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      公務(wù)員最應(yīng)該對工資“見光”鼓掌

      2014-03-24 08:48 來源:青島日報 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

        《廣州市人民代表大會審查批準監(jiān)督預(yù)算辦法》將於3月1日施行,新《辦法》的主要目的是監(jiān)督政府把錢用哪兒去了,而對普通市民而言,帶來的直觀感知便是今後公務(wù)員工資將不再是秘密。屆時“公務(wù)員的基本工資、單位津貼、各種補助,一目了然,小孩都看得懂。”

        (2月23日《新快報》)

        一直以來,公務(wù)員的工資都是一個敏感話題。起初人們質(zhì)疑公務(wù)員的工資與其付出不成正比,有虛高之嫌;最近這幾年,另外一種聲音開始頻頻閃爍,那就是認為公務(wù)員工資水準落後於國民收入的增長速度,於是,“給公務(wù)員漲工資”成為一些人大代表,專家學(xué)者經(jīng)常掛在嘴邊的話題。

        公務(wù)員的工資到底是高還是低,因為公務(wù)員的工資長期以來都是一個“不能説的秘密”,缺乏公開性和透明性,才導(dǎo)致了今天這種霧裏看花,越看越迷離的現(xiàn)狀。

        只有陽光普照,才能驅(qū)散發(fā)黴的秘密,讓公務(wù)員的工資早日 “脫敏”。如果新《辦法》能夠順利實施,那不僅是民眾所期盼的,也是廣大公務(wù)員之福。

        賬本公開後,如果發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的工資確實已經(jīng)拖了全國人民的後腿,真的如個別公務(wù)員抱怨的那樣“幹得多,賺得少”,已經(jīng)到了關(guān)乎生活品質(zhì)和幸福指數(shù)的程度,到那時再談給公務(wù)員漲薪保證不會遇到像現(xiàn)在這麼大的阻力,那麼多的質(zhì)疑。尤其是那些一直抱怨工資過低的公務(wù)員,應(yīng)該對工資“見光”舉雙手贊成才是。總捂著不是個事,先“曬薪”再談漲薪也不遲。

        當然,還有一種可能,那就是公務(wù)員工資賬本“曬”出後,民眾經(jīng)過一番比較,發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的各項收入加起來,還是讓自己望塵莫及,脫了鞋子都追不上。如果是那樣的話,也請那些牢騷滿腹的公職人員儘快調(diào)整心態(tài),不能總拿自己的收入與企業(yè)高管和生意人比較,既然選擇了做人民公僕,就應(yīng)該知道自己肩上的擔子和應(yīng)該承當?shù)呢熑危灰惶焯熳鲋吂侔l(fā)財?shù)拿缐簟2环炼嗫纯茨切┝胰障聞谧鞯霓r(nóng)民工,想想那些“小病忍,大病扛”的困難群眾,再在心底好好算算自己享受的那些健全的保障,以及“隱性福利”,還有什麼不滿足的呢?(于靜)

      [責任編輯: 楊麗]

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