中新社上海4月3日電 (記者 姜煜)3日于上海舉辦的“2014中國理想僱主Top100頒獎典禮”上發(fā)佈的一項(xiàng)調(diào)研報告稱，中國“90後”(生於1990年後)人才今年普遍降低了對薪資的期望。

　　該份年度調(diào)研報告由中國日報社21世紀(jì)英文報主辦，優(yōu)興諮詢提供支援，今年共調(diào)研了來自中國100多所重點(diǎn)高校的51387名學(xué)生。

　　調(diào)查顯示，自2010年以來，參與調(diào)研的學(xué)生對畢業(yè)後的工作月薪期望首次出現(xiàn)了整體下降，今年為6564元人民幣，比2013年降低了3%。工科和法律學(xué)生的期望月薪下降尤為明顯，分別較3013年下降了5.7%和7.6%。

　　優(yōu)興諮詢亞太區(qū)副總裁吳崗表示，全球其他人才普遍看重未來僱主的“人際與文化”方面，而中國學(xué)生比較特別，他們最重視“薪酬和發(fā)展機(jī)遇”，目前懷著對中國經(jīng)濟(jì)增長放緩、相應(yīng)工作機(jī)會減少的擔(dān)憂，大部分中國畢業(yè)生對薪資的期望開始變得理性。

　　調(diào)查的其他發(fā)現(xiàn)還包括：銀行業(yè)是中國商科畢業(yè)生最想進(jìn)入的行業(yè)，汽車及零配件行業(yè)取代工程製造業(yè)成為工科學(xué)生心中的最理想行業(yè)，本土網(wǎng)際網(wǎng)路企業(yè)則日益贏得年輕人才的青睞，而上海取代了北京，成為中國畢業(yè)生認(rèn)為的最“理想”就業(yè)城市。(完)