在網(wǎng)路上“集體吐槽”——這是近段時(shí)間以來(lái)，公務(wù)員尤其是年輕基層公務(wù)員給人們留下的一個(gè)深刻印象。公務(wù)員隊(duì)伍中的“80後”乃至“90後”，他們真的那麼“難”嗎？為什麼邊“吐槽”邊拼命工作，我們?cè)谒麄兩砩线€能看到哪些“正能量”？帶著這些疑問(wèn)，記者走訪了不少在基層一線工作的年輕公務(wù)員。

　　“比”出來(lái)的“失落感”，欲走還留的“無(wú)助感”

　　北京市某區(qū)法院法官小蕭是北大畢業(yè)的法學(xué)碩士。他告訴記者，自己目前一個(gè)月工資4700元。剛畢業(yè)時(shí)，同班同學(xué)工資都差不多，但做律師的同學(xué)兩三年後都是二三十萬(wàn)元年薪，現(xiàn)在差距更大。2013年，小蕭幸運(yùn)地申請(qǐng)到了保障房，貸款70多萬(wàn)，如今一個(gè)月還月供要3700元，除掉日常消費(fèi)，每個(gè)月基本攢不下錢。來(lái)自山東農(nóng)村的他憂慮地説：“如果父母哪天有點(diǎn)毛病，自己真不知道怎麼辦。”

　　小蕭所在的法院是收案大戶，年結(jié)案量超過(guò)300件的法官不在少數(shù)，不斷攀升的工作量和“原地踏步”的工資，讓不少年輕的法官乃至一些庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)都萌生了辭職的念頭。民二庭庭長(zhǎng)李有光告訴記者，庭裏的一名女法官2012年辭職，選擇了做律師，年薪45萬(wàn)元，差不多是在法院年基本工資的七八倍。

　　1982年出生的小王是浙江大學(xué)研究生，現(xiàn)在市級(jí)機(jī)關(guān)從事辦公室工作，副科級(jí)。“今年我們單位沒(méi)有發(fā)年終獎(jiǎng)，每月到手工資4000多元，房貸也要還不少。”小王説，經(jīng)濟(jì)壓力之外，工作壓力更是無(wú)處不在：“業(yè)務(wù)管理部門出差檢查多，綜合部門文字工作多，時(shí)間安排得滿滿噹噹，5點(diǎn)下班沒(méi)有幾個(gè)走的。”小王是學(xué)法律的，最怕的是在機(jī)關(guān)工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，卻學(xué)不到多少新本領(lǐng)。

　　“奔頭”之惑：就這樣一輩子當(dāng)科員？

　　在北京一個(gè)中心城區(qū)窗口單位工作的小黃告訴記者，她和同事每天面對(duì)的都是外地進(jìn)京務(wù)工人員，有時(shí)候一天要接待幾十人，往往一天下來(lái)，口乾舌燥，回家什麼話都不想説。小黃説，自己所在的單位只是一家正科級(jí)單位，卻有近300號(hào)人，自己工作近十年，如今還是科員。“我們的頭兒才是正科級(jí)，真不知道我們的奔頭兒在哪兒……”

　　“80後”小周2009年考到安徽省黃山市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)成為一名基層公務(wù)員，他説，現(xiàn)在網(wǎng)上“吐槽”的基層公務(wù)員工資低、待遇差、沒(méi)有成就感等情況確實(shí)存在。“清苦的工作環(huán)境、2000多塊錢的工資、重復(fù)單調(diào)的公文、一眼能望得到頭的生活，很多人在基層當(dāng)公務(wù)員就是在熬時(shí)間，枯燥的生活時(shí)常讓我有一種想逃離的感覺(jué)。再説，公務(wù)員隊(duì)伍基本都是一個(gè)蘿蔔一個(gè)坑，時(shí)不時(shí)還有‘關(guān)係戶’插隊(duì)，在基層晉陞空間很小，很多公務(wù)員一輩子進(jìn)來(lái)是科員，退休還是科員。”

　　“如果説要調(diào)工資、給編制，我真心希望多向基層一線傾斜，多向偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)傾斜，在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部也要營(yíng)造公平公正、催人上進(jìn)的氛圍啊。”小周誠(chéng)懇地説。

　　傾聽(tīng)正能量：沉下心歷練，不做“草莓公務(wù)員”

　　談到目前的工作，在上海市徐匯區(qū)一個(gè)街道辦事處工作的“80後”小李覺(jué)得，收入自認(rèn)為還可以，但工作真是不輕鬆。“基層一線事情比較雜，比較繁瑣。一些工作的推進(jìn)需要和居民直接溝通，對(duì)自己的表達(dá)能力、工作方法、耐心與細(xì)心都是考驗(yàn)。工作快兩年了，自己感覺(jué)還是有成長(zhǎng)、有收穫的。雖然有人覺(jué)得錢少，有人想著跳槽，但我會(huì)在自己選擇的這條道路上繼續(xù)發(fā)展。”

　　“這兩年報(bào)考公務(wù)員熱有所降溫，但絕對(duì)基數(shù)仍然很大。對(duì)於要報(bào)考公務(wù)員的學(xué)弟學(xué)妹，我想説——請(qǐng)你們想明白，做公務(wù)員，先不要想錢多、事少、離家近，還是沉下心在基層好好歷練一番，才會(huì)對(duì)這份職業(yè)有充分的認(rèn)同感。”小李説。

　　小李認(rèn)為，現(xiàn)在的社會(huì)很多元、很開(kāi)放，任何職業(yè)都會(huì)有人“吐槽”，有人“跳槽”，這不足為奇。但是，在種種“吐槽”之外，也要看到公務(wù)員職業(yè)的先天優(yōu)勢(shì)：工作很穩(wěn)定，工作時(shí)間朝九晚五比較規(guī)律，成長(zhǎng)性不錯(cuò)；公務(wù)員薪資雖然不高，但福利保障尚可，相比一些外企、民企的“高強(qiáng)度換取高收入”，公務(wù)員這一職業(yè)的“性價(jià)比”比較高。

　　“其實(shí)我們絕大多數(shù)憑能力考進(jìn)來(lái)的人，往低了説是為了一份工作，往高處説是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，對(duì)得起納稅人給我們的這份工資。”在安徽省做公務(wù)員的“80後”小張説，“現(xiàn)在的機(jī)關(guān)，不管是省市縣，哪個(gè)單位的基本運(yùn)轉(zhuǎn)不是靠‘80後’撐起來(lái)的？誰(shuí)説我們是‘?huà)缮鷳T養(yǎng)的一代’，是溫室中怕風(fēng)怕雨的‘草莓公務(wù)員’？在網(wǎng)上“吐槽”的人嗓門可能很大，但他們不能代表大多數(shù)。”

　　小張説，從現(xiàn)在的情況看，很有可能公務(wù)員的光環(huán)和各種“特權(quán)”“福利”會(huì)在“80後”這一代身上完全褪去。“到頭來(lái)，延遲退休估計(jì)會(huì)攤上，養(yǎng)老還得靠社會(huì)。社會(huì)都在轉(zhuǎn)型，也覺(jué)得我們這一代人必須做出轉(zhuǎn)型。”(完)(新華社“中國(guó)網(wǎng)事”記者 執(zhí)筆記者楊金志，參與采寫(xiě)記者朱翃、涂銘、楊玉華、劉美子)