據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，今天是大年初十，不少企業(yè)新一年的“搶人大戰(zhàn)”正式打響，大批農(nóng)民工開始了南下北上的求職。山東、河南等多地開啟了年後的大型招聘會。只是“招工難”、“用工荒”這對孿生兄弟再次聯(lián)手出擊，招工難更加趨於常態(tài)化、複雜化，從沿海蔓延至內(nèi)地。伴隨勞務(wù)市場十年已久的“兩難”矛盾將如何破解？

　　在青島市瀋陽路農(nóng)民工大集上，一家制藥公司的招聘簡章吸引了記者的注意。“所有員工享受五險一金，過生日有禮金和禮品；春節(jié)中秋發(fā)紅包；工齡滿兩年的優(yōu)秀員工，公司提供12—20萬元不等的無息住房貸款。”但負責(zé)人趙先生説，等了一上午，來諮詢的人還是寥寥無幾。

　　趙先生：有些人説4000多塊錢也嫌工資低了，你看，他們一天2、300塊錢他們都看不上眼。

　　在許多求職者眼中，重要的不僅僅是工資，還有福利待遇、假日安排以及人文關(guān)懷。

　　工人1：找個老闆好的。老闆不好你去幹什麼，給1萬塊錢也不幹。

　　工人2：工作環(huán)境好一點，安全一點就好。

　　工人3：以後要有保障嘛，就像看病啊住房啊等等啊一系列都有保證，也能夠比較安心工作。花費也都比較高，5000塊其實也是不夠的。比如國家的法定假期啊，雙休日啊，工作不要太忙，也想休閒下。

　　“招工難”與“用工荒”在勞動密集型企業(yè)、傳統(tǒng)製造類和一些服務(wù)類的企業(yè)裏表現(xiàn)的更加突出。在安徽蚌埠市，某餐飲公司招聘經(jīng)理孔先生説：節(jié)後的餐飲市場服務(wù)人員流失不少，急需補充人選。

　　孔先生：我們好像簽了兩張表，還不知道能不能來，確定不確定還很難説定。現(xiàn)買水筆現(xiàn)調(diào)工資，現(xiàn)場調(diào)都調(diào)高了幾百塊的幅度，最後還是一個人沒招到。

　　春節(jié)後，不僅是一線普通工人出現(xiàn)短缺，技能人才也遭遇了同樣的挑戰(zhàn)。某漁業(yè)公司老闆肖先生，也在招聘會苦等求職者。

　　肖先生：工資7、8000塊錢。

　　記者：有沒有人過來問？

　　肖先生：現(xiàn)在沒有呢。不大好找，幹過的不是很多，沒幹過的幹不了，船上很遭罪很吃苦的。

　　“招工難”與“用工荒”這對孿生兄弟依依惜別已有10年光景，缺工問題基本覆蓋了全年，只是春節(jié)後更加突出。中國社科院社會學(xué)所研究員張翼分析：目前，我國農(nóng)民工人口增加的新增幅度和新增比例都在下降，而需求方面，勞動力市場依然旺盛。

　　張翼：我國原來解決農(nóng)民工就業(yè)的崗位以前是第二産業(yè)，而最近有向第三産業(yè)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢。最近我國DGP每增加一個百分點，我國城鎮(zhèn)新創(chuàng)造的工作崗位增長是150萬到170萬人。GDP拉動就業(yè)也不一樣了。

　　兩難並存的現(xiàn)象突出反映我國就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾。對此，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠表示，要大力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和産業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造更多更好的就業(yè)崗位：

　　李忠：應(yīng)該改進公共就業(yè)服務(wù)。從政策諮詢、資訊發(fā)佈、專場招聘等方面入手。要強化職業(yè)培訓(xùn)。從源頭上提升教育能力和水準(zhǔn)。另一方面，對已經(jīng)進入企業(yè)的勞動者在崗位培訓(xùn)方面進一步加強。

　　匯總來看，春節(jié)長假剛過，各地招聘會在節(jié)後第一天就陸續(xù)登場。武漢將舉辦51場“春風(fēng)行動”招聘會，平均每天超過7場，招聘密度為一年之最。青島也將在一個月之內(nèi)連續(xù)舉辦30場農(nóng)民工招聘大集。而深圳市人才市場將從8號到12號，開啟“才市暖陽”招聘活動，免費招聘和求職。每天將有210多個企業(yè)展位，每天可提供就業(yè)崗位上萬個。（記者車麗）