逢年過節(jié)發(fā)點東西，多少不重要，貴不貴也不重要，很多時候，員工看重的還是單位的那點人情味

　　談起自己30多年的工會工作經歷，已經退休多年的老任還是忍不住長嘆了一口氣，他説：“説有意思，是真的有意思，説難做，也是真的難做。”老任今年64歲，工作時從單位的工會幹事一直幹到工會主席，現(xiàn)在已經退休在家。昨天，面對現(xiàn)代快報記者的詢問，他一連打了好幾個電話給以前的老同事，“時間長了，有些細節(jié)記不清了，我要仔細核實一下。”老人説，這是他搞工會工作這麼多年，養(yǎng)成的習慣。

　　80年代，食堂自製食品發(fā)福利

　　老任工作的單位，屬於事業(yè)單位，剛進單位時，他被分配到了業(yè)務崗位，工作了幾年後，領導覺得老任性格沉穩(wěn)踏實，做事細緻耐心，於是一紙通知，將他調到了工會，自那時起，老任成了一名工會幹事。“誰能想到，我在工會一幹就是30多年呢。”他説。

　　工會的工作很瑣碎，職工的生老病死，婚喪嫁娶，什麼都要管，這讓老任一開始有些難以適應，不過，那一年的年底，發(fā)職工福利的事情，算是讓老任真正見識到了工會工作的多面性。“中秋和端午，發(fā)的是月餅和粽子，這都是外面採購回來的，”老任説，“年底的時候，領導就想讓食堂自己做一些東西發(fā)發(fā)，一來節(jié)省一些成本，二來也比較實惠。”最終，商量的結果是——讓食堂的大師傅做肉圓子發(fā)。

　　聽説要發(fā)肉圓，幹部和職工們倒是挺開心，過年正好可以吃，但是問題也隨之而來，“做獅子頭還是小肉圓？做紅的還是白的？”老任説，“職工雖然都不正式提意見，但每個人見到我，尤其是比較熟悉的，都會湊上來説兩句。”老任説到這，不禁笑了起來，他表示，後來領導才發(fā)現(xiàn)，肉圓怎麼做根本就不是個問題，更關鍵的問題在於，單位裏有不少回民，發(fā)肉圓那不是自討沒趣嗎？

　　“後來，肉圓還是發(fā)了，給回民同事?lián)Q了別的東西，這是我在工會裏，第一件讓我記憶猶新的事情，現(xiàn)在想來還是很好笑。”老任説。

　　90年代，最大的福利終於來了

　　到了90年代，經過近10年的錘鍊，老任在工會的工作已經十分得心應手，面對各類疑難問題也是遊刃有餘。然而，自從單位要分房的消息不脛而走之後，老任和工會的其他同事們可就遭了罪，用他的話説叫“裏外不是人”。“那是1993年，我記得很清楚，當時不知誰説了句，分房工會説了算，結果，不管認不認識，誰都來開後門。”老任説。

　　據老任説，這個小區(qū)雖然規(guī)模不小，但房子卻是分給整個系統(tǒng)職工的，因此單位裏並不是人人都有份，這也是為什麼很多覺得自己在邊緣線上的同事，來找人情的原因。“當時我們的工會主席，下班都不敢回家，因為肯定會有人提著禮品，在家門口等著，”老任説，“後來工會主席發(fā)火了，説誰再送禮，一概取消分房資格，直到那時才算消停一些。”

　　在平時相處不錯的同事面前難做，在自己家人的面前日子也不那麼好過，老任説：“我們自己如果分上了房，那肯定會給沒分上的同事戳脊梁，我們要是分不上，家人肯定不高興，真是難。”最終，單位一把手出面發(fā)了話，才讓整個分房工作順利完成，“領導定了三個規(guī)矩：一是單位主要領導不準插手；二是不準任何人送禮開後門；三是優(yōu)先考慮一線和有突出貢獻的同事。房子總算是分完了。”

　　老任和老伴因為是雙職工，再加上工作表現(xiàn)優(yōu)秀，最終兩人分到了一套100多平方米的房子，“説是分，當然還是要交一部分錢，不過相比現(xiàn)在的房價來説，已經是非常便宜了，”老任説，“應該説，這是整個90年代，我在工會經歷的最重要的時刻。”