粵高校畢業(yè)生就業(yè)會(huì)議透露，目前畢業(yè)生簽約率僅30%，比去年同期降10個(gè)百分點(diǎn)

　　截至3月底，廣東畢業(yè)生簽約率只有30%，比去年同期下降了10個(gè)百分點(diǎn)！這意味著距離大學(xué)生畢業(yè)離校不到三個(gè)月，還有七成畢業(yè)生工作沒(méi)著落。昨日下午，2013年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議在廣州召開(kāi)，第一次詳盡公佈了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)“家底”。副省長(zhǎng)陳雲(yún)賢出席並講話。

　　昨日的大會(huì)還傳遞出一個(gè)讓人不太樂(lè)觀的信號(hào)：2013年在我省求職的大學(xué)生預(yù)計(jì)超過(guò)65萬(wàn)人，然而我省企業(yè)校園招聘計(jì)劃總量和招聘崗位數(shù)比去年減少了10%，2013年的就業(yè)形勢(shì)甚至比國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)時(shí)的2008年更加嚴(yán)峻！

　　針對(duì)目前的嚴(yán)峻形勢(shì)，省教育廳提出今年要在穩(wěn)定就業(yè)率基礎(chǔ)上，提升畢業(yè)生就業(yè)品質(zhì)和就業(yè)滿(mǎn)意度。

　　■成績(jī)單

　　2012年我省高校畢業(yè)生人數(shù)為42.3萬(wàn)人，加上外省入粵求職及往年暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，共計(jì)超過(guò)65萬(wàn)高校畢業(yè)生在廣東求職。

　　“雖然在畢業(yè)生總量上面臨巨大壓力，但我們的工作取得了很好的成績(jī)。”據(jù)省教育廳廳長(zhǎng)羅偉其在會(huì)上透露，2012年我省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率為94.65%，其中，研究生就業(yè)率為90.09%，本科生就業(yè)率為93.95%，專(zhuān)科生為95.65%，與上一年基本持平，位居全國(guó)前列。

　　企業(yè)招聘計(jì)劃減10% 高品質(zhì)就業(yè)壓力大

　　■嚴(yán)峻形勢(shì)

　　昨日下發(fā)的會(huì)議材料顯示：截至3月底，最新統(tǒng)計(jì)的我省高校畢業(yè)生簽約率為30%，較之去年同期下降了10個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。

　　“今年春節(jié)後，教育部和省政府都分別召開(kāi)了就業(yè)形勢(shì)分析會(huì)，充分評(píng)估了2013年的就業(yè)形勢(shì)。認(rèn)為2013年的就業(yè)形勢(shì)並不比2008年好，甚至更加嚴(yán)峻。”省教育廳廳長(zhǎng)羅偉其説，這主要來(lái)自“三大壓力”。

　　首先，由於經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳，社會(huì)需求減少。企業(yè)招聘計(jì)劃減少，我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)下行壓力大。據(jù)了解，今年我省企業(yè)校園招聘計(jì)劃總量和招聘崗位數(shù)比去年減少了10%左右。

　　其次，畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，供求矛盾突出的壓力很大。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，我省高校畢業(yè)生人數(shù)從2006年的21萬(wàn)人增長(zhǎng)到2013年的44.2萬(wàn)人，平均每年增加約11%，此外，外省入粵求職的畢業(yè)生逐年增長(zhǎng)，2013年預(yù)計(jì)將達(dá)到20萬(wàn)以上，再加上往年申請(qǐng)暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，預(yù)計(jì)2013年仍然有超過(guò)65萬(wàn)高校畢業(yè)生在廣東就業(yè)。

　　再次，廣東畢業(yè)生就業(yè)期望值與崗位需求差距的壓力也很大。“如果以廣東的就業(yè)市場(chǎng)容量，全部消化60多萬(wàn)人不成問(wèn)題，但畢業(yè)生找工作不難，關(guān)鍵是要高品質(zhì)就業(yè)、達(dá)到就業(yè)期望值就很難，就有壓力。”

　　羅偉其表示，畢業(yè)生期望值與自身能力不匹配的矛盾長(zhǎng)期存在。一方面大部分畢業(yè)生都希望留在珠三角一線大城市和大企業(yè)發(fā)展，不願(yuàn)到粵東西北欠發(fā)達(dá)地區(qū)。另一方面，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生又很難快速適應(yīng)用人單位的需求。與此同時(shí)，大量基礎(chǔ)性工作崗位不受畢業(yè)生青睞。

　　■思路對(duì)策

　　出臺(tái)稅費(fèi)減免等新政

　　據(jù)悉，省教育廳將出臺(tái)配套政策，教育部門(mén)要配合人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門(mén)出臺(tái)人事管理、戶(hù)籍管理、稅費(fèi)減免、貸款擔(dān)保、財(cái)政補(bǔ)助、招考錄用、社會(huì)保障、落實(shí)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍待遇等政策。

　　“三大活動(dòng)”優(yōu)化校企溝通

　　省教育廳還要求各高校要優(yōu)化校企溝通平臺(tái)，紮實(shí)做好“百人千企進(jìn)校園”、“優(yōu)秀企業(yè)校園行”和“企業(yè)精英校園高峰論壇”三大活動(dòng)。各高校每學(xué)年至少要邀請(qǐng)2名以上優(yōu)秀畢業(yè)生、10家優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)校園開(kāi)展系列宣講活動(dòng)。

　　將創(chuàng)業(yè)教育融入專(zhuān)業(yè)課程

　　開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示範(fàn)校”活動(dòng)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)服務(wù)。把創(chuàng)業(yè)教育融入專(zhuān)業(yè)課和就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，逐步提高創(chuàng)業(yè)教育在就業(yè)指導(dǎo)課中的比例，完善創(chuàng)業(yè)教育課程和教材體系。

　　就業(yè)指導(dǎo)課至少38學(xué)時(shí)

　　各高校要把職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程納入教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合本校實(shí)際，制定科學(xué)、系統(tǒng)和具有特色的教學(xué)大綱，2013年將職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程完全過(guò)渡到必修課，分年級(jí)設(shè)立相應(yīng)學(xué)分，保證不低於38學(xué)時(shí)。

　　困難畢業(yè)生“一對(duì)一”幫扶

　　制訂實(shí)施家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶計(jì)劃，建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制。省就業(yè)指導(dǎo)中心將聯(lián)合省殘聯(lián)及廳助學(xué)中心專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，重點(diǎn)幫助殘疾學(xué)生及家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生求職就業(yè)。

　　■數(shù)據(jù)

　　根據(jù)省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)佈的白皮書(shū)，截至2012年9月1日，我省本專(zhuān)科畢業(yè)生的初次就業(yè)率為94.90%。其中，本科生的初次就業(yè)率為93.95%，專(zhuān)科生的初次就業(yè)率為95.65%。

　　去年我省本專(zhuān)科畢業(yè)生平均月薪2362元，比上年增長(zhǎng)了11.05%。其中，專(zhuān)科生薪酬增幅高於本科生。本科生平均月薪2795元，增幅9.91%，而專(zhuān)科生平均月薪2043元，增幅12.81%。不過(guò)，本科生平均薪酬比專(zhuān)科生高36.81%。白皮書(shū)顯示，本科生薪酬主要集中在2500—3000元/月，而專(zhuān)科生主要集中在2000—2500元/月。(記者 雷雨 通訊員 粵教宣)

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