是一筆不小的開銷。”

　　小王的情況不是特例，根據(jù)不久前北京團(tuán)市委針對(duì)北京市80後青年公務(wù)員的一項(xiàng)問卷調(diào)查，這些青年基層公務(wù)員的月收入水準(zhǔn)在4530元左右。他們對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的滿意度明顯偏低，不滿意率達(dá)47.4%。62.1%的人認(rèn)為與同年齡段的人相比，自己屬於低收入群體，僅有36.5%認(rèn)為屬於中等收入群體。生存性支出所佔(zhàn)比重較高：月支出最多的三個(gè)方面分別為房租或房貸、吃飯、撫養(yǎng)子女。

　　對(duì)於漲工資，小王盼了很久，“上一次公務(wù)員工資普漲已經(jīng)是10年前了。”但小王也聽説，隨著養(yǎng)老金並軌，即便工資漲了，漲幅的一部分也將會(huì)用來交養(yǎng)老金，所以實(shí)際的漲幅相對(duì)有限。還有人説，此次基本工資的增長(zhǎng)與級(jí)別掛鉤，一部分是由先前的績(jī)效工資和津貼補(bǔ)助轉(zhuǎn)化而來，所以實(shí)際的增長(zhǎng)並不十分可觀。

　　讓小王困惑的並不是公務(wù)員工資的漲幅，而是社會(huì)輿論對(duì)公務(wù)員漲薪的議論紛紛，“一次我在地鐵裏無意間聽到兩個(gè)人在聊公務(wù)員漲薪，一個(gè)説‘你聽説公務(wù)員要漲薪了嗎？’另一個(gè)説，‘聽説了，好像要翻一番呢。’”小王説他聽到這兒時(shí)，差點(diǎn)笑出聲，可這笑裏卻是五味雜陳。

　　據(jù)北京團(tuán)市委的問卷調(diào)查，有77.2%的受訪者認(rèn)為社會(huì)上對(duì)公務(wù)員的批評(píng)比讚揚(yáng)之聲多。“都説公務(wù)員是人民的公僕，為人民群眾服務(wù)是分內(nèi)的事。我們需要的不止是漲工資，更希望得到社會(huì)輿論和服務(wù)對(duì)象的理解和支援。”小王説。

　　“離職”的想法大多只是抱怨，但青年公務(wù)員對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的期待也日益多元

　　小周是小王的大學(xué)師弟，今年正趕上畢業(yè)求職，剛剛參加了“國(guó)考”筆試的他，也常常來找小王這個(gè)體制內(nèi)的“老人”取經(jīng)。小王給他的建議是：“體制內(nèi)的工作不能用好與壞來衡量，其實(shí)和其他工作一樣，關(guān)鍵看你想要什麼、想做什麼。”

　　與往年不同，連續(xù)多年高燒不退的“國(guó)考熱”如今開始降溫。今年國(guó)考資格審查的數(shù)據(jù)顯示，共有140.9萬人通過資格審查，比去年下降11.5萬人，報(bào)名人數(shù)創(chuàng)五年來新低。

　　談到公務(wù)員這條路的優(yōu)勢(shì)，“戶口”“穩(wěn)定”“社會(huì)地位”，成為小周和同學(xué)們口中出現(xiàn)頻率最高的關(guān)鍵詞。小周的父母都是縣政府的公務(wù)員，畢業(yè)之後就分配到了現(xiàn)在的工作單位，半輩子沒挪過椅子，甚至連念頭都沒動(dòng)過。他們都希望小周找一個(gè)“文一點(diǎn)、穩(wěn)一點(diǎn)”的工作。

　　但在小周和同學(xué)們眼裏，雖然“穩(wěn)定”也是求職中的重要指標(biāo)，但如今影響力也在變?nèi)酢！艾F(xiàn)在時(shí)代變化太快，我們這一代人很難再一輩子都坐在一個(gè)工作崗位上了”，小周説，“體制外的師兄師姐，大約三四年就可能換工作了，一些在外企工作的可能跳槽頻率更高。以前公務(wù)員是金飯碗，更是鐵飯碗，現(xiàn)在不一樣了，即便我考上了公務(wù)員，也很難保證一輩子不再更換工作。”

　　北京團(tuán)市委的問卷調(diào)查印證了小周的説法。根據(jù)這項(xiàng)調(diào)查，北京市青年公務(wù)員對(duì)未來職業(yè)發(fā)展呈多元化期待。關(guān)於職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有13.2%考慮未來選擇創(chuàng)業(yè)或自由職業(yè)，7.2%考慮選擇學(xué)業(yè)深造。但對(duì)於大多數(shù)青年公務(wù)員來説，“離職”的想法目前大多還只是一種抱怨，轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的並不多。

　　“高考本來獨(dú)木橋，就業(yè)如今一線天；莫笑范進(jìn)瘋中舉，萬人爭(zhēng)當(dāng)公務(wù)員。”某高校負(fù)責(zé)就業(yè)諮詢的李老師幾年前曾為“公務(wù)員熱”寫下這樣一首打油詩。“但放在今年的大形勢(shì)下，這詩就不那麼切合時(shí)宜了。”他説，“以往同學(xué)們都會(huì)問好多關(guān)於國(guó)考、公務(wù)員的問題，今年最大的變化，就是價(jià)值多元的趨勢(shì)明顯了，除了落戶上的優(yōu)勢(shì)以外，公務(wù)員已經(jīng)逐漸走下神壇。”

　　“公務(wù)員隊(duì)伍不是想來就來、想走就走，在基層做公務(wù)員，需要一點(diǎn)情懷”

　　與小王同一批分到北京市某區(qū)工作的一共有49人，到目前已有15個(gè)人因各種原因選擇了離職。小王説，“這是每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃不同，沒必要上綱上線。應(yīng)該讓真正想當(dāng)公務(wù)員的人當(dāng)公務(wù)員。”

　　前不久，小王被提拔為副科。欣喜過後，他更感壓力。未來的上升空間，是他要考慮的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。小王説，當(dāng)不當(dāng)“長(zhǎng)”，他看得並不那麼重，可在現(xiàn)行的體制裏，公務(wù)員薪資水準(zhǔn)卻與職務(wù)緊密相關(guān)，“當(dāng)不當(dāng)‘長(zhǎng)’，不僅僅是能力得到認(rèn)可，也是生計(jì)問題。”公務(wù)員職務(wù)職級(jí)並行制度的頒布，似乎讓奮戰(zhàn)在基層的小王和同事們看到了希望。制度實(shí)行以後，將實(shí)現(xiàn)職務(wù)和職級(jí)兩個(gè)晉陞渠道，即便行政職務(wù)難以晉陞，至少可以憑藉職級(jí)獲得合理的待遇和尊嚴(yán)。

　　小王的領(lǐng)導(dǎo)老周已經(jīng)在基層奮戰(zhàn)了27個(gè)年頭，最近，他常常這樣告誡小王，“沒準(zhǔn)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)以後就不和‘當(dāng)官’這個(gè)詞直接畫等號(hào)了，但也並不是説公務(wù)員隊(duì)伍想來就來，想走就走。”他感慨道，“尤其在基層做公務(wù)員，需要一點(diǎn)情懷。”

　　小周的同學(xué)小羅也參加了國(guó)考，在筆試環(huán)節(jié)，他獲得了將近140分的高分，順利進(jìn)入面試。本科就是學(xué)校學(xué)生幹部的他，在畢業(yè)後又志願(yuàn)參加了研究生支教團(tuán)，在四川省的一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)支教一年。在體制內(nèi)的師兄曾“告誡”他，“現(xiàn)在別説是福利房，連逢年過節(jié)的小福利也都不見了蹤影。你可要想清楚。”小羅對(duì)此不以為意，“支教時(shí)，有個(gè)村裏老奶奶聽説我是北京來的，拉著我的手，説要‘反映問題’。這些經(jīng)歷讓我明白，我們需要做的還有很多，公務(wù)員就是這樣一個(gè)施展抱負(fù)的平臺(tái)。”小羅也明白，實(shí)際的公務(wù)員工作可能會(huì)與自己想像中的大為不同，但他已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，“做公務(wù)員，情懷不是萬能的，但沒有情懷卻是萬萬不能的。”

　　“上面千條線，下面一根針”，每天的工作瑣碎而繁雜，和許多青年公務(wù)員一樣，小王也曾有過疑惑，“選拔考試時(shí)行測(cè)、申論的內(nèi)容包羅萬象，通過考試的個(gè)個(gè)都是‘通才’，可實(shí)際工作卻常常不是那麼一回事，經(jīng)常要跟電話、文件打交道。”但每當(dāng)看到經(jīng)自己手的策劃、文件轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的工作成果或者是幫扶對(duì)象的一句感謝，小王就會(huì)更加篤定堅(jiān)守，“能幹點(diǎn)實(shí)事就好，找到了自己存在的價(jià)值，這種感覺，挺幸福！”小王説。