一場歷時(shí)十七年的長跑，終於有了結(jié)果。智聯(lián)招聘成功登陸美國紐約證券交易所，其交易代碼為“ZPIN”，開盤價(jià)為14.51美元，較發(fā)行價(jià)上漲7.48%。這是今年第九家赴美上市的中國企業(yè)，也是繼前程無憂後第二家赴美上市的中國招聘網(wǎng)站。

　　與此同時(shí)，“外來漢”職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn正式進(jìn)軍中國，公佈中文名稱“領(lǐng)英”，推出了簡體中文測試版，網(wǎng)站增加了多個(gè)本地化功能，其目前在中國擁有400萬註冊(cè)用戶。LinkedIn全球用戶逾3億，分佈于全球200多個(gè)國家和地區(qū)。僅在美國，LinkedIn就擁有逾1億個(gè)用戶。

　　一個(gè)是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，一個(gè)是職業(yè)社交網(wǎng)站，它們都玩得風(fēng)生水起。

　　中國職業(yè)社交市場缺文化底蘊(yùn)

　　什麼是職業(yè)社交網(wǎng)站？通常是幫助職業(yè)人士建立社會(huì)性網(wǎng)路的網(wǎng)際網(wǎng)路應(yīng)用服務(wù)，目標(biāo)用戶在25-40歲之間，重視職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展前景，工作履歷在3-5年及以上，開始進(jìn)入企業(yè)初級(jí)管理層或中層的職業(yè)人士。在國外，最聞名的職業(yè)社交網(wǎng)站就是Linkedln，而在國內(nèi)，天際網(wǎng)、若鄰網(wǎng)、優(yōu)士網(wǎng)、人和網(wǎng)等都是典型的職業(yè)社交網(wǎng)站。

　　2004年，作為國內(nèi)首批職業(yè)社交網(wǎng)站之一，天際網(wǎng)正式上線，同期上線的同類型網(wǎng)站還有若鄰網(wǎng)等。天際網(wǎng)于2009年與全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站之一Viadeo合併，成為該集團(tuán)全球戰(zhàn)略的重要組成部分；而專注招聘社交的若鄰網(wǎng)在2011年獲得B輪風(fēng)險(xiǎn)投資，並在2013年開創(chuàng)HR、獵頭及高管為主題的社交招聘模式。

　　網(wǎng)際網(wǎng)路世界中的職場社交是一種弱關(guān)係。在中國的文化背景下，廣泛存在的卻是強(qiáng)關(guān)係，相比于西方的弱關(guān)係，中國的職場社交能滿足用戶的需要會(huì)大大減弱。易觀國際高級(jí)分析師孫夢(mèng)子向央廣網(wǎng)科技表示，中國的職業(yè)社交市場是缺少文化底蘊(yùn)的，國人不太願(yuàn)意把關(guān)係推向外面。LinkedIn入華給之前處於不溫不火的中國社交概念帶來一波小高潮。不過中國國情比較特殊，許多從國外照搬過來的模式可能都不適用。LinkedIn首先要克服水土不服的問題，才能在中國真正落地生根。

　　雖然職業(yè)社交招聘在國內(nèi)仍是新興的招聘模式，但已經(jīng)逐漸得到求職者、企業(yè)HR及獵頭的認(rèn)可。

　　網(wǎng)路招聘市場競爭格局或改變

　　前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)，三大線上招聘企業(yè)曾佔(zhàn)據(jù)了國內(nèi)市場大部江山，“三國演義”的市場格局多年都保持著穩(wěn)定。

　　隨著職業(yè)社交網(wǎng)站日漸興起，網(wǎng)路招聘的“蛋糕”必定是要被分食的。據(jù)易觀國際旗下易觀智庫發(fā)佈的《2014年第1季度中國網(wǎng)際網(wǎng)路招聘市場季度監(jiān)測》數(shù)據(jù)顯示，2013年中國網(wǎng)際網(wǎng)路招聘市場規(guī)模達(dá)27億元，網(wǎng)路招聘市場經(jīng)歷了高速發(fā)展期，現(xiàn)已進(jìn)入相對(duì)成熟的階段，缺乏增長新動(dòng)力。

　　相比于傳統(tǒng)的單一簡歷招聘模式，職業(yè)社交網(wǎng)站則為求職者、企業(yè)HR和獵頭提供了更有效的社交招聘模式。孫夢(mèng)子向央廣網(wǎng)科技表示，職業(yè)社交網(wǎng)站容易進(jìn)行垂直細(xì)分，更加的扁平化。整個(gè)線上招聘市場也正朝著垂直方向去積澱，而職業(yè)社交網(wǎng)站本身擁有天然的利益點(diǎn)評(píng)方式。社交層面，核實(shí)身份和相互推薦功能在職業(yè)社交網(wǎng)站上作用被放大，通過人脈或者相應(yīng)關(guān)係可以去判定某人的實(shí)際位置和基本情況，利於招聘效果的實(shí)現(xiàn)和搜尋。

　　新興的職業(yè)社交網(wǎng)站憑藉創(chuàng)新的招聘模式，或改變中國網(wǎng)路招聘市場競爭格局。

　　職業(yè)社交網(wǎng)站2014年進(jìn)入爆發(fā)期

　　自從linkedIn在美國走紅，國內(nèi)網(wǎng)際網(wǎng)路創(chuàng)業(yè)者紛紛效倣，前有天際若鄰，後有優(yōu)士人和，然而這些職業(yè)社交網(wǎng)站一直沒有真正形成氣候。

　　據(jù)易觀智庫日前發(fā)佈的《2014年中國職業(yè)社交市場專題研究報(bào)告》顯示，中國職業(yè)社交市場已經(jīng)經(jīng)歷起步期、調(diào)整期，2014年起進(jìn)入了爆發(fā)期。而相對(duì)於國外，具有本土化差異的職業(yè)社交網(wǎng)站將迎來歷史發(fā)展機(jī)遇。報(bào)告顯示，中國職業(yè)社交網(wǎng)站的發(fā)展非常曲折，首批職業(yè)社交網(wǎng)站大多在2004-2008年期間，因?yàn)槎ㄎ徊磺寮笆鼙娔：葐栴}，導(dǎo)致存活下來的已不多見。

　　在過去的一年裏，職業(yè)社交網(wǎng)站涌現(xiàn)各種各樣新玩法，也不斷獲得資本的青睞。孫夢(mèng)子向央廣網(wǎng)科技表示，職業(yè)社交網(wǎng)站將從兩端得到快速增長，一是用戶端，二是客戶端。原註冊(cè)用戶的調(diào)動(dòng)率和新註冊(cè)用戶的增長比例將會(huì)有明顯的變化。而服務(wù)的客戶對(duì)於職業(yè)社交網(wǎng)站的定位和提供的服務(wù)內(nèi)容也將會(huì)有重新認(rèn)識(shí)。職業(yè)社交網(wǎng)站一邊強(qiáng)調(diào)社交的活躍性，一邊在求職上進(jìn)行演進(jìn)。現(xiàn)在的職業(yè)社交網(wǎng)站都有自己不同的盈利點(diǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　據(jù)了解，國內(nèi)目前有4000萬中小企業(yè)有招聘需求，其中只有200萬家企業(yè)通過線上的形式招聘員工，線上招聘的市場潛力是巨大的。孫夢(mèng)子向央廣網(wǎng)科技表示，國內(nèi)的職業(yè)社交網(wǎng)站要想做得更好，必須強(qiáng)調(diào)自身本土化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)以及積累摸索出來的經(jīng)驗(yàn)。

　　有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，就有俠客。在職業(yè)社交網(wǎng)站這個(gè)江湖，誰能成為真正的俠客，我們拭目以待！記者 周濤