今日，香港中文大學家族企業(yè)研究中心主任區(qū)玉輝教授出席由中小企國際聯(lián)盟等多個香港機構協(xié)會舉辦的座談會，向香港商業(yè)人士介紹如何實現(xiàn)家族企業(yè)在個人聲望及人脈關係方面的傳承。

　　區(qū)玉輝介紹稱，根據(jù)美國百森商學院家族企業(yè)研究中心的調查，在美國及一些歐洲國家，超過百90%的企業(yè)，包括上市及私營公司均由家族經(jīng)營。而在香港等亞洲地區(qū)，大多數(shù)中小企業(yè)也均是家族持有。但是家族企業(yè)在傳承上往往會出現(xiàn)危機，“很多人擔心‘富不過三代’，就是這個問題，涉及到家庭關係與公司關係的處理，子女不願繼承事業(yè)或理念不同等。”

　　區(qū)玉輝表示，家族企業(yè)能否成功傳承實有賴新舊兩代領導人的努力，他們必須儘早將公司制度化及設法保存企業(yè)的核心價值。“從事慈善和公益，就是家族企業(yè)加強聯(lián)繫的策略性措施之一，將固定資産的一部分轉化成企業(yè)的價值與責任。”另外，區(qū)玉輝也建議家族企業(yè)第二代掌舵人必須採納一些措施來迅速穩(wěn)定新管理層的信任和信心，也必須擁有較大的個人控股權，承擔錯誤決定而帶來的責任等。(郭曉桐)