諾基亞正在被微軟一步步吞噬。美國時間7月17日，微軟宣佈啟動公司史上規(guī)模最大的一次裁員。受精簡機構(gòu)與整合諾基亞手機業(yè)務(wù)部門的影響，微軟計劃削減1.8萬個工作崗位。這其中，約1.25萬被裁員工將來自剛剛收購過來的諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門，主要集中在製造工廠和功能機研發(fā)及相關(guān)部門。

　　對諾基亞來説，在微軟的麾下，可能就只剩下了品牌的價值。

　　受傷的總是諾基亞

　　微軟收購諾基亞後，吸收了2.8萬諾基亞員工。根據(jù)此次裁員計劃，這之中1.25萬人會被裁掉，這意味著有將近一半的諾基亞員工在被微軟收購後面臨失業(yè)。

　　往昔令諾基亞人引以為傲的“綠色大樓”徹底失色。這幢曾經(jīng)的諾基亞中國總部大廈，在收購後，只剩下諾基亞的北京研發(fā)中心以及採購、供應(yīng)鏈管理等部門，現(xiàn)在有近2000名員工。

　　知情人士對《IT時報》記者透露，北京研發(fā)中心將是此次裁員的重災(zāi)區(qū)。7月21日開始，中心陸續(xù)有員工收到裁員通知。不過，賠償方案和離職時間尚未提及。

　　諾基亞研發(fā)分為手機業(yè)務(wù)和智慧設(shè)備業(yè)務(wù)。手機業(yè)務(wù)主要有中低端手機(塞班S30、S40系統(tǒng))和諾基亞X系列(安卓系統(tǒng))，北京有1100多名員工。上述人士透露，除了保留超低端手機S30，S40和諾基亞X手機部門都會被砍掉。而智慧設(shè)備業(yè)務(wù)，則是指Lumia手機(WP系統(tǒng))，北京有300多名員工，僅剩人數(shù)不到三分之一，“這部分會被留下來。”

　　歷經(jīng)數(shù)次調(diào)整，諾基亞在全球的研發(fā)中心只剩下芬蘭、中國北京、美國聖迭戈等幾處地方。歐洲多個研發(fā)中心被並到北京。

　　微軟執(zhí)行副總裁、諾基亞前CEO史蒂芬·埃洛普在郵件中説，手機工程開發(fā)工作將集中于芬蘭薩洛(針對未來的高端Lumia産品)和芬蘭坦佩雷(針對價格較低的設(shè)備)。而北京的工程開發(fā)工作將被削減，未來扮演支撐性角色，開發(fā)廉價設(shè)備。“估計(北京)只會留下不到400人。”上述人士説。

　　製造工廠也面臨裁員。埃洛普表示，未來工廠主要集中於越南河內(nèi)，而另一些製造工作仍將繼續(xù)在北京和東莞進行。不過，有媒體援引北京市政府人士的話稱，諾基亞北京工廠計劃裁員3000人。該廠的産值已較往年有很大下降。3-5個月內(nèi)，工廠或?qū)⑦w離北京。東莞工廠員工告訴記者，運營總監(jiān)讓員工“自願申請裁員”。

　　此外，採購、供應(yīng)鏈管理以及銷售也會相應(yīng)減少。

　　“從未融入過微軟”

　　微軟CEO薩蒂亞·納德拉解釋，裁員的原因是希望公司簡化工作程式和管理結(jié)構(gòu)，加快資訊流動和決策進程，使公司運營更為敏捷迅速。

　　埃洛普則進一步指出：微軟移動的虧損是裁員主要原因，“諾基亞的設(shè)備戰(zhàn)略必須符合微軟戰(zhàn)略，同時滿足合適的財務(wù)狀況要求”。據(jù)諾基亞2014年第一季度財報，微軟移動(諾基亞手機部門)該季度凈虧3.36億歐元(約合4.46億美元)。

　　“我們預(yù)感到被裁，但沒想到這麼嚴重。”上述人士説。裁員宣佈後，大多數(shù)員工仍然正常上班，但“心情完全不一樣”。他們現(xiàn)在組建了一個超過500人的QQ群。令他們無法理解的是，搭載安卓的諾基亞X系列被砍，而保留S30超低端的功能機。“剛被收購時，領(lǐng)導(dǎo)跟我們表明，微軟需要我們，需要安卓。但現(xiàn)在看來，微軟把諾基亞功能機部門買過來，其目的只有一個：消滅這個竟然敢做安卓系統(tǒng)的中低端機部門，反而留下的是低端産品，S30沒有藍芽、Wi-Fi，只能打電話、發(fā)短信，賣100多元，這不會有很多用戶。”有人説道。

　　有人將其歸咎於微軟新老CEO的交替。獨立IT分析師孫永傑認為，即使設(shè)備和服務(wù)部門沒有被微軟收購，按照諾基亞手機業(yè)務(wù)糟糕的表現(xiàn)，諾基亞也會通過裁員瘦身。既然諾基亞的手機業(yè)務(wù)不能為現(xiàn)在的微軟開源，那麼節(jié)流就是必然的選擇，而微軟股票的大漲，這一舉措無疑也起到了關(guān)鍵作用。

　　只是，令諾基亞員工心涼的是，他們仿佛從未融入過微軟，僅説一點，諾基亞員工到現(xiàn)在都無法訪問微軟員工內(nèi)部網(wǎng)站，很多資訊在獲取上比較滯後。

　　補償不會少 麻煩也不小

　　當納德拉的一封郵件發(fā)給全體員工後，隨後猶如設(shè)定好定時器一樣，從上至下各級領(lǐng)導(dǎo)會發(fā)郵件給下屬員工解釋此次裁員情況。

　　裁員除了波及諾基亞員工，還有銷售和市場、雲(yún)計算、社區(qū)支援、測試人員、中層幹部等多個崗位。據(jù)《IT時報》記者多方了解，裁員包括美國西雅圖微軟總部的1375人，此外在北京的微軟研究院和微軟研發(fā)中心也都會被裁，但人數(shù)少。

　　微軟表示，將在接下來的四個季度中支付11億至16億美元的稅前費用，包括7.5億至8億美元的賠償金和相關(guān)福利費用，以及3.5億至8億美元的資産相關(guān)費用。

　　按此計算，每人平均拿到6111美元到8888美元不等的賠償金和福利費用。

　　“畢竟是大公司，賠償一定是到位跟合理的，”一名美國西雅圖工作的微軟員工告訴《IT時報》記者。但其擔心的是，美國移民政策規(guī)定，如果公司前一年有裁員，下一年度其員工不能提交綠卡申請。還有如果被裁員工持H1b或者L1簽證，而配偶又不工作，那麼被裁後可能面臨合法居留在美國的簽證失效。如果找不到下家則必須回國。“因為很多人已經(jīng)在此安家，造成一些麻煩。”

　　在西雅圖，谷歌、亞馬遜、Twitter、Facebook已經(jīng)聞聲而動，谷歌號稱臨時在西雅圖分部開放了1000個職位。“如果四十幾歲的工程師，在微軟的職位等級也不錯，找其他機會相對容易。”另一名美國微軟員工説。

　　但北京這邊尚沒有如此之多的科技公司拋出橄欖枝，他們擔心自己面臨去年摩托羅拉裁員時的場景，找工作變得非常困難。他們甚至覺得芬蘭政府對微軟的警告一定程度上導(dǎo)致裁員人數(shù)多偏向於中國。

　　裁員對大企業(yè)來説簡直是家常便飯，微軟也曾經(jīng)多次裁員重組，但同此次裁員相比，以前的規(guī)模都小了很多。記者 楊鑫倢

　　相關(guān)連結(jié)

　　微軟裁員史

　　2002 年 微軟試圖進軍 ITV 寬頻電視業(yè)務(wù)，為此裁員 60 人。

　　2003 年 微軟 Xbox 日本分部裁掉 34 人，實際上約有 200 人失去工作。

　　2006 年 微軟在美國裁員 148 人。

　　2008 年 微軟紐約辦公室裁員 40 人。

　　2010 年 一年內(nèi)陸續(xù)裁掉了 5300 多人。

　　2011 年 市場部門重組，裁員約 200 人。

　　2014 年 一年內(nèi)將在全球範圍內(nèi)辭去 18000 多人，微軟有史以來的新紀錄。