中新網(wǎng)8月25日電 據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報道，企業(yè)加薪議題越來越熱。臺灣證交所發(fā)佈“臺灣高薪100指數(shù)”，以“高薪”、“獲利能力”和“薪酬規(guī)模”篩選臺灣最大的前100支股票作為成分股，來鼓勵企業(yè)追求利潤之餘，重視員工薪酬。而前10大成分股中，排名第1為臺積電、鴻海第2名，中華電則是第3名。

　　證交所與銳聯(lián)資産管理公司合作編制的“臺灣高薪100指數(shù)”，是以在臺灣上市公司為採樣母體，經(jīng)過流動性檢測後，先選出同時符合“員工平均薪酬最高的三分之一”，且“凈利為正數(shù)”、“每股凈值至少10元”的股票，最後以“員工薪酬總額”排序，選出最大的前100支股票作為成分股。

　　證交所表示，“臺灣高薪100指數(shù)”自2009年6月以來累積報酬率高達(dá)65.16%，比起臺灣50指數(shù)56.94%與臺灣加權(quán)股價指數(shù)55.97%都要來得高。而這前100支股票中，電子業(yè)有53家，佔53%；金融業(yè)16家佔16%；其他則有31家佔31%。

　　至於前10大成分股，排名第1為臺積電、鴻海第2，中華電則是第3，第4、第5名則為富邦金與中信金，第6到10名分別為臺新金、兆豐金、南亞、中鋼與廣達(dá)。