央廣網(wǎng)北京2月10日消息 據(jù)中國(guó)之聲《央廣夜新聞》報(bào)道，春節(jié)假期之後，各行各業(yè)陸續(xù)開(kāi)工，各地招聘會(huì)開(kāi)始輪番登場(chǎng)，並且持續(xù)升溫。與往年不同是，今年的招聘會(huì)格外熱鬧，為了“招賢納士”，企業(yè)紛紛秀出“軟條件”來(lái)?yè)屓耍_(kāi)出的薪資和福利普遍有所提高，有的達(dá)到5%-8%，有的甚至於上漲了20%。但是即便如此，招人還是比較難。

　　東部沿海地區(qū)包括浙江省外來(lái)務(wù)工人員一直比較多，在溫州樂(lè)清剛剛舉行的2014年第一場(chǎng)招聘會(huì)上，120多家企業(yè)設(shè)攤招聘，但是來(lái)應(yīng)聘的人寥寥無(wú)幾，招聘企業(yè)笑稱，坐著的人比站著的人還多。此次招聘會(huì)提供了10000多個(gè)崗位，但大多是生産一線崗位，企業(yè)也拿出多項(xiàng)福利政策招攬一線工人，但是現(xiàn)場(chǎng)前來(lái)報(bào)名填資料的人卻是少的很，很多企業(yè)整個(gè)早上都沒(méi)人光顧。興樂(lè)電纜負(fù)責(zé)人楊秀麗介紹，這次招聘他們主要是針對(duì)生産一線的崗位，但現(xiàn)在卻很冷清。

　　楊秀麗：人流量好像越來(lái)越少，今天坐著的比站著的多，能帶回去五六個(gè)我就很滿意了。

　　楊秀麗説，現(xiàn)在他們企業(yè)工資是年年漲，但最後普工還是很缺，90後的年輕人也不願(yuàn)意在一線工作。

　　楊秀麗：現(xiàn)在年輕人的觀念也不一樣了，以前説先苦後甜，現(xiàn)在的人以前也沒(méi)苦過(guò)，現(xiàn)在幹嘛要先苦啊，工作對(duì)他們來(lái)説可能又要符合他的興趣，在一線對(duì)他們來(lái)説只是過(guò)渡的。

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少前來(lái)應(yīng)聘的也已經(jīng)有了工作，他們前來(lái)招聘現(xiàn)場(chǎng)只為看看有沒(méi)有更好的工作適合自己。

　　應(yīng)聘者：現(xiàn)在是技術(shù)員嘛，過(guò)來(lái)看看，看看有沒(méi)有更好的發(fā)展，看看有沒(méi)有更好的工作適合我嘛。

　　據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在樂(lè)清90%以上的企業(yè)都處?kù)度惫顟B(tài)。

　　業(yè)內(nèi)人士：西部大開(kāi)發(fā)、中部崛起，東北老工業(yè)基地復(fù)立，還有樂(lè)清包括沿海的東部地區(qū)因?yàn)槠髽I(yè)要轉(zhuǎn)型升級(jí)，這些勞動(dòng)密集型的企業(yè)都向中西部去遷移，而中西部省份的就業(yè)人員在當(dāng)?shù)鼐湍苷业焦ぷ髁耍膊挥门艿窖睾?lái)。

　　原來(lái)從中西部應(yīng)該説很多的城市都是勞動(dòng)力輸出的大省大市，但是現(xiàn)在因?yàn)槠髽I(yè)的移動(dòng)滯後，反而他們希望是在自己的家門口來(lái)就業(yè)了，因?yàn)閺母鞣矫鎭?lái)去打這個(gè)算盤都發(fā)現(xiàn)在家門口就業(yè)其實(shí)還是挺劃算的。這也造成了對(duì)於像溫州這樣的原來(lái)是外來(lái)務(wù)工人員為主的一些企業(yè)來(lái)講，現(xiàn)在目前怕就遇到了用人的寒冬，招工的寒冬。

　　在青島瀋陽(yáng)路舉行的農(nóng)民工大集市，其實(shí)在7號(hào)就已經(jīng)開(kāi)始正式的開(kāi)啟，一直會(huì)持續(xù)到3月8號(hào)，用工企業(yè)找工作的打工者大部分也都會(huì)在這裡希望能夠找到自己合適的員工，希望能夠找到心宜的工作。但是記者採(cǎi)訪發(fā)現(xiàn)，能夠在短時(shí)間內(nèi)達(dá)成協(xié)定的並不多。

　　劉女士在青島嶗山區(qū)經(jīng)營(yíng)一家商貿(mào)批發(fā)部，在用工大集上她發(fā)現(xiàn)一位合適的員工，為了吸引對(duì)方，她打算馬上請(qǐng)對(duì)方吃飯。

　　劉女士：行李都有嗎？我這兒有個(gè)卡，30塊錢的，把它充上值。

　　趙先生是一家制藥公司的負(fù)責(zé)人，他身後的招聘簡(jiǎn)章吸引了記者的注意：所有員工享受五險(xiǎn)一金，過(guò)生日有禮金和禮品；春節(jié)中秋節(jié)發(fā)紅包；每年組織旅遊，工齡滿兩年的優(yōu)秀員工，公司還提供12-20萬(wàn)元不等的無(wú)息住房貸款。但趙先生説，一上午了，來(lái)諮詢的人還是寥寥無(wú)幾。

　　趙先生：工資4000多塊錢嫌低了。

　　找不到合適的工人並不是個(gè)別現(xiàn)象，有的是嫌工資低，還有其他原因。

　　漁業(yè)公司老闆肖先生：工資七八千塊錢，不大好找，幹過(guò)的不是很多，沒(méi)幹過(guò)的幹不了，船上很遭罪很吃苦的。

　　一邊是招工難，另一邊卻是用工荒，聊城到青島打工的李先生，初五就開(kāi)始找工作了。

　　李先生：現(xiàn)在沒(méi)找到呢。初五來(lái)的，今天是第四天了。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在農(nóng)民工找工作考慮的因素更多、更全面。

　　農(nóng)民工：老闆好，工作環(huán)境好一點(diǎn)。

　　在湖北武漢，今天早上10點(diǎn)位於武漢市沌口開(kāi)發(fā)區(qū)的鵬飛人才市場(chǎng)，已經(jīng)有將近百家公司的招聘工作人員一邊在散發(fā)著招聘簡(jiǎn)章，一邊在耐心向應(yīng)聘者來(lái)介紹工資的福利待遇，以此來(lái)吸引應(yīng)聘者的眼球。

　　噹噹網(wǎng)的江小姐做普通工的招聘工作已經(jīng)有三年的時(shí)間了，今年公司招聘大概是30名倉(cāng)庫(kù)管理員，可是從早上9點(diǎn)招聘會(huì)開(kāi)始以來(lái)，只是看到走馬觀花的應(yīng)聘者，到目前為止應(yīng)該説有意向去他們公司上班的人幾乎上還是沒(méi)有招到，登記的只有20個(gè)人左右。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相對(duì)於其他的一些大部分的企業(yè)都出現(xiàn)了用工荒，人力缺口比較大的主要還是一線的技術(shù)工人和服務(wù)人員。武漢市起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)的副總經(jīng)理李光曾經(jīng)在接受記者採(cǎi)訪時(shí)説，缺工主要集中體現(xiàn)在普通工人包括技術(shù)工人還有服務(wù)員，包括保安一些基層崗位。

　　在浙江余姚，招聘會(huì)上經(jīng)常會(huì)看到一些企業(yè)招聘人員頂著寒風(fēng)站在入口處的國(guó)道上，舉著招聘啟示向求職人員發(fā)出邀請(qǐng)。

　　企業(yè)招聘人員：招工情況很難，來(lái)的人很多，有的覺(jué)得地方太遠(yuǎn)，有的呢不適合。誠(chéng)心找工作的也不是很多。有的人，因?yàn)楹芏喙S還沒(méi)開(kāi)工，他們想到處看一下，有沒(méi)有找工資高一些的地方，他在比。

　　記者：寧波貝仕迪電器有限公司是一家年産值6億元的小家電企業(yè)，今年要招1000多名員工，目前只招到30%，員工缺口比較大，作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，針對(duì)當(dāng)前員工難留的情況，企業(yè)把原來(lái)的招短期工改為招長(zhǎng)期工，同時(shí)在工資及員工福利待遇上面也作了相應(yīng)的提升。企業(yè)招聘人員：

　　企業(yè)招聘人員：工資提高了20%，把集體宿舍搞好了，空調(diào)全部裝上去了，床舖給他們搞好，吃飯的啊生活補(bǔ)助這些東西住房補(bǔ)助都有的。

　　余姚市鑫海潔具有限公司目前的用人缺口為二十多名，但目前只招到十來(lái)名。現(xiàn)在，企業(yè)正通過(guò)張貼小廣告及員工帶同鄉(xiāng)等方式招人。

　　企業(yè)招聘人員：我們?cè)谕饷鎻堎N小廣告，通過(guò)一些員工介紹，介紹一個(gè)做滿多久，然後又獎(jiǎng)勵(lì)一些錢，叫他們老鄉(xiāng)帶一點(diǎn)過(guò)來(lái)。

　　相比招聘企業(yè)的求賢若渴，不少求職者顯得十分淡定。

　　應(yīng)聘者：慢慢找吧，找工作不能急的。

　　企業(yè)非常著急，但是求職者非常的淡定，沒(méi)想太好反正先看看。深圳一個(gè)人才市場(chǎng)，210個(gè)展位已經(jīng)被預(yù)約滿了，每天提供上萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，但是真正能夠達(dá)成簽約的真是少之又少，最新的一個(gè)統(tǒng)計(jì)，2月10號(hào)當(dāng)天在羅湖、南山、寶安沙井還有光明新區(qū)舉辦的大型的公益招聘會(huì)，2千多個(gè)崗位進(jìn)場(chǎng)人數(shù)是1156人，而達(dá)成意向的只有400多人，而達(dá)成意向的並不代表説真正就是簽訂這個(gè)合同的。

　　這幾年的招工難現(xiàn)象有著怎樣的變化？呈現(xiàn)出怎樣的特點(diǎn)呢？

　　張車偉：這幾年的招工難應(yīng)該有兩個(gè)特點(diǎn)，首先是從過(guò)去局部的地區(qū)向全國(guó)蔓延，現(xiàn)在基本已經(jīng)成了全國(guó)的缺工狀態(tài)。另外一個(gè)特點(diǎn)就是，過(guò)去是僅僅是某些工種，尤其是技能型的工人比較短缺，現(xiàn)在已經(jīng)蔓延到一般的工人尤其是普通的工人更加短缺的局面。而且這樣的一種現(xiàn)象這幾年是愈演愈烈，在全國(guó)各個(gè)地方都呈現(xiàn)出普通工人、一般勞動(dòng)者非常緊缺的局面。

　　造成這種現(xiàn)象的原因是什麼？這個(gè)原因是不是也在逐年發(fā)生著變化？

　　張車偉：造成這個(gè)的現(xiàn)象有兩大方面的原因，一是現(xiàn)在勞動(dòng)的供求關(guān)係已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化。首先從勞動(dòng)力供應(yīng)來(lái)講，我們不再像過(guò)去一樣有類似無(wú)限的勞動(dòng)力供給。另一方面從需求來(lái)講，我們的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)雖然速度與過(guò)去相比有所減輕，但是拉動(dòng)就業(yè)的能力反而更強(qiáng)了，這兩年城鎮(zhèn)的新增就業(yè)一直在創(chuàng)歷史新高，尤其去年是最近十來(lái)年最高的狀態(tài)。這些都説明我們勞動(dòng)的供求關(guān)係與過(guò)去相比發(fā)生了根本性的變化。

　　另外一個(gè)原因是，和現(xiàn)在的用工制度、勞動(dòng)關(guān)係的不穩(wěn)定有很大關(guān)係。現(xiàn)在的勞動(dòng)者尤其是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工所簽的合同大都是短期合同，有的甚至是一年一簽，就造成了勞動(dòng)就業(yè)的不穩(wěn)定，也造成了企業(yè)年年都需要為招工而犯愁的狀況。這個(gè)狀況也和我國(guó)目前城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的分割、戶籍制度改革的不到位、城鎮(zhèn)化進(jìn)程不太完全等有關(guān)，尤其是存在半城市化的問(wèn)題，農(nóng)民工沒(méi)有辦法在城市當(dāng)中長(zhǎng)久定居，沒(méi)有辦法融入到城市。