本報(bào)訊 記者劉麟報(bào)道：“改革的目的是激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力在於人。”近日，在湖南省國資委召開的深化國企改革工作座談會(huì)上，各省屬監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人就如何搞活國有企業(yè)各抒己見，現(xiàn)場氣氛活躍，長豐集團(tuán)董事長李建新説，“‘國企改革30條’允許混合所有制的企業(yè)實(shí)施員工持股、管理層激勵(lì)，可以解決國有企業(yè)長期以來存在的體制上的弊端。”湘電集團(tuán)董事長柳秀導(dǎo)表示，“‘國企改革30條’改革力度很大，‘使上市公司成為國有企業(yè)的重要組織形態(tài)’等提法，都很令人振奮。”

　　這幾位國企負(fù)責(zé)人所説的“國企改革30條”是湖南省日前出臺(tái)的《關(guān)於進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》。隨著這一文件的出臺(tái)，湖南新一輪國企改革的帷幕正式拉開。記者了解到，《意見》將湖南省深化國企改革的主要任務(wù)歸納為“結(jié)舊、立新”，明確在投資主體多元化、國資證券化改革的基礎(chǔ)上，在國企員工持股、企業(yè)負(fù)責(zé)人産生方式等方面推出一系列新舉措。“結(jié)舊”即2014年全面完成上一輪國企改革任務(wù)，2015年基本解決國企改革歷史遺留問題；“立新”，即從2014年起，按照清理退出一批、重組整合一批、發(fā)展壯大一批的思路，分類推進(jìn)國有企業(yè)改革，到2020年在發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、完善國資監(jiān)管體制等方面取得突破和進(jìn)展。

　　湖南省副省長黃蘭香介紹，湖南將大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，並突出“上市為主”，完善國資監(jiān)管體制，推動(dòng)經(jīng)營性國有資産監(jiān)管集中統(tǒng)一全覆蓋，力爭在2020年，競爭類省屬國有企業(yè)資産證券化率達(dá)到80%，國有資産收益上繳比例提高30%。政策開放的尺度重點(diǎn)體現(xiàn)在“三個(gè)允許”，即允許國有資本退出企業(yè)，允許改制為混合所有制且國有資本處於相對(duì)控股或參股地位的企業(yè)，允許創(chuàng)新型、研發(fā)類、基金類國有企業(yè)實(shí)行經(jīng)營者員工持股，構(gòu)建資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體。