12月26日晚間，山西汾酒連續(xù)發(fā)佈兩份公告，股份公司董事長、副董事長、獨(dú)立董事同時辭職。

　　對於年底突然進(jìn)行人事調(diào)整，公司做出了“根據(jù)證監(jiān)會有關(guān)法人治理結(jié)構(gòu)相對獨(dú)立的整改意見，進(jìn)行的正常人事調(diào)動”的回應(yīng)，然而外界依然猜測，此次人事變動或與業(yè)績不斷下滑的壓力和人事鬥爭有關(guān)。

　　此次辭去股份公司董事長一職的李秋喜曾以高調(diào)、強(qiáng)勢的作風(fēng)在業(yè)內(nèi)受到諸多質(zhì)疑。李秋喜曾多次公開“炮轟”茅臺等虛假宣傳，將汾酒推至風(fēng)口浪尖。

　　而隨著業(yè)績不斷惡化，李秋喜曾經(jīng)高調(diào)製定的2015年實現(xiàn)200億元銷售收入的目標(biāo)恐更難實現(xiàn)。

　　辭職一事引發(fā)外界猜想

　　12月26日深夜，山西汾酒連發(fā)兩份人事變動公告，公司三位高管同時請辭。

　　李秋喜提請辭去股份公司董事長及董事職務(wù)，副董事長王敬民和獨(dú)立董事沈沛龍也一同辭職。董事會稱，已收到三人的書面辭職報告，並同意選舉譚忠豹副董事長為公司第六屆董事會董事長。同時，公司董事會席位亦有調(diào)整。

　　外界紛紛推測此次人事驟然變動，與山西汾酒持續(xù)惡化的業(yè)績有關(guān)。

　　有媒體質(zhì)疑除業(yè)績壓力外，背後的人事鬥爭或成為此次人事變動的另一原因。對外界“高管迫於業(yè)績壓力引咎辭職”及“人事鬥爭”的猜想，汾酒集團(tuán)董事會秘書長張琰光在接受新京報採訪時給予否認(rèn)。

　　張琰光告訴新京報記者，此次人事調(diào)整是根據(jù)證監(jiān)會2013年12月對公司進(jìn)行例行檢查時，所提出的有關(guān)法人治理結(jié)構(gòu)相對獨(dú)立的整改要求而做出的。此前李秋喜、王敬民在汾酒集團(tuán)擔(dān)任多個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。“對這種集團(tuán)公司和上市公司高管交叉任職的現(xiàn)象，證監(jiān)會提出了人事調(diào)整要求。”

　　而對於沈沛龍辭職，官方説法是“因工作原因不適合繼續(xù)在公司兼任獨(dú)立董事，提請辭去公司獨(dú)立董事及董事會提名委員會主任委員、戰(zhàn)略委員會委員、薪酬與考核委員會委員。”

　　山西汾酒2013年報顯示，掌舵公司多年的一把手李秋喜同時任山西杏花村汾酒集團(tuán)公司董事長、黨委副書記，杏花村汾酒集團(tuán)酒業(yè)發(fā)展區(qū)股份有限公司董事長、黨委書記；王敬民兼任汾酒集團(tuán)黨委書記，股份公司副董事長。

　　對於交叉任職一事，早在去年12月13日，證監(jiān)會山西監(jiān)管局對山西汾酒進(jìn)行了為期10天的現(xiàn)場檢查，下發(fā)了《關(guān)於山西杏花村汾酒廠股份有限公司現(xiàn)場檢查情況的監(jiān)管關(guān)注函》。此次檢查出的問題中指出獨(dú)立性不足：與集團(tuán)公司存在人員交叉、機(jī)構(gòu)重合的情況。

　　但對於為何選擇在一年後的此時進(jìn)行人事調(diào)整，張琰光解釋稱，前期準(zhǔn)備用了將近一年時間，對公司事務(wù)進(jìn)行了調(diào)整，同時與省國資委主要領(lǐng)導(dǎo)多次溝通，直至國資委批準(zhǔn)。為公司在2015年能有更好的發(fā)展，選擇在年底進(jìn)行人事調(diào)整。