[摘要]部分公司把年終獎變?yōu)椤澳曛歇劇狈捞郏?月份後發(fā)放，變味成員工押金。

　　據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道，最近不少公司人都在糾結(jié)，有好的工作機會要不要走？唯一牽絆的是還沒有到手的年終獎。

　　北京的公司人小寧一直想換工作，最近終於有獵頭找到府來了，薪資條件都挺合適，唯一要求就是“立即入職”，可現(xiàn)在走，年終獎就可能泡湯。

　　小寧：挺好的工作機會，但是比較猶豫，因為公司快要發(fā)年終獎了，年終獎一般都會佔工資的50%左右吧，所以是很挺猶豫的，也不知道這個機會適不適合自己，所以現(xiàn)在比較迷茫。

　　記者：你們一般都是什麼時候發(fā)呢？

　　小寧：一般在春節(jié)之前。

　　記者：也就是説就剩兩個月時間不到了，那麼這個時候走也是肯定拿不到的嗎？

　　小寧：這個時候應該會拿到，但是可能和之前會少一些，少一部分，能發(fā)到4/5吧，只能這麼説，因為之前有一個人他就走了，説如果這人不給他發(fā)他就過來找領導，所以應該還會給他發(fā)一部分，但可能就沒有之前那麼多，但是也會給他發(fā)大部分。

　　記者：過程就比較糾結(jié)就比較麻煩。

　　小寧：對，就非常麻煩，因為你走再去跟公司來説沒那麼好説。

　　記者：很多得看領導的心情和關係。

　　小寧：對，我覺得還要看領導對你滿不滿意，領導本身他有沒有這個心想去為你爭取這份錢，看你跟的領導好不好。