央廣網財經9月5日消息 據經濟之聲《天下公司》報道，在一家航空公司工作的楊先生説，自己接觸的國企老總假期時大多在工作、值班。

　　楊先生：第一選擇是值班或者上班，這個是沒有辦法的事情，這是行業(yè)性質決定的。第二個選擇一般都是專門陪家人，我知道的應該都是這樣。

　　外企的情況則大不相同，在一家世界500強外企工作的越岳説，外企大boss假期時大多會休息在家或和家人出去遊玩，當然，也要根據行業(yè)性質決定。

　　越岳：如果沒有什麼公事安排的話，其實更多的時間是希望能夠給到自己和家人，其他的安排還有就是能夠做一點自己喜歡的事情，比如説打打高爾夫，騎騎馬。這跟客戶的性質和行業(yè)的性質很有關係，有的行業(yè)其實節(jié)假日是一個銷售旺季，那就不可能説休息，不管客戶的事情。如果是我們這種B2B企業(yè)的話，機器只要在轉著，就肯定得有事隨時響應。成功人士其實對自己最大的犒賞我認為就是有一點點自己私人的時間去面對自己，而不是每一天的工作和生活都被一個個的會議，一個個的電話和見不同的人所排滿。

　　外企老闆休假在外時大多不願再處理公司的事情，當然有的老闆也會隨時開啟手機接受郵件功能，隨時了解公司的最新動態(tài)。

　　公司人：像我們之前的老闆度假的時候去了一個法國的小島上，手機信號網路信號一切都沒有，相當於他就人間蒸發(fā)了大概一個月的時間，但是有個別老闆其實也不太一樣，度假的時候他會跟手下説，如果有急事你們還是應該要告訴我，給我打電話的，當然了每個老闆手機上都會裝pushmail只要有手機信號的話，他們的習慣還是會24小時接收回復郵件。老闆們休假的原則還是希望能夠徹徹底底的休息，這樣你才能更好的去投入工作，我們一般都説的是work hard，play harder，就是工作很累，但是你玩的應該更加的放肆，才能讓自己輕鬆起來。如果遇到一些事情，比如説很緊急的事情，只也老闆親自才行的，那怎麼辦？比如説有的授權文件只能總裁簽才有效，那在他休假的時候，就會授權給手下直接彙報給他的兩位總監(jiān)來做共同簽署。

　　職場達人劉小明説，不同性質的公司，老闆的假期安排會有所差別。

　　劉小明：情況不太一樣，也是因人而宜，但是一般私企的老闆大部分都在加班，國企的話一般都是休假，還有的可能就是組織員工出去玩。比如説以前我們老闆就喜歡玩，一到過年過節(jié)，他一定會組織大家出去玩，這個我覺得可能還是跟領導的風格有很大關係，外企很多會休假，包括可能去國內、國外，還有的就是比如説像金融行業(yè)他們比較特殊，他們休假基本上都沒有，基本上還是在出差，還有的人就是在學習，比如説是參加各種培訓。