南方日報訊 （記者/劉昊）昨日，深圳市人力資源和社會保障局（以下簡稱“深圳市人社局”）發(fā)佈了本年度人力資源市場工資指導價位。今年工資指導價位的平均數(shù)為4104元/月，高、中、低位數(shù)則分別為24389元/月、3248元/月和1725元/月。

　　從總體情況看，今年的工資指導價位較2012年呈平穩(wěn)增長態(tài)勢，中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)較上一年度均有增長，漲幅分別為5.22、7.81和5.45個百分點。但高位數(shù)比上年度降低了5.58%。

　　多個工種崗位指導價僅1600元

　　據(jù)了解，此次深圳市人社局制定工資指導價，是以2012年國家人力資源和社會保障部在深圳組織開展的企業(yè)員工薪酬調(diào)查為基礎，對1428個企業(yè)進行抽樣所得。其中涵蓋了297983名員工的薪酬資料。

　　以行業(yè)為坐標進行觀察，工資指導價平均數(shù)最高的行業(yè)仍然是金融業(yè)，為12610元/月，其次是土木工程建築業(yè)，為9950元/月，排在第三的是水上運輸業(yè)，為9412元/月。

　　而排在倒數(shù)前三位的是文教、工美、體育和娛樂用品製造業(yè)，傢具製造業(yè)，以及餐飲業(yè)，其工資指導價平均數(shù)分別為2709元/月、2811元/月、2904元/月。記者注意到，平均數(shù)最低的文教、工美、體育和娛樂用品製造業(yè)，僅為平均數(shù)最高的金融業(yè)的五分之一左右。

　　記者注意到，在數(shù)百個職業(yè)的數(shù)千個工種中，有120多個崗位的工資指導價低位數(shù)僅有1600元，正好符合深圳今年3月實行的最低工資標準。

　　在商業(yè)和服務業(yè)人員、生産運輸工人和服裝製造業(yè)中，不少崗位的工資指導價低位數(shù)僅1600元或比這稍多一點。包括電信通信傳輸業(yè)務人員、餐廳服務員、廚工、健身娛樂場所服務人員、社會仲介服務人員、環(huán)境衛(wèi)生人員、電子商務師、金屬軋製工、日用化學品生産人員、電子設備裝配調(diào)試人員、塑膠製品加工人員、保安人員、珠寶首飾加工製作人員、簡單體力製造人員等在內(nèi)。

　　企業(yè)收入懸殊大以國企為最

　　以企業(yè)為坐標來看，深圳企業(yè)的月工資指導價平均數(shù)為4104元，高、中、低位數(shù)分別為24389元、3248元、1725元，三個數(shù)據(jù)懸殊驚人。據(jù)了解，深圳去年的在崗職工月平均工資為4595元，高位數(shù)是月平均工資的5倍，中位數(shù)卻不足平均工資，而低位數(shù)則只比今年1600元的最低工資標準高出百餘元。

　　記者注意到，在工資低位數(shù)上，各種類型的企業(yè)相差不大，基本上是貼著今年深圳最低工資標準“低空飛過”。其中，最低的是港澳臺商投資企業(yè)，只有1600元；其次是私營企業(yè)的1612元。最高的是外商投資企業(yè)，有1787元。

　　國有企業(yè)的工資指導價在高、中位數(shù)和平均數(shù)上都遙遙領先於其他類型企業(yè)。在平均數(shù)上，國有企業(yè)的月平均工資最高，為4536元，其次是除私營企業(yè)之外的其他內(nèi)資企業(yè)，為3851元/月。最低的是外商投資企業(yè)，只有3041元。

　　但是，記者以高位數(shù)減去低位數(shù)計算後發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)工資指導價懸殊也最大，其高位數(shù)為29875元，低位數(shù)只有1720元，差異達到28155元之多；高於懸殊排在第二的“其他內(nèi)資企業(yè)”8161元；高出排在最末的港澳臺商投資企業(yè)逾15000元。工資懸殊最小的是港澳臺商投資企業(yè)，為12569元。

　　從企業(yè)規(guī)模來看，大、中、小、微型企業(yè)的工資指導價位按規(guī)模遞減，它們月工資平均數(shù)分別為4372元、3808元、3529元和3527元。

　　研究生低收入約等於大專生中等收入

　　從學歷方面來看，研究生各個層次的收入都“完勝”其他學歷，而工資水準與學歷高低也呈正態(tài)分佈。在高位數(shù)上，研究生和大學本科生的月工資指導價分別為39500元、36500元，相差不大，而高中、中專或技校生只有13240元，略高於研究生工資指導價的三分之一。

　　研究生與其他學歷者的收入懸殊在中位數(shù)上體現(xiàn)最為明顯，前者為12225元/月，排在第二的是大學本科生，工資指導價中位數(shù)為6008元/月，不足研究生的一半。大專生中位數(shù)為4478元/月，而研究生僅低位數(shù)就達4278元/月。再看低位數(shù)，大學本科生只有2438元/月，初中及以下學歷者則只有1610元/月。

　　從技能方面來看，深圳高級技師與普通技師，在工資指導價的中位數(shù)、平均數(shù)和低位數(shù)上相差不大，其差異體現(xiàn)在高收入群體中，高級技師的高位數(shù)為23749元/月，而普通技師則為19980元。高級技能、中級技能和初級技能的工資指導價平均數(shù)分別為4821元、4311元和3129元。

　　■延伸指導價位只能供參考

　　人力資源市場工資指導價位制度，是政府對企業(yè)工資進行宏觀調(diào)控的重要組成部分。據(jù)了解，其主要作用在於，為人力資源供求雙方在商談工資時提供參考，減少供求雙方的盲目性，同時指導企業(yè)合理做好內(nèi)部工資分配，理順企業(yè)內(nèi)部各類人員的工資關係，併為企業(yè)工資集體協(xié)商提供依據(jù)。

　　“它只具有指導性，不具有指令性”，深圳市人社局負責人提醒，人力資源市場工資指導價位是政府向社會公佈的人力資源工資價格信號，但企業(yè)在制訂工資是，仍應實行自主分配、員工民主參與的原則。

　　另外，“工資指導價位”中所説的“工資”是指工資總額，包括用人單位直接支付給員工的所有稅前勞動報酬、計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。同時，也為新辦企業(yè)在確定員工初始工資水準時提供參考。

　　2013年分行業(yè)工資指導價位（部分）

　　單位：元/人/月

　　分經(jīng)濟類型工資指導價位

　　單位：元/人/月

　　分學歷工資指導價位

　　單位：元/人/月

[責任編輯： 王君飛]