據(jù)香港《文匯報》4月8日報道，美國3月份非農(nóng)業(yè)職位新增19.2萬個，加上2月份經(jīng)調(diào)整後的19.7萬個增幅，反映出僱主招聘意欲增強(qiáng)的現(xiàn)象，但要注意的是，其中有多達(dá)2.85萬份職位屬於臨時工，這佔(zhàn)總數(shù)約近15%。專家指出，美企在衰退時期減少招聘全職員工，發(fā)現(xiàn)用臨時工可節(jié)省更多開支，提供更多彈性，使得企業(yè)即使在經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)後，依然傾向聘請臨時工，這可能會長遠(yuǎn)改變美國勞動市場運(yùn)作模式。

　　據(jù)報道，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)低迷時會致力削支，所以每次經(jīng)濟(jì)衰退過後，臨時職位通常都會增加，但勞工專家認(rèn)為，此次臨時工增加現(xiàn)象持續(xù)多時，反映就業(yè)市場已發(fā)生長期結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。數(shù)據(jù)顯示，美國臨時工人數(shù)由2009年8月的170萬，到2014年3月上升至280萬，佔(zhàn)整體勞動力的2.5%；2013年臨時職位亦增加近一成，升幅冠絕勞工部追蹤的150個界別的職位。

　　據(jù)悉，個別城市的趨勢更加明顯，招聘網(wǎng)站“凱業(yè)必達(dá)”指，在辛辛那提和米爾沃基等城市，自2009年以來，超過一半新增職位都是臨時工；在加州斯托克頓，2009年以來凈新增職位數(shù)量更幾乎等同臨時工。

　　報道指，隨著沃爾瑪和亞馬遜等大型企業(yè)把招聘臨時工當(dāng)作業(yè)務(wù)核心部分，不少企業(yè)都紛紛跟隨。其中傳統(tǒng)製造業(yè)更是“重災(zāi)區(qū)”，近四成臨時職位都來自製造業(yè)，主要是因?yàn)榭萍歼M(jìn)步，令很多全職職位都被機(jī)械取代，導(dǎo)致臨時工比例在過去幾十年來不斷爬升。

　　對於工人而言，臨時工以往是一塊踏腳石，讓他們可以一邊尋找全職職位，一邊賺取生活費(fèi)和工作經(jīng)驗(yàn)，但若把臨時工當(dāng)成全職，便會産生不少問題。其一是臨時工薪酬偏低，勞工部數(shù)據(jù)顯示，臨時工平均周薪約為554美元(約3439元人民幣)，較全職低約1/3。其二是臨時職位不穩(wěn)定，例如2013年共出現(xiàn)過1100萬個臨時職位，但至今剩下來的只有280萬個。譚利婭