中國江蘇網(wǎng)8月25日訊 時近中秋，蘇企今年的經(jīng)營、用工狀況究竟如何？製造業(yè)、服務(wù)業(yè)員工的工資是漲是跌？哪些員工受青睞，企業(yè)用工成本幾何……我市抽取從業(yè)人員在100人以上的84家企業(yè)，進(jìn)行了2014年二季度用工調(diào)查，並對三季度用工作出分析研判，主要涉及製造業(yè)、建築業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)門類。相關(guān)部門近日正式發(fā)佈的調(diào)查結(jié)果顯示，我市企業(yè)用工基本平穩(wěn)，月底薪在2500元以上的普通員工比重明顯增加。薪酬福利是“招工難”的主要原因，住宿和餐飲業(yè)缺工達(dá)85.7%。

　　數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)普通員工月底薪在1500-2000元的，佔9.5%，同比減少5.9個百分點(diǎn)；在2000-2500元的，佔26.2%，同比減少3.3個百分點(diǎn)；在2500-3000元的，佔39.3%，同比增長0.9個百分點(diǎn)；在3000元以上的，佔25%，同比增長8.3個百分點(diǎn)。由此可見，企業(yè)所招普通員工的月底薪在2500元以上的比重明顯提高。

　　調(diào)查中，有51.2%的企業(yè)存在缺工情況，其中長期、短期性缺工的企業(yè)分別佔21.4%、29.8%。從行業(yè)看，住宿和餐飲業(yè)缺工比重達(dá)85.7%，缺工最為嚴(yán)重。製造業(yè)、建築業(yè)、批發(fā)零售業(yè)缺工比重分別為40%、42.1%、批發(fā)零售業(yè)35.7%。

　　普通技工缺工最大，缺口同比增加14.6個百分點(diǎn)。調(diào)查的企業(yè)中，60.7%缺少普通技工，10.7%缺少高級技工，10.7%缺少經(jīng)營管理人員，3.6%缺少科研人員。

　　此次調(diào)查的企業(yè)中，有44家反映存在“招工難”問題，佔總數(shù)的52.4%，較突出的是住宿和餐飲業(yè)、建築業(yè)，分別有71.4%、52.6%的企業(yè)面臨“招工難”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成企業(yè)“招工難”的主要原因，一是薪酬福利不能滿足求職者要求，佔比為90.1%；二是應(yīng)聘者技能不符合崗位要求，佔比為43.2%；三是應(yīng)聘者減少，佔比為40.9%。(記者邵群)

　　原標(biāo)題: 蘇州逾六成企業(yè)員工月底薪超2500元