（記者/謝慶裕 通訊員/蘇傑）通過(guò)大數(shù)據(jù)收集以及雲(yún)計(jì)算分析，不但可以實(shí)現(xiàn)線上考勤、績(jī)效評(píng)估、流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等人力資源管理，連員工為何請(qǐng)假、早退、職業(yè)心理都可以通過(guò)大數(shù)據(jù)以及雲(yún)計(jì)算平臺(tái)分析出來(lái)。目前，提供這一創(chuàng)新服務(wù)的廣東首個(gè)大數(shù)據(jù)及雲(yún)計(jì)算管理人力資源項(xiàng)目正處在研發(fā)後的最後完善階段，預(yù)計(jì)最快在8月中下旬、最晚在10月投入運(yùn)作。該項(xiàng)目也得到了廣東省人社部門(mén)、順德區(qū)人力資源保障部門(mén)的指導(dǎo)與支援，並且很可能將成為全國(guó)首個(gè)此類落地運(yùn)作的項(xiàng)目。

　　基於大數(shù)據(jù)雲(yún)計(jì)算的人力資源管理作為高科技管理應(yīng)用的前沿，在國(guó)內(nèi)外多有研究，但在我國(guó)現(xiàn)僅有上海和廣州有正式項(xiàng)目在研發(fā)運(yùn)作，其中廣州的項(xiàng)目依靠華南理工大學(xué)的雲(yún)計(jì)算技術(shù)團(tuán)隊(duì)，可望最先落地使用。在昨日的揭幕式上，組織研發(fā)並提供上述服務(wù)的廣東正標(biāo)數(shù)據(jù)股份有限公司董事長(zhǎng)陳展標(biāo)告訴記者，隨著資訊化時(shí)代的到來(lái)，當(dāng)今世界全部數(shù)據(jù)的90%都由近兩年産生。每家企業(yè)都會(huì)産生海量數(shù)據(jù)、這些數(shù)據(jù)來(lái)自每一次滑鼠點(diǎn)擊、更新、每次電話、每封電郵、即時(shí)通信還有會(huì)議，以及通過(guò)第三方調(diào)研、談話等得到的海量資訊。

　　目前，大數(shù)據(jù)雲(yún)計(jì)算人力資源管理項(xiàng)目通過(guò)對(duì)龐雜且不規(guī)則的大數(shù)據(jù)進(jìn)行採(cǎi)集、挖掘、分析與應(yīng)用的問(wèn)題，使數(shù)據(jù)發(fā)揮最大的實(shí)效作用，“我們還計(jì)劃將雲(yún)計(jì)算技術(shù)運(yùn)用從人力資源，拓展到法務(wù)服務(wù)、校園服務(wù)等，例如分析學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃、畢業(yè)前的心理、有針對(duì)性地進(jìn)行社會(huì)禮儀培訓(xùn)等。”陳展標(biāo)説。

　　昨日，包括格力空調(diào)、中山醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院等多家企業(yè)均簽署了合作協(xié)議，順德區(qū)政府、省內(nèi)外多家高校也有意向通過(guò)上述雲(yún)計(jì)算服務(wù)獲得數(shù)字化的決策參考與整合應(yīng)用。