根據(jù)專業(yè)招聘集團瀚納仕最新公佈的《瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示，中國再次成為亞洲薪酬增幅最大的國家。該指南根據(jù)對中國、中國香港、日本、新加坡和馬來西亞的1200名僱主及1200個職位的薪酬和招聘趨勢調(diào)查結(jié)果而撰寫。瀚納仕中國區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙在接受記者採訪時説：“雖然全球其他地區(qū)經(jīng)濟形勢不明朗，但是中國去年在薪酬增長方面領(lǐng)先於亞洲其他國家和地區(qū)。”

　　《瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示，亞洲約72%的僱主相信經(jīng)濟形勢將保持穩(wěn)定或有所好轉(zhuǎn)。65%的亞洲僱主也表示，他們的業(yè)務(wù)活動在過去12個月內(nèi)有所增長，而66%預(yù)計其業(yè)務(wù)活動在來年會有所增長。28%的中國僱主在過去的一年給員工加薪3%至6%，17%的僱主加薪6%至10%。展望未來，30%的中國僱主有意在其下次薪酬審核時加薪超過10%。蘭熙蒙分析認(rèn)為，加薪可能會對公司造成更大壓力，僱主不僅需要尋找合適的人才來管理更多業(yè)務(wù)，同時也需要為潛在僱員提供更好的薪資待遇。

　　蘭熙蒙説，中國再次成為亞洲薪酬增幅最大國家這一調(diào)查結(jié)果表明，人才短缺仍是中國和亞洲地區(qū)普遍面臨的一項挑戰(zhàn)。此外，亞洲僱主正在逐步適應(yīng)經(jīng)濟形勢，解放思想，以應(yīng)對人才短缺問題。據(jù)調(diào)查，作為吸引和保留員工的措施，79%的僱主表示，他們在薪酬與獎金之外還會提供額外的福利，其中醫(yī)療保險和人壽保險是僱主最經(jīng)常提供的兩種福利。記者陳頤

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