京華時報訊（記者牛穎惠）本週一，中國保險行業(yè)協(xié)會、中華全國總工會勞動關(guān)係研究中心、平安養(yǎng)老等四家機構(gòu)聯(lián)合發(fā)佈《2014年中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報告》顯示，國有企業(yè)的員工福利保障最好，保障範圍最寬泛，但取得的條件也最為苛刻；外資企業(yè)中，公平性很強，約束最寬鬆，員工評價也最高；民營企業(yè)排名則在最後。

　　分行業(yè)看，金融、銀行、保險行業(yè)的福利保障最高，保障覆蓋最好，但條件也較為苛刻；消費零售、貿(mào)易、交通物流和管理諮詢、教育科研、仲介服務(wù)兩個行業(yè)也排名靠前，但行業(yè)員工對福利保障的滿意度在各行業(yè)中都是最差的；排名最低的行業(yè)是加工製造、儀錶設(shè)備。

　　對於企業(yè)員工的需求，報告稱，他們更希望企業(yè)在住房公積金和商業(yè)補充保險上增加投入，有62.2%和51.4%的員工選擇了這二者，在社會商業(yè)保險上，基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險最合他們心意。

　　除了社會商業(yè)保險，還有38.4%的員工選擇非保險類福利，最希望增加的是住房現(xiàn)金補貼，其次是補充住房公積金、工作時間彈性、過節(jié)津貼或禮品等。

　　此外，《報告》還顯示，我國大中城市企業(yè)員工福利指數(shù)為66.5，處於基礎(chǔ)水準。

　　《報告》指出，目前社會保險的覆蓋範圍較好，超過九成；商業(yè)補充保險和非保險福利的覆蓋範圍不夠理想，其中前者只有五成半左右。同時，企業(yè)已經(jīng)提供的商業(yè)補充保險項目並沒有完全涵蓋職工可能遇到的所有風(fēng)險，商業(yè)意外保險和重大疾病保險等規(guī)避“疾病風(fēng)險”産品在已提供商業(yè)補充保險項目的公司中的普及率為六成左右，而企業(yè)年金和商業(yè)補充養(yǎng)老保險等規(guī)避“長壽風(fēng)險”産品在已提供商業(yè)補充保險的公司中的普及率僅為四成左右。

　　參與《報告》編制的專家認為，未來應(yīng)繼續(xù)深化收入分配製度改革，不僅要著力於調(diào)整工資和獎金顯性收入，而且要使員工福利保障中的隱性待遇更具合理性；二是儘快推出科學(xué)合理的社會保障頂層設(shè)計，構(gòu)築多層次社會保障體系；三是各級地方政府要就2014年8月出臺的《國務(wù)院關(guān)於加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)的若干意見》儘快出臺落實文件和措施，推動商業(yè)保險發(fā)展；四是著力解決商業(yè)補充保險發(fā)展的迫切問題等等。