18家電企員工每人平均年薪18.5萬(wàn)元 新能泰山業(yè)績(jī)虧損仍以36萬(wàn)元年薪居首

　　編者按：儘管相關(guān)管理部門不斷協(xié)調(diào)，但煤電兩大行業(yè)的博弈依舊持續(xù)至今，雙方各有苦衷，各有難處。那麼，如果僅從薪酬的角度來(lái)論，誰(shuí)的日子過(guò)得相對(duì)更好一些呢？

　　隨著2016年年報(bào)逐漸公佈，投資者除了關(guān)心上市公司的業(yè)績(jī)，對(duì)員工的工資也較為關(guān)注。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前已經(jīng)發(fā)佈年報(bào)的18家電企中，員工每人平均年薪18.5萬(wàn)元。儘管去年這18家電企凈利潤(rùn)同比增加的僅有國(guó)電電力一家，但2016年員工的每人平均年薪仍舊比2015年的17.7萬(wàn)元有所提高。

　　尤其是新能泰山2016年業(yè)績(jī)虧損6671萬(wàn)元，但其員工的每人平均年薪卻高達(dá)36萬(wàn)元，比2015年的32萬(wàn)元提高了4萬(wàn)元，成為目前工資最高的電企。

　　18家電企員工

　　每人平均年薪18.5萬(wàn)元

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至4月16日，共有18家上市電企發(fā)佈2016年年報(bào)。這18家上市電企中，只有國(guó)電電力2016年凈利潤(rùn)同比有所提高。

　　根據(jù)年報(bào)，2016年，國(guó)電電力實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入584.16億元，同比增長(zhǎng)2.95%；實(shí)現(xiàn)歸屬於上市公司股東的凈利潤(rùn)45.69億元，同比增長(zhǎng)5.42%，營(yíng)收凈利實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)。

　　其中，有15家電企凈利潤(rùn)均有所下滑，佔(zhàn)比超過(guò)八成。僅有2家電企業(yè)績(jī)虧損。

　　儘管2016年電企盈利水準(zhǔn)開始下滑，但電企員工的工資相比2015年，有所提高。

　　同花順數(shù)據(jù)還顯示，這18家電企2015年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金326億元，員工數(shù)量為183977人，每人平均年薪為17.7萬(wàn)元；2016年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為337億元，員工數(shù)量為182078人，每人平均年薪為18.5萬(wàn)元。

　　而今年一季度以來(lái)，由於煤價(jià)持續(xù)上漲，電企的利潤(rùn)再次被壓縮。

　　皖能電力去年歸屬於上市公司股東的凈利潤(rùn)8.89億元，同比下降23.02%。同時(shí)，該公司還預(yù)計(jì)一季度虧損-3200萬(wàn)元至-4800萬(wàn)元，而去年一季度利潤(rùn)為3.5億元。

　　同時(shí)，建投能源也預(yù)計(jì)2017年一季度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)約2.25億元，同比下降約65.57%，主要是煤價(jià)同比漲幅較大，燃料成本同比增長(zhǎng)，公司參控股發(fā)電公司盈利同比下降。

　　新能泰山業(yè)績(jī)虧損

　　仍以36萬(wàn)元年薪領(lǐng)先

　　同花順數(shù)據(jù)還顯示，凈利潤(rùn)排在前三位的電企為華能國(guó)際、浙能電力和國(guó)電電力。

　　其中，華能國(guó)際去年凈利潤(rùn)為88.14億元，同比下降36.06%；浙能電力的凈利潤(rùn)62.77億元，同比下降10.03%。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者經(jīng)過(guò)計(jì)算，這三家公司員工2016年的每人平均年薪分別為18萬(wàn)元、26萬(wàn)元、17.8萬(wàn)元。

　　但是最賺錢電企的員工工資並不是最高的，新能泰山2016年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為22648萬(wàn)元，在職員工為630人，經(jīng)《證券日?qǐng)?bào)》記者計(jì)算，其員工每人平均年薪分別為36萬(wàn)元，成為目前員工薪酬最高的電企。

　　同時(shí)，2015年新能泰山員工的每人平均年薪為32萬(wàn)元，2016年還有所增加。

　　但儘管員工薪酬較高，但新能泰山去年的業(yè)績(jī)並不如意。根據(jù)年報(bào)，新能泰山2016年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)-6671萬(wàn)元，同比下降182.63%。

　　需要一提的是，新能泰山不僅2016年業(yè)績(jī)虧損，還預(yù)計(jì)2017年第一季度歸屬於上市公司股東的凈利潤(rùn)虧損4000萬(wàn)元至5000萬(wàn)元，主要原因是本報(bào)告期與上年同期相比，電煤價(jià)格大幅上漲，公司燃料成本大幅上升，發(fā)電業(yè)務(wù)出現(xiàn)較大虧損。

　　新能泰山表示，2017年，山東電力需求將呈平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，但電力産能過(guò)剩問(wèn)題將更加突出，發(fā)電利用小時(shí)大幅下降，火力發(fā)電將面臨資金壓力和落後産能淘汰壓力，市場(chǎng)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。

　　與新能泰山的“慷慨”類似，大唐發(fā)電去年虧損26億元，但員工薪酬並沒(méi)有減少。

　　同花順數(shù)據(jù)顯示，2015年大唐發(fā)電支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為44.6億元，在職員工數(shù)量為24704人，每人平均年薪為18.05萬(wàn)元。2016年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金43.6億元，同比減少了1億元，在職員工的數(shù)量合計(jì)22966人，每人平均年薪為18.98萬(wàn)元。